黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例學習心得6篇-資料下載頁
2024-09-28 14:35本頁面
【正文】 必須堅持原則中，新增“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”原則。再如，第三章，特別增加“分析研判”環(huán)節(jié)，并單獨增加一條闡釋，強調(diào)“組織（人事）部門應(yīng)當深化對干部的日常了解，堅持知事識人，把功夫下在平時，全方位、多角度、近距離了解干部?！庇秩?，在操作細節(jié)上提出具體實施標準，在第五章第二十七條新加指導意見，“根據(jù)實際需要，針對不同層級、不同崗位考察對象，實行差異化考察，對黨政正職人選，堅持更高標準、更嚴要求”。所以，科學選人用人，重在完善制度機制和配套措施，思想觀念上校正標準，同時在重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵細節(jié)上用心用力。 從嚴從實號準干部“健康”脈絡(luò)。只有堅持從嚴從實，才能把準選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，確?？镎x人用人風氣。新修訂的《干部任用條例》中，從嚴把關(guān)、從實核實既是邏輯主線，更是操作要旨。如，第五章第二十四條不得列為考察對象的情形中，新增“違反政治紀律和政治規(guī)矩”“受到誡勉”等情形。再如，第二十八條第 （四）款強調(diào)，“注意了解考察對象生活圈、社交圈情況。”又如，第三十二條形成書面考察材料中，增加第 （四）款要求，“審核干部人事檔案、查核個人有關(guān)事項報告、聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)意見、核查信訪舉報等情況的結(jié)論?！边@就說明，把從嚴要求貫徹始終，加強審核把關(guān)，強化各方面監(jiān)督，有利于形成風清氣正的選人用人風氣，保持干部隊伍肌體康健而富有活力。 善于吸收借鑒最新實踐成果。馬克思主義認為，一切事物總是在不斷發(fā)展變化之中。雖然距離上一次修訂只有五年多時間，但是黨的十八大以來，選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。新修訂的《干部任用條例》中吸納了這些重大實踐碩果，并作為新時代新的指導指南。一方面，體現(xiàn)了對新成果的再運用。如在第七條黨政領(lǐng)導干部具備具體條件中增加了“三嚴三實”的內(nèi)容，在第八條提拔擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)具備基本資格中提到了“職級公務(wù)員”，等等。另一方面，體現(xiàn)了對新問題的再回應(yīng)。將公開選拔、競爭上崗從原來一章精簡為一條，在第五十一條黨政領(lǐng)導干部交流中強調(diào)“堅決防止‘鍍金’思想和短期行為”，在第五十九條遵守紀律規(guī)定中強調(diào)，不準“由主要領(lǐng)導成員個人決定任免干部”，不準“排斥異己、拉幫結(jié)派、搞團團伙伙”等。制度的生命力在于執(zhí)行。在貫徹落實過程中，全面系統(tǒng)研究是基本，實事求是執(zhí)行到位是關(guān)鍵，從而不斷提高落實力和實效性。 【篇六】 近日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》。條例明確提出，六種情形人員不得列為考察對象，其中包括配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。 眾所周知，裸官，就是指配偶和子女非因工作需要均在國（境）外定居或加入外國國籍，或取得國（境）外永久居留權(quán)的公職人員。在當下，“裸官”已經(jīng)成為腐敗分子的代名詞。裸官從政，由于無“后顧之憂”，一旦貪污受賄的罪行敗露，很容易腳底抹油——開溜。只要一提“裸官”二字，公眾第一個反應(yīng)就是貪官。當然，“裸官”不全是貪官，但其行為足以讓人定性為“貪官”：身為一名黨員、一名公務(wù)員，將家庭安置在自己理應(yīng)忠誠于的事業(yè)天地之外，形成“狡兔三窟”之勢，其實就是為自己鋪后路?！吧碓诓軤I心在漢”，這本身就表明其對自己所從事之事業(yè)、所服務(wù)之人民的“忠誠度”值得懷疑。所以，從這個意義上說，裸官之“惡”，不僅在于其貪腐，更在于其在官場上對同僚、在社會上對百姓所傳遞的某種消極甚至“示壞”的信號。 因此，治理裸官，成了當前我國反腐工作的重中之重。從根本上講，治理“裸官”，關(guān)鍵在于堅持“標本兼治、重在預(yù)防”?！饵h政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定裸官不得列為考察對象，說明中央已充分認識到裸官從政的弊端。這項規(guī)定，從源頭上實現(xiàn)“裸”與“官”的分離，可以有效防范腐敗，確保領(lǐng)導干部黨風清正，為官清廉。 第15頁 共15
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