黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會_(2)-資料下載頁
2024-09-28 18:26本頁面
【正文】 可以跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進行。 a、對b、 2在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，可以采取“低職高配”等形式超機構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部。 a、對b 2在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，干部檔案可以涂改。 a、對b 2可以出臺“土政策”，用職務(wù)或職級待遇獎勵領(lǐng)導(dǎo)干部，提高干部職級待遇，從而激發(fā)干部工作積極性。 a、對b 2嚴禁突破比例限額、超出規(guī)定范圍，以“正副鄉(xiāng)科級干部”等名義變相設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部。 a、對b 2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責任。 a、對b、錯 2個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進行個別談話推薦，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進行會議推薦。 a、對b 《干部任用條例》對工作部門的規(guī)定，同時適用于辦事機構(gòu)、派出機構(gòu)、特設(shè)機構(gòu)以及其他直屬機構(gòu)。 a、對b、錯 第6頁 共6頁
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