干部管理監(jiān)督工作總結(jié)經(jīng)驗文章三篇-資料下載頁
2024-09-29 04:11本頁面
【正文】 ，提升組工干部形象。嚴格內(nèi)部管理，進一步完善服務(wù)、管理、監(jiān)督、廉潔自律等制度，規(guī)范工作程序，切實提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，提升組工干部內(nèi)外形象。堅持嚴格執(zhí)行黨的紀律和組織工作的各項制 度，帶頭按規(guī)范工作，切實樹立雷厲風行的作風，對上級作出的決策部署，堅決落實到位；對定下來的規(guī)矩，堅決令行禁止。 強化工作效率，提升組工干部能力。及時掌握最新形勢和業(yè)務(wù)知識，補齊自身 “ 短板 ” 內(nèi)容，將實干高效作為做好組織工作的制勝法寶，樹立精品意識、高效意識，做到嚴謹細致，一絲不茍，保證完成任務(wù)的同時保證質(zhì)量，不能只看重速度而不注重細 第 5 頁 共 5 頁 節(jié)。堅持為民服務(wù)的宗旨，摒棄官僚主義思想，始終以實事求是的態(tài)度，以嚴絲合縫的準則，深入基層，力戒 “ 紙上談兵 ” 。 堅持擔當實干，提升組工干部品格。堅持原則、敢于擔 當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。講黨性，講原則，牢固樹立對己清正，對人公正的思想理念，在困難面前不能等、拖、退，做到敢擔當、能擔當、善擔當，發(fā)揮組工干部的先鋒作用。堅持原則，嚴防 “ 老好人思想 ” ，大是大非面前敢于亮劍，矛盾面前敢于迎難而上，失誤面前敢于承擔責任，以實際行動踐行組工干部的精神與職責。
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