創(chuàng)建學習型單位的探索與實踐-資料下載頁
2024-09-28 20:51本頁面
【正文】 充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，開辟網(wǎng)上學習陣地，形成學習網(wǎng)絡，使科室與科室、干部與干部之間實現(xiàn)互動學習。部分單位利用走廊的空間，建立“綠色學習長廊”、“健身長廊”、“文化長廊”、“藝術(shù)長廊”，營造了優(yōu)美的工作、學習環(huán)境。二是加強軟件建設。各個創(chuàng)建單位把軟件資料收集的過程看著是積累資源、展示成果的重要手段，特別是學情檔案的建立，為激勵機關(guān)干部不斷學習、終身學習，為建立學習教育的長效機制打下了良好的基礎(chǔ)。 六、以建立健全領(lǐng)導體制、運行機制為基礎(chǔ)，確保創(chuàng)建工作的良性運轉(zhuǎn) 創(chuàng)建學習型單位是機關(guān)干部共同的一件大事，既需要廣泛參與，也需要創(chuàng)新機制，建立健全協(xié)調(diào)、平穩(wěn)、高效的領(lǐng)導體制和運行機制。為此，我們成立了創(chuàng)建學習型單位領(lǐng)導小組及其辦公室，堅持了領(lǐng)導小組例會制度，研究部署學習型單位創(chuàng)建工作和制定完善《區(qū)級機關(guān)學習型單位考評細則》，研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，并對學習型單位創(chuàng)建情況組織督促檢查。 七、收獲與成效 幾年來的實踐，區(qū)級機關(guān)創(chuàng)建學習型單位工作已初顯成效，機關(guān)干部的政治思想素質(zhì)、業(yè)務水平、道德水平都有所提高；工作作風有明顯的轉(zhuǎn)變；學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力都有所提高；許多同志的學歷層次得到提升，從總體上提高了機關(guān)干部隊伍的綜合素質(zhì)。 2003年學習型單位創(chuàng)建工作開展以來，區(qū)地稅局等5個單位被區(qū)文明委命名為創(chuàng)建示范單位；區(qū)直機關(guān)黨工委等4個單位被區(qū)文明委評為創(chuàng)建工作先進單位；區(qū)委辦等25個單位先后被區(qū)級機關(guān)創(chuàng)建領(lǐng)導小組命名為創(chuàng)建示范單位。 第7頁 共7頁
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