創(chuàng)建本質廉潔型文化的實踐與思考-資料下載頁
2024-09-28 20:57本頁面
【正文】 真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，加強黨內(nèi)監(jiān)督、紀檢監(jiān)察、審計、財務等職能監(jiān)督，建立廉潔評估、論證制度。已實施的重大管理制度要進行廉潔評估，重要改革方案、重大管理制度出臺要進行廉潔論 證，確保方案和制度的保廉能力，增強發(fā)現(xiàn)、預防和糾正問題的能力。以解決權力過分集中和公權私用為重點，進行權力分解，推行陽光操作，形成監(jiān)督與管理同程運行的制約機制。要建立系統(tǒng)追問的責任追究制度，不斷延伸監(jiān)督“鏈條”，對領導干部的權力監(jiān)督必須覆蓋其任職行為、生活行為和社交行為。 三、領導干部要做廉潔文化的倡導者與實踐者 清正廉潔既是黨風問題，也是形象問題，是黨的先進性的一個重要標志。各級領導干部要做廉潔文化的倡導者，就要加強對廉潔文化建設的領導和分類指導，推動工作向縱深發(fā)展。廉潔文化建設要與管理創(chuàng)新、“創(chuàng)爭”活動等結合起來，在結合中落實，在結合中提高。要以貫徹實施《某礦集團廉潔文化建設綱要》為抓手，通過工作創(chuàng)新，使廉潔文化既充滿科學精神，又洋溢著人文關懷，既富有歷史的積淀，又不失時代的特色，使各級領導干部都成為“廉潔某 礦”的營造者和受益人。 各級領導干部要做廉潔文化的實踐者，就要把自己擺進去，做嚴以律己，清正廉明的帶頭人。要把廉潔文化建設和將要開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動結合起來，及時分析解決一些從業(yè)人員在思想上、行為上存在的問題，使某礦廣大黨員干部勤政廉潔的能力明顯提高。 第6頁 共6頁
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