8作風(fēng)效能建設(shè)提升年實施方案-資料下載頁
2025-09-19 11:39本頁面
【正文】 嚴(yán)格要求，切實把加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)擺到更加突出的位置，作為關(guān)系全局的政治任務(wù)抓緊、抓實、抓好。各學(xué)校要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定切實可行的實施方案，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要強(qiáng)化責(zé)任意識，在深入基層、查糾問題、敢抓敢管和推動落實上以身作則，形成一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實的良好局面。（二）強(qiáng)化機(jī)制推進(jìn)。一是完善督查機(jī)制，做到日常巡查和專項督查相結(jié)合。按照《市教育系統(tǒng)效能督查制度（試行）》的要求，根據(jù)不同時期督查工作重點(diǎn)，采取明察暗訪方式開展日常隨機(jī)巡查，根據(jù)作風(fēng)效能建設(shè)中存在的突出問題和傾向性問題，及時開展有針對性的專項督查。二是完善通報機(jī)制，做到即時反饋和點(diǎn)評通報相結(jié)合。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，即時發(fā)放“作風(fēng)效能建設(shè)督查反饋單”，督促相關(guān)單位相關(guān)整改糾正，適時召開點(diǎn)評通報會，通報全系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)階段督查情況，提出整體性整改意見和建議。三是完善責(zé)任追究機(jī)制，做到嚴(yán)格考核和嚴(yán)肅問責(zé)相結(jié)合。強(qiáng)化督查結(jié)果的運(yùn)用，將作風(fēng)效能建設(shè)的督查結(jié)果納入對各單位年度綜合考核的重要內(nèi)容，與單位和個人當(dāng)年評優(yōu)評先掛鉤，與干部選拔任用掛鉤，對造成嚴(yán)重影響的作風(fēng)效能問題，依據(jù)《市作風(fēng)效能建設(shè)問責(zé)辦法（試行）》要嚴(yán)肅問責(zé)，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，而且要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保取得作風(fēng)效能建設(shè)工作實效。（三）加強(qiáng)總結(jié)宣傳。作風(fēng)效能建設(shè)辦公室要對階段性工作進(jìn)行總結(jié)回顧，及時推廣作風(fēng)效能建設(shè)中的先進(jìn)典型和特色做法，實現(xiàn)以點(diǎn)帶面，面上開花，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。各單位要及時總結(jié)提煉在作風(fēng)效能建設(shè)活動中創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗，要以制度的形式固定好、發(fā)揚(yáng)好，不斷健全和完善作風(fēng)效能建設(shè)長效機(jī)制。要充分利用新聞媒體、網(wǎng)站、會議等廣泛宣傳在作風(fēng)效能建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事例、先進(jìn)人物和工作成效，不斷營造作風(fēng)效能建設(shè)的良好氛圍。第10頁 共10
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