干部競爭性選拔工作意見-資料下載頁
2024-09-29 04:11本頁面
【正文】 范運作。要認真貫徹執(zhí)行中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《深化干部人事制度改革綱要》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》和國家的有關(guān)法律、法規(guī)，按照《 XX 省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作實施辦法（試行）》和《 XX 省黨政機關(guān)競爭上崗工作實施辦法（試行）》等文件規(guī)定的原則、程序和方法組織實施。 二是建立工作方案備案審核制度。各省轄市 XX 縣區(qū)（市、區(qū)）開展公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，在醞釀和準(zhǔn)備階段要與上級黨委組織部門通氣，工作完成后，要及時將工作方案和實施情況上報備案；各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)開展中層干部競爭上崗工作，按照干部管理權(quán)限，向上級黨委組織（人事） 部門報告同意后組織實施。 三是要加強工作網(wǎng)絡(luò)和隊伍建設(shè)。各級組織部門都要建立專兼職相結(jié)合的工作機構(gòu)，落實人員，明確責(zé)任，有條件的省轄市，可成立公開選拔工作的常設(shè)機構(gòu)。要認真抓好選拔考試的命題專家、面試考官和工作人員隊伍建設(shè)，建立命題專家聯(lián)系制度、面試考官資格準(zhǔn)入制度和工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，培養(yǎng)一批熟悉選拔考試工作業(yè)務(wù)的專門人才。 四是要加強對競爭性選拔干部工作的指導(dǎo)。從方案制定、程序設(shè)計、組織實施和考務(wù)安排等方面對選拔工作加以規(guī)范；要加 第 7 頁 共 7 頁 強對選拔工作的后續(xù)管理，形成發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才、培養(yǎng) 人才、儲備人才的良性機制；要加強調(diào)查研究和督促檢查，深入分析和解決工作中出現(xiàn)的新情況新問題，推動工作任務(wù)的落實；要注意培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)典型，及時總結(jié)各地、各部門開展公開選拔、競爭上崗工作的成功經(jīng)驗，發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，不斷提高我省競爭性選拔干部工作的整體水平。
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