黨政干部任期制的經(jīng)驗(yàn)交流-資料下載頁(yè)
2025-09-18 18:53本頁(yè)面
【正文】 間的長(zhǎng)短，對(duì)于大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，能夠利用上級(jí)組織和廣大干部群眾賦予的有限領(lǐng)導(dǎo)崗位工作時(shí)間，發(fā)揮自己的聰明才干。但對(duì)一些自認(rèn)為“仕途渺?！钡母刹縼?lái)說(shuō)，容易產(chǎn)生一些消極現(xiàn)象，導(dǎo)致出現(xiàn)“有權(quán)不用過(guò)期作廢”的消極心理。另一方面，由于領(lǐng)導(dǎo)干部知道自己任職期限的長(zhǎng)短，很可能為了追求一時(shí)的政績(jī)，產(chǎn)生不考慮財(cái)力、物力、人力，脫離實(shí)際、竭澤而漁的現(xiàn)象，留給后任的是爛攤子，不利于地方部門事業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。少數(shù)綜合素質(zhì)不是很高的干部，一旦接近或面臨任職到期時(shí)，出現(xiàn)“不思工作、只思后路”、“做一天和尚撞一天鐘”等消極現(xiàn)象。 第3頁(yè) 共
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