【正文】 選。按1：3的比例以面試成績從高分到低分依次確定考察人選。其中區(qū)招商局副局長人選中，若前6名中男性少于3名，先在所有參加面試男性中按分數(shù)由高到低取足3名，再按分數(shù)由高到低取余下名額。以上各種情況若出現(xiàn)最后一名分數(shù)并列的，全部列入考察對象，將考察對象進行公示。（七）組織考察。由區(qū)委派出考察組進行考察?？疾觳扇〉剿趩挝蛔?、組織民意測驗的方式進行，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)。（八）區(qū)委討論決定。根據(jù)考察情況和考察組建議，結(jié)合入選干部報考的職位、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、個性特點和特長，研究提出擬任人選，按照規(guī)定進行醞釀后，提交區(qū)委常委會研究討論后票決。四、組織領(lǐng)導(dǎo)成立區(qū)委競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。具體工作由區(qū)委組織部負責(zé)，各有關(guān)單位協(xié)助。中共孝南區(qū)委 2012年2月23日第五篇：南開區(qū)2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告南開區(qū)2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告為認真貫徹落實中央和市、區(qū)委關(guān)于深化干部人事制度改革的部署要求，加大競爭性選拔干部工作力度，進一步拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，我區(qū)擬面向全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位競爭性選拔23名科級領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、競爭性選拔的職位和數(shù)量機關(guān)職位（15個）正科級職位（1個）⑴區(qū)民政局黨委辦公室主任1名副科級職位（14個）⑴區(qū)委辦公室副科長1名⑵區(qū)人大常委會辦公室行政科副科長1名⑶區(qū)市容和園林管理委員會綠化綜合管理科副科長1名⑷區(qū)房地產(chǎn)管理局房地產(chǎn)市場管理科副科長1名⑸區(qū)民政局行政辦公室副主任1名⑹區(qū)教育局副科長1名⑺區(qū)衛(wèi)生局副科長1名⑻區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局業(yè)務(wù)科副科長1名⑼區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局質(zhì)檢科副科長1名⑽區(qū)長虹街道婦聯(lián)副主任1名⑾區(qū)長虹街道城管科副科長1名⑿區(qū)體育中心街道團工委副書記1名⒀區(qū)婦聯(lián)組宣科副科長1名⒁區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會基層指導(dǎo)科副科長1名事業(yè)單位職位（8個）正科級職位（2個）⑴區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)院正科級領(lǐng)導(dǎo)2名副科級職位（6個）⑴區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)院副科級領(lǐng)導(dǎo)4名⑵區(qū)衛(wèi)生局所屬保育院副院長2名二、參加競爭性選拔的范圍和資格條件報名人員應(yīng)是符合條件的南開區(qū)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位工作人員和區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。報名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下資格條件：任職資格報考機關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)任機關(guān)正科級職務(wù)，或任機關(guān)副科級職務(wù)滿1年（截止日期為2012年12月31日，下同）；事業(yè)編制人員，應(yīng)聘任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年。報考機關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)任機關(guān)副科級職務(wù)，或任機關(guān)科員職務(wù)滿2年。事業(yè)編制人員，應(yīng)聘任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年。報考事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)具有與所報職位要求相當(dāng)?shù)娜温氋Y格。年齡條件報考機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在40周歲以下（即1972年12月31日以后出生）；報考事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在50周歲以下（即1962年12月31日以后出生）。大學(xué)本科以上（含大學(xué)本科）學(xué)歷。身體健康。專業(yè)性較強的職位，要符合職位所需的專業(yè)方面的要求。具體報考資格條件詳見《南開區(qū)2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位情況表》（可從南開政務(wù)網(wǎng)下載），職位資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。三、實施程序競爭性選拔工作按照動員部署與發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試面試、民主測評和組織考察、討論決定、公示任職七個步驟進行。（一）動員部署與發(fā)布公告通過多種形式發(fā)布公告。各單位動員符合資格條件和要求的同志積極報名參加選拔。（二）公開報名區(qū)競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱競選辦）統(tǒng)一組織現(xiàn)場報名工作。報名時間：2012年12月14日、15日，上午9：00—12:00，下午2:00—5:00。報名地點：區(qū)政府二樓大會議廳。報名時，報考人員需提交報名表（可以在報名現(xiàn)場領(lǐng)取，也可以從南開政務(wù)網(wǎng)下載，報名表需貼照片）和與報考職位相關(guān)的證明材料，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件，報考職位要求的職稱證、會計上崗證等。報名現(xiàn)場及時公布各職位報名情況。（三）資格審查各選拔單位負責(zé)報名人員資格審查，資格審查合格者參加筆試。選拔單位對通過筆試人選進行資格復(fù)審，復(fù)審合格者進入面試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例應(yīng)不低于5︰1。未開考職位的報考人員，在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他職位。資格審查貫穿選拔全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選拔資格。（四）筆試面試區(qū)競選辦統(tǒng)一組織筆試和面試。筆試時間為2012年12月22日（周六），面試時間為2012年12月29日（周六）。筆試采取閉卷形式，市有關(guān)部門統(tǒng)一出題、閱卷；考試范圍以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為準，主要測試應(yīng)試者勝任科級領(lǐng)導(dǎo)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和解決實際問題的能力。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照4︰1比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，題目由市有關(guān)部門命制。每場面試考官組成為7人。面試考官實行差額制，當(dāng)場抽簽確定考官。區(qū)紀委負責(zé)面試現(xiàn)場監(jiān)督工作。按照筆試、面試成績4︰6比例合成綜合成績。筆試成績和綜合成績在南開政務(wù)網(wǎng)公布。（五）民主測評和組織考察根據(jù)綜合成績從高分到低分，按照2︰1的比例確定考察人選，實行差額考察。區(qū)競選辦統(tǒng)一組建考察組，在統(tǒng)一時間內(nèi)對考察對象進行全面考察。同時，在考察人選所在單位進行民主測評。根據(jù)綜合成績、民主測評和組織考察情況，確定擬任職建議人選。涉及事業(yè)單位人員需要辦理調(diào)任手續(xù)的，按照干部管理權(quán)限，分別報市委組織部或市公務(wù)員局審批。（六）討論決定按干部管理權(quán)限作出任用決定。如經(jīng)研究無合適擬任人選的，該職位可空缺。（七）公示任職對擬任職人選進行任前公示，公示期7天。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。對決定任用人員實行試用期，試用期一年。試用期滿考核不合格者，按報名時級別另行安排適當(dāng)工作。以上內(nèi)容未盡事宜由區(qū)競選辦解釋。區(qū)競選辦聯(lián)系電話：275868527586725