從群眾信訪析國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)流失-資料下載頁(yè)
2025-09-19 16:13本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部人事制度，逐步縮小委任制，擴(kuò)大選任、聘任、考任制，要選好人，用好人，防止“用錯(cuò)一個(gè)人，壞了一個(gè)廠”的悲劇反復(fù)“上演”。 其次要實(shí)行權(quán)力分解，真正按照中央精神加強(qiáng)企業(yè)黨委會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、職代會(huì)建設(shè)，切實(shí)形成現(xiàn)代企業(yè)權(quán)力運(yùn)作的制衡機(jī)制，確立廠長(zhǎng)（經(jīng)理）與上述“四會(huì)”間的科學(xué)、規(guī)范關(guān)系。 第三，要建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度和決策失誤追究制度，實(shí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究制度，加強(qiáng)任前、任中和離任審計(jì)。加大查處國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違法違紀(jì)案件的力度，堅(jiān)持杜絕有問(wèn)題不查，一走了之，甚至易地作官的現(xiàn)象。 第四，要加快立法步伐，建立一套規(guī)范、科學(xué)的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管法律體系。并對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人試行家庭財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押，搞不好或搞跨企業(yè)的，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。 第五，進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部和外部的監(jiān)管機(jī)制，從強(qiáng)化對(duì)企業(yè)及經(jīng)營(yíng)管理者在資金運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、收入分配、用人決策和廉潔自律等重大問(wèn)題上的監(jiān)督，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)重大決策的透明度。 第5頁(yè) 共5
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