黨代會常任制實踐思考-資料下載頁
2024-09-28 16:40本頁面
【正文】 確凡擬提拔擔任正、副科（局）級職務的人選按1：3以上的比例確定考察對象，從考察對象的工作情況和八小時之外的“社交圈”、“生活圈”等方面，綜合、全面、多角度地了解掌握干部情況。幾年來先后對20多個職位人選進行差額考察，好中選優(yōu)，社會反響良好。三是繼續(xù)推行擬任干部實行全委會票決制。市委在決定市直機關部門行政正職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣處級后備干部的推薦人選以及其它重要崗位領導干部的選任中全面推行全委會票決制。近年來共對48名領導干部人選實行了全委會票決，進一步擴大了干部工作中的民主。 以中央四個長效機制文件為主線，著力構建和諧鄉(xiāng)村為民服務體系。常任制黨代表在調研視察中，多次提出黨員要在構建農村和諧社會中發(fā)揮作用。對此，我市在去年下半年以來，結合中央《關于加強黨員聯(lián)系服務群眾工作的意見》等四個長效機制文件的貫徹落實，積極探索黨員作用發(fā)揮的途徑和載體，下發(fā)了《關于構建和諧鄉(xiāng)村為民服務體系的實施意見》，通過建立鄉(xiāng)、村、組黨組織和黨員四級服務網(wǎng)絡，組建黨員志愿者服務隊伍，健全服務機制和保障，有效整合農村基層的組織資源、人才資源，延伸和拓寬基層黨組織的服務職能。使基層黨組織和黨員在服務群眾程序上實行“全方位”服務，在服務形式上由原來的“有求必應”轉變?yōu)椤盁o求也應”，使農村基層黨員干部為民辦實事走上經(jīng)?；?、規(guī)范化軌道。目前，和諧鄉(xiāng)村為民服務體系得到群眾的普遍歡迎，成為全市基層黨組織和黨員干部改進工作方式的有效載體，得到有關領導的充分肯定。 黨代會常任制是一項全新的試點工作，需要不斷探索、總結和提高。下一步，我們將以十六屆六中全會精神為指針，積極創(chuàng)新，大膽實踐，在以下三個方面進一步完善和提高：一是進一步提高代表素質，增強黨代表的先進性和責任意識；二是進一步加強黨內監(jiān)督，尤其是對黨委領導班子、黨員領導干部進行監(jiān)督；三是進一步完善各項制度，建立健全黨代會常任制的必要工作程序和有效的運行機制。通過抓實黨代會常任制工作，全面加強黨的建設，著力構建和諧社會。 第8頁 共8
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