黨政領導職務任期制的實踐與思考-資料下載頁
2024-09-28 18:06本頁面
【正文】 《XX縣區(qū)調研員管理暫行辦法》，加強對退居二線干部的教育管理。為適應現實需要，今年，我們對該暫行辦法予以修訂，擬定了《關于進一步加強調研員隊伍教育管理的規(guī)定》，對退居二線人員的工作崗位、工作要求、日常管理等方面進行重新明確。明確規(guī)定，退居二線干部日常管理主要由所在單位黨組織負責，并根據退居二線干部本人實際情況，按照人盡其才原則，給他們安排相應的工作崗位，明確具體的工作職責和工作任務。同時，將退居二線干部的年度考核和個體任職考核納入領導班子整體和個體考核范圍，由區(qū)委統(tǒng)一組織實施，與現職領導干部同步進行，經考核，表現優(yōu)秀的，按規(guī)定給予獎勵；表現較差的，按有關規(guī)定給予相應的組織處理。另外，還在全區(qū)退居二線人員中抽調部分同志組成調研組、督查組，通過開展針對性調研、專項督查等形式，充分發(fā)揮他們的參謀作用，努力為新鄞州工程建設凝聚力量。 二、我區(qū)實行黨政領導職務任期制的初步成效從我區(qū) 第4頁 共4
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