公務(wù)員補(bǔ)貼發(fā)放經(jīng)驗(yàn)交流-資料下載頁
2025-09-19 19:22本頁面
【正文】 依照“以崗定責(zé)、以責(zé)定標(biāo)、嚴(yán)厲考評、兌現(xiàn)獎懲”的準(zhǔn)則制訂審核方法，連系崗?fù)へ?zé)任和目的義務(wù)，分化審核要素，細(xì)化審核目標(biāo)，公示審核后果，兌現(xiàn)審核辦法，加大獎懲力度。 （三）強(qiáng)化評價性實(shí)效。一是按比例提取必然的“任務(wù)性補(bǔ)助”用于審核，依據(jù)半年或年關(guān)目的審核后果，兌現(xiàn)余下局部，充沛表現(xiàn)了同級同工紛歧定同酬，按任務(wù)業(yè)績和任務(wù)量恰當(dāng)擺開層次，真正表現(xiàn)按勞取酬的準(zhǔn)則。通江局在執(zhí)行“任務(wù)性補(bǔ)助”時，80%局部按月兌現(xiàn)，20%局部依據(jù)半年績效審核狀況，如與機(jī)關(guān)上下班考勤、鄉(xiāng)村藥品市場整治、gsp認(rèn)證換證任務(wù)、城鄉(xiāng)情況綜合整治、科學(xué)開展觀進(jìn)修運(yùn)動、階段性和突擊性任務(wù)等完成狀況掛鉤，當(dāng)月算賬，半年兌現(xiàn)，獎得人人稱心，懲得心服口服，極大地進(jìn)步了干部職工的任務(wù)積極性，促使各項任務(wù)有條不紊；二是持續(xù)兌現(xiàn)獎勵政策，如方案生育獎勵、最佳文明單元獎勵、檔案達(dá)標(biāo)獎勵、單項任務(wù)審核等，充沛激起單元抓好各項任務(wù)的熱情，以獎促進(jìn)任務(wù)；三是持續(xù)執(zhí)行加（值）班津貼政策，真正表現(xiàn)多勞多得的準(zhǔn)則，最大限制地防止“碰到矛盾和問題繞道走”的景象，構(gòu)成爭抓、爭管、爭做的優(yōu)越任務(wù)場面。 （四）完美配套性準(zhǔn)則。盡早制訂事業(yè)人員人事、收入分派準(zhǔn)則，不變?nèi)诵?，公道待遇，財?wù)保證，減輕單元壓力。完美與標(biāo)準(zhǔn)性津補(bǔ)助相配套的監(jiān)視約束機(jī)制，增強(qiáng)審計監(jiān)察力度，避免反彈，根絕“暗補(bǔ)”、“物補(bǔ)”行為。對“標(biāo)準(zhǔn)性津補(bǔ)助”要極早歸入司法層面加以標(biāo)準(zhǔn)和界定，如許才具有剛性和約束力，執(zhí)行才有力度。 第6頁 共6頁
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