黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)八篇-資料下載頁(yè)
2025-09-19 14:35本頁(yè)面
【正文】 的總遵循，是選人用人機(jī)制的具體化。《條例》明確規(guī)定了干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本辦法及擴(kuò)大民主、強(qiáng)化監(jiān)督等實(shí)體性和程序性的內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》有利于提高自身的思想素質(zhì)，以優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，不斷鼓勵(lì)自己前進(jìn)。 堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要堅(jiān)定不移地、全面正確地貫徹黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。黨的路線、方針、政策是工作階段和最廣大群眾的基本利益的科學(xué)表現(xiàn)，維護(hù)和貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，就是維護(hù)工人階級(jí)和廣大人民群眾的根本利益。要加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，完善干部考核制度和方法。要堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。否則，為人民服務(wù)就是一名空話。 通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到，《條例》既是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章，也是加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督的基本依據(jù)。對(duì)于堅(jiān)持新時(shí)期干部選拔任用的根本標(biāo)準(zhǔn)，按照五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則選好人用好人，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和重要意義。 作為一名基層的年輕黨員，應(yīng)該更加嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格要求自己。嚴(yán)格按照遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)章制度。始終要求自己個(gè)人生活不能奢，思想防線不能松。在日常工作中我時(shí)刻以法律和廉政準(zhǔn)則為鏡，鑒照自己的行為，在靈魂深處樹立共產(chǎn)主義的人生觀、價(jià)值觀，從思想深處根絕貪圖享樂、拜金主義、目無(wú)法紀(jì)等錯(cuò)誤思想，不斷嚴(yán)格要求自己，做到自警、自省、自重、自律。始終把組織和群眾的信任和重托，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹這一重要思想，對(duì)于樹立正確用人導(dǎo)向，建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，具有重要意義。 總之，選拔黨和人民需要的好干部，要把握選拔好干部的目的、原則、基本條件，拓寬選人視野和渠道。同時(shí)，在學(xué)習(xí)《條例》時(shí)，要原原本本學(xué)、帶著思考學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)。要把條例精神，貫徹到干部教育培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督、激勵(lì)保障中去，不斷推進(jìn)干部工作制度化、規(guī)范化、程序化。 【篇八】 中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)現(xiàn)今工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況的變化，對(duì)原來的《干部任用條例》進(jìn)行了修訂。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)條例，再結(jié)合自身的工作，我有以下三方面體會(huì)： 一、適應(yīng)了時(shí)代發(fā)展變化。根據(jù)當(dāng)前的新形勢(shì)、新任務(wù)、新狀況，修訂適合的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到正確的用人導(dǎo)向、科學(xué)的機(jī)制用人， 選出實(shí)干擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、為民服務(wù)、立場(chǎng)堅(jiān)定的好干部，真切的為群眾謀福利。 二是保證公選工作正常開展。每次公選都如“千軍萬(wàn)馬過公選獨(dú)木橋”，由于沒有進(jìn)行合理的開發(fā)和利用，少數(shù)干部群眾對(duì)落選者冷言冷語(yǔ)、背后議論，對(duì)落選者的工作能力水平表示懷疑；少部分準(zhǔn)備不充分的落選者自己也會(huì)情緒低落，覺得自己技不如人，嚴(yán)重一點(diǎn)的甚至不再參加此類公選；偏遠(yuǎn)地方的公選還是還有少部分人托人找關(guān)系。據(jù)調(diào)查了解，有相當(dāng)一部分參加過公選的同志，對(duì)公選的關(guān)注度降低，信任度下降，同時(shí)也使得他們周邊的親戚朋友對(duì)公選也產(chǎn)生了觀望的態(tài)度，如果任由這種情況繼續(xù)發(fā)展，將直接導(dǎo)致公選報(bào)考者的減少，而報(bào)考者的減少，將直接影響到公選的質(zhì)量，影響到公選工作的正常開展。 三是更加注重基層，更好服務(wù)群眾。條例中明確提到。在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。在近年來的干部隊(duì)伍建設(shè)中，通過進(jìn)村入戶、大調(diào)研大走訪，與百姓面對(duì)面接觸，切實(shí)解決人民群眾的問題，密切了干群關(guān)系。同時(shí)在基層工作中發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀的黨員干部，他們能與群眾打成一片，了解他們的生活習(xí)慣和困難，通過努力和協(xié)調(diào)關(guān)系，能幫助群眾解決問題，更好的為他們服務(wù)。 四是栓住人心，留住人才的重要舉措。人往高處走，水往低處流，近年來經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)聚集現(xiàn)象日趨明顯，各地對(duì)人才的爭(zhēng)奪越來越激烈，如果我們不及時(shí)對(duì)公選落崗者進(jìn)行有效的開發(fā)利用，這批人或?qū)⒘魇У剿?，或因外地公選成果開發(fā)利用力度大而選擇遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)，那我們本來有限的人才資源將更加捉襟見肘。 第16頁(yè) 共16頁(yè)
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