【總結(jié)】 提高競爭性選拔干部工作科學(xué)性的思考 實(shí)行“五提二推三評四公開” 干部選拔任用是群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn),如何深入推進(jìn)干部人事制度改革,建立一套符合科學(xué)發(fā)展要求的選人用人機(jī)制,一直是各級黨組織認(rèn)...
2025-09-16 20:00
【總結(jié)】 第1頁共2頁 競爭性選拔干部工作承諾書 本人已認(rèn)真學(xué)習(xí)了《xxxx年xxx區(qū)競爭性選拔干部工作公 告》,為確保競爭性選拔干部工作在公開、公平、公正的氛圍中 健康順利進(jìn)行,切實(shí)營造風(fēng)清氣正的...
2025-08-28 10:10
【總結(jié)】 第1頁共3頁 競爭性選拔干部工作承諾書范文 本人已認(rèn)真學(xué)習(xí)了《xxxx年xxx區(qū)競爭性選拔干部工作公 告》,為確保競爭性選拔干部工作在公開、公平、公正的氛圍中 健康順利進(jìn)行,切實(shí)營造風(fēng)清氣...
2025-08-28 19:01
【總結(jié)】nn更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座
2025-05-10 23:31
【總結(jié)】《政府采購競爭性磋商采購方式管理暫行辦法》財(cái)庫〔2023〕214號(hào)通知第一條總則采購程序附則為了規(guī)范政府采購行為,維護(hù)國家利益、社會(huì)公共利益和政府采購當(dāng)事人的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國政府采購法》(以下簡稱政府采購法)第二十六條第一款第六項(xiàng)規(guī)定,制定本辦法。第二條總則
2025-01-20 14:07
【總結(jié)】永仁縣競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告(第1號(hào))為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,加大競爭性選拔干部工作力度,根據(jù)省委、州委組織部的統(tǒng)一安排,報(bào)經(jīng)縣委同意,今年我縣決定競爭性選拔7名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:一、選拔的職位(7個(gè))此次競爭性選拔的7個(gè)職位分別是:團(tuán)縣委副書記1名、縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和信息化局副局長1名、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長1名、縣交通運(yùn)輸局副局長1名、縣水
2025-06-28 05:55
【總結(jié)】第十八章競爭性策略:吸引、留住及與顧客建立關(guān)係顧客關(guān)係行銷〃競爭性行銷策略〃平衡消費(fèi)者和競爭者導(dǎo)向參考書籍行銷學(xué)原理(第九版)。方世榮譯,東華書局學(xué)習(xí)目標(biāo)?討論顧客價(jià)值與滿意度,及公司如何吸引、維繫及培育可獲利的顧客。?闡釋公司價(jià)值鏈、價(jià)值傳送網(wǎng)路及全面品質(zhì)管理在傳送顧客價(jià)值與滿意中所扮演的角色。?討論透過競
2025-01-20 14:03
【總結(jié)】 第1頁共8頁 加大競爭性選拔干部力度的調(diào)查與思考 公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式,是當(dāng)前干部群 眾認(rèn)為最有成效的深化干部人事制度改革措施。近年來,xx市 結(jié)合實(shí)際、完善措施、加大力...
2025-08-17 17:03
【總結(jié)】政府采購競爭性磋商文件采購項(xiàng)目名稱:XXX市“智慧教育”工程服務(wù)采購采購人:津市市教育局政府采購編號(hào):JSCG2016-18委托代理編號(hào):CDZDC2016-1019采購代理機(jī)構(gòu):XXX代理有限公司二〇一七年三月-81-/83目錄第一章磋商通知……………………………………
2025-08-02 21:42
【總結(jié)】WORD文檔下載可編輯專業(yè)技術(shù)資料整理濱州市陽信縣信城街道中心小學(xué)室外景觀工程(大門、廁所、門衛(wèi))競爭性談判文件(項(xiàng)目編號(hào):YXZC-2022-050)采購人:陽信縣信城街道中心小學(xué)采購代理機(jī)構(gòu):濱州市方正招標(biāo)咨詢有限公司專業(yè)資料分享
2025-08-02 21:35
【總結(jié)】努力提高競爭性選拔公務(wù)員的科學(xué)化水平作者:傅興國(國家公務(wù)員局副局長)競爭性選拔公務(wù)員(主要包括競爭上崗和公開選拔兩種方式)是干部人事制度改革的一個(gè)重要內(nèi)容,是新形勢下公務(wù)員選拔任用工作適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和民主政治發(fā)展需要的重大創(chuàng)新。其根本價(jià)值取向:一是促使優(yōu)秀公務(wù)員脫穎而出;二是從源頭上解決用人上的不正之風(fēng),促進(jìn)用人的公平正義;三是樹立良好的用人導(dǎo)向。經(jīng)過20多年的探索(上世紀(jì)80年
2025-06-28 12:40
【總結(jié)】通過本章學(xué)習(xí):?了解市場競爭者的識(shí)別方法?掌握市場領(lǐng)導(dǎo)者、市場挑戰(zhàn)者、市場跟隨者、市場利基者等各類競爭者的競爭戰(zhàn)略;?應(yīng)用相關(guān)原理分析中國特定行業(yè)的競爭者分類及其競爭戰(zhàn)略。5競爭性營銷戰(zhàn)略識(shí)別競爭者?品牌競爭:以相似價(jià)格向同一顧客提供類似產(chǎn)品或服務(wù)的公司品牌競爭?行業(yè)競爭:制造相同或同類產(chǎn)品的公司
2025-01-19 22:56
【總結(jié)】4外部競爭性外部競爭性:薪酬水平的戰(zhàn)略確定薪酬水平的戰(zhàn)略確定第一節(jié)第一節(jié)薪酬水平及其外部競爭性決策薪酬水平及其外部競爭性決策薪酬水平及其外部競爭性薪酬水平及其外部競爭性?薪酬水平薪酬水平?指組織之間的薪酬關(guān)系,組織相對于競指組織之間的薪酬關(guān)系,組織相對于競爭對手的薪酬水平的高低。爭對手的薪酬水平的高低。?外部競爭性外部競爭性?指一家企業(yè)的薪酬水平
2025-02-23 15:19
【總結(jié)】第六章完全競爭市場中的廠商一、廠商和市場類型二、完全競爭廠商的需求曲線和收益曲線三、廠商實(shí)現(xiàn)利潤最大化的均衡條件四、完全競爭市場的短期均衡和短期供給曲線五、完全競爭行業(yè)的短期供給曲線六、完全競爭市場的長期均衡七、完全競爭行業(yè)的長期供給曲線?一、決定市場競爭程度的因素?第一,市場上廠商的數(shù)目。數(shù)目越多,集中
2025-01-14 03:18
【總結(jié)】競爭性營銷策略?第一節(jié)分析競爭者?一、界定企業(yè)競爭者?由窄到寬的角度來界定,企業(yè)的競爭對手可分為以下幾個(gè)層次:?把同一行業(yè)以相似的價(jià)格向相同的顧客提供相同的產(chǎn)品的企業(yè)視為品牌競爭者(這是狹義的競爭者,品處于幾乎是區(qū)別產(chǎn)品的唯一因素);??把同一行業(yè)生產(chǎn)不同檔次、型號(hào)、品種產(chǎn)品的企業(yè)視為行業(yè)競爭者;
2025-01-20 13:14