公務(wù)員考核試行意見-資料下載頁
2024-09-28 19:07本頁面
【正文】 而受嚴(yán)重警告處分的，只寫評(píng)語不確定等次。 受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年按其新任職務(wù)參加年度考核，按規(guī)定條件確定等次。 受留黨察看處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職；受留黨察看一年處分的第二年，參加年度考核，只寫評(píng)語不確定等次；受留黨察看二年處分的，第二年和第三年參加年度考核，只寫評(píng)語不確定等次。 受開除黨籍處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年和第三年參加年度考核，只寫評(píng)語不確定等次。 涉嫌違犯黨紀(jì)被立案檢查的，可以參加年度考核，但在受檢查期間不確定等次。結(jié)案后，不給予黨紀(jì)處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次；給予黨紀(jì)處分的，視其所受處分種類，分別按上述五條的規(guī)定辦理。 受黨紀(jì)處分同時(shí)又受行政處分的，按受黨紀(jì)處分的情況確定其考察等次。 （十一）對(duì)無正當(dāng)理由不參加考核，經(jīng)教育后仍然拒絕參加考核的，可以直接確定其年當(dāng)考核結(jié)果為不稱職等次。 八、監(jiān)督與管理 （一）全市各級(jí)行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員的考核工作，由人事部門負(fù)責(zé)監(jiān)督與管理。 （二）各單位按照公務(wù)員管理權(quán)限做出考核意見決定后，須填寫本單位《國(guó)家公務(wù)員、參照管理人員年度考核名單登記表》，報(bào)送各級(jí)政府人事部門審核、備案。 （三）市、區(qū)（市）人事部門將依據(jù)國(guó)家公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定，對(duì)各單位考核工作進(jìn)行監(jiān)督。未經(jīng)同級(jí)政府人事部門認(rèn)定的考核工作，同級(jí)政府的人事工資部門不予審批和辦理考核晉升工資和年終獎(jiǎng)金。 （四）各單位行政領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)人、考核委員會(huì)成員，必須嚴(yán)格按規(guī)定要求，實(shí)事求是地進(jìn)行考核。對(duì)在考核過程中發(fā)現(xiàn)有組織領(lǐng)導(dǎo)不力、徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假、走過場(chǎng)或有其它嚴(yán)重侵犯工作人員合法權(quán)益的行為，視情按照下列辦法處理： 不予審核備案，責(zé)令限期改正； 予以通報(bào)； 減少單位次年度考核優(yōu)秀等次比例； 單位負(fù)責(zé)人當(dāng)年考核不得確定為優(yōu)秀等次。 九、其他 （一）參照公務(wù)員管理部門的工作人員，具有行政職能、實(shí)行職級(jí)工資制事業(yè)單位的工作人員可參照本意見執(zhí)行。 （二）各級(jí)黨群機(jī)關(guān)及參照管理部門的工作人員，由同級(jí)黨委組織部門負(fù)責(zé)實(shí)施。黨政機(jī)關(guān)工作人員考核工作合在一起的，仍按現(xiàn)分工狀況組織實(shí)施。 （三）各市、區(qū)可根據(jù)轄區(qū)的實(shí)際情況，參照本《意見》，制定相應(yīng)的實(shí)施意見。 （四）本《意見》由*市人事局負(fù)責(zé)解釋。 （五）本《意見》自公布之日起施行。 第12頁 共12頁
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