【總結(jié)】品牌盤點和品牌忠誠度:僅僅一年多的時間,南京移動推出的動感地帶,在高校就“俘獲”了30多萬目標人群,也就是說,平均每5分鐘,就會有一個動感地帶新用戶誕生。盡管這一部分人群喜歡追新求異,見異思遷,并且由于沒有收入來源,但從長遠來看,年輕人群正成為了一支不可小覷的消費力量,并且恰恰是這部分人群的追新求異,才會讓他們勇于嘗試新業(yè)務(wù)。在長期潛移默化的熏陶中培養(yǎng)
2025-05-16 02:58
【總結(jié)】第五章顧客關(guān)係與顧客忠誠度小組成員:E95104058游紫聆E95104008黎珈妤E95104020張耀升基本測試?以服務(wù)業(yè)舉例說明。?重視顧客知覺價值與滿意度,強調(diào)以多元化、個人化的溝通以及打動人心的服務(wù),和個別消費者發(fā)展長期互惠的聯(lián)絡(luò)網(wǎng)路,以便拉近企業(yè)與消費者之間的距離,並持續(xù)維護與提昇雙方的關(guān)係。
2025-10-07 05:52
【總結(jié)】品牌形象VS廣告大家都在談品牌,品牌不就是產(chǎn)品名嗎?何為“品牌”?品牌與產(chǎn)品之間的關(guān)系?產(chǎn)品是具體的,是物理屬性的結(jié)合,適切的功能滿足消費者起碼的要求。?品牌是抽象的,是消費者對產(chǎn)品一切感受的總和;如個性,足以信賴,用來可靠,充滿信心等心理感受。?產(chǎn)品是品牌的基礎(chǔ),沒有好產(chǎn)品,品牌
2025-02-06 22:00
【總結(jié)】Companyname經(jīng)濟與管理系客戶服務(wù)管理左小明博士華南師范大學(xué)經(jīng)濟與管理系E-mail:Mobile:13719484355QQ:1814563Companyname經(jīng)濟與管理系講師簡介左小明,湖北孝感人,暨南大學(xué)管理學(xué)博士;華南師范大學(xué)講師,助理研究員;
2025-01-09 03:07
【總結(jié)】國立高雄海洋科技大學(xué)運籌管理系畢業(yè)專題報告溝通與知覺價值對承諾、滿意度及忠誠度之影響-以量販店為例指導(dǎo)老師:李勝祥 副教授學(xué) 生:鄭如涵學(xué) 號:921243019e-mail:219108@中華民國九十六年五月十日目錄摘要 05第壹章緒論 07第一節(jié)研究背景 7第二節(jié)研究動機 8
2025-05-27 22:58
2025-06-28 00:56
【總結(jié)】第一篇:員工忠誠度與企業(yè)管理 通往成功之路的證件之——忠誠 近年來,員工忠誠受到企業(yè)界前所未有的推崇,很多企業(yè)的管理者開始從過去單純關(guān)注個人技能,轉(zhuǎn)變?yōu)榧汝P(guān)注個人技能,又關(guān)注忠誠度。任何一個企業(yè),...
2025-11-10 00:26
【總結(jié)】知遇知恩感恩論員工忠誠度1一、市場經(jīng)濟對企業(yè)和員工的要求市場經(jīng)濟是平等經(jīng)濟、競爭經(jīng)濟、等價交換經(jīng)濟。企業(yè)對消費者信用。企業(yè)對社會責(zé)任(CSR)。企業(yè)對員工福利與勞動保護。員工對企業(yè)忠誠
2024-12-30 13:12
【總結(jié)】民營企業(yè)員工忠誠度管理目錄
2024-12-29 22:18
【總結(jié)】......·尊敬的先生/女士:您好!首先非常感謝您在百忙之中抽出時間來回答此份問卷。此份問卷是為了調(diào)查IT企業(yè)知識型員工對企業(yè)忠誠度的影響因素而設(shè)計。本文問卷采取不記名方式填寫,其中的題目無所謂對錯,問卷中的一切信息僅供研究所用,將被嚴格保密。請您按照自己的實際情況和真實感受填寫本問卷,給出您的寶貴意見,您的意見將影響我們的研究
2025-03-25 12:22
【總結(jié)】第2章客戶關(guān)系簡介2.1客戶關(guān)系分類→2.2靜態(tài)與動態(tài)客戶關(guān)系→2.3客戶滿意度指數(shù)模型→2.4客戶忠誠分析→2.5客戶滿意與客戶忠誠關(guān)系分析→進入下一章學(xué)習(xí)2.1客戶關(guān)系分類基本型被動型
2025-08-05 05:27
【總結(jié)】第一篇:員工忠誠度的培養(yǎng) 第九章員工忠誠度的培養(yǎng) 第一節(jié)員工忠誠 一、員工忠誠概述 (一)員工忠誠研究的發(fā)展歷程 (二)員工忠誠的含義 1、《現(xiàn)代漢語詞典》關(guān)于忠誠的定義 2、喬西亞?羅...
2025-10-04 11:34
【總結(jié)】信任模式對顧客忠誠度影響之研究組員:林晴嵐陳佩伶陳怡儒蔡易儒報告流程一、緒論二、文獻探討三、研究模式與假設(shè)四、研究結(jié)果分析五、結(jié)論與建議一、緒論報告者:陳怡儒信任.鑲嵌在社會關(guān)係中,維繫社會互助合作的力
2025-01-11 19:08
【總結(jié)】銷售經(jīng)理對企業(yè)的忠誠度探討(2)撰文/袁誠工作狀態(tài)是重要的表象我認為一個對公司忠誠度較高的銷售經(jīng)理,和一個對公司忠誠度較低的銷售經(jīng)理之間,有很多方面的區(qū)別或不同。其中,工作狀態(tài)是重要的表象。作為公司的老板,在主觀感覺之外,還有哪些比較客觀的方法去判斷一個銷售經(jīng)理的忠誠度呢?首先,我覺得這兩種類型的銷售經(jīng)理,第一大區(qū)別就是狀
2025-08-21 02:47
【總結(jié)】《品牌管理》課程論文題目:《如何提高品牌忠誠度》姓名:曹巧玲學(xué)號:201422020201班級:2014級工商管理班成績評語如何提升品牌忠誠度摘要本學(xué)期通過學(xué)習(xí)《品牌管理
2025-08-05 04:58