公共部門行政管理職能的轉變-資料下載頁
2025-09-19 18:52本頁面
【正文】 各管理的職能以及角色能夠針對工作發(fā)揮好作用，就需要在眾多復雜的管理工作中找出管理的主體，同時對管理的模式加以創(chuàng)新。對主體實現(xiàn)多元化管理、模式多樣化是十分必要的，實現(xiàn)多元化主體管理就是要求管理者在做好管理工作的同時，還要盡可能地讓人們參與到管理中來，激發(fā)社會的活力，確保行政管理職能的轉變得以實現(xiàn)。 三、結語 目前，有關行政管理方面的研究還在繼續(xù)深入，行政管理人員需要將實現(xiàn)行政管理職能的轉變方法落到實處，并在工作中不斷深入了解管理方面的知識，在管理的同時還要注意社會及市場的發(fā)展。本文中對實現(xiàn)職能轉變的方法做了簡要介紹，但仍存在很多不足，需要行政管理者在今后的工作中繼續(xù)探究。 參考文獻： [1][j].理論探索，2014（，1）：5154. [2][j].貫徹落實十八大精神，2013（，6）：37. [3]——以XX省XX市XX縣區(qū)為例[d].湖南師范大學，2011. [4][d].華東師范大學，2008. 第5頁 共5
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