7銀行工會工作報告-資料下載頁
2025-09-19 10:57本頁面
【正文】 提升服務廣大員工的能力和水平，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護員工利益的協(xié)調(diào)共贏。 （一）健全完善職代會制度。2014年我們將進一步加強職工代表大會制度建設，不斷完善行務公開、民主管理工作制度，依法落實好職代會的各項職權(quán)，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權(quán)益。 （二）深入開展合理化建議活動。市分行工會將制定合理化建議與提案辦法，深化合理化建議及職工代表提案活動，將其作為常態(tài)化工作開展，進一步加強企業(yè)民主管理，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。今年，我們將圍繞業(yè)務發(fā)展、內(nèi)控管理、流程優(yōu)化、員工素質(zhì)提升等方面分別開展專題合理化建議征集活動，鼓勵員工參政議政，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，為我行發(fā)展獻計獻策。 五、關愛員工，構(gòu)建和諧企業(yè)文化認真開展面對面、心貼心、實打?qū)嵎諉T工活動，幫助支行和員工解決疑難問題，激發(fā)員工做好本職工作的熱情。 （一）繼續(xù)做好送溫暖工作。一是堅持一年一次查體制度，充分保障員工身體健康。二是一如既往關注弱勢群體，做好困難員工的動態(tài)管理，及時更新、完善困難員工檔案，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。三是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關心員工的生活，聽取員工的意見和要求，幫助員工解決困難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。 （二）加大保護女員工權(quán)益力度。以人為本，認真落實《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，維護女員工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。積極搭建平臺，為廣大女員工提供展示才能機會。 （三）深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。進一步加強和改進員工思想工作，注重人文關懷和心理疏導，積極培育傳播和諧文化，開展豐富多彩的文體活動，活躍員工業(yè)余文化生活，讓快樂工作，幸福生活的理念深入人心。 六、加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平工會要適應新形勢的要求，必須切實加強自身建設，不斷提高工會組織的凝聚力和吸引力，把工會真正建設成為廣大員工群眾信賴的職工之家。 （一）進一步加強學習。要大力倡導學習和調(diào)查研究的風氣，建設學習型工會，把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織。工會干部要深入學習貫徹科學發(fā)展觀，努力學習業(yè)務，深入基層，結(jié)合工作實際加強學習，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務素質(zhì)。 （二）進一步加強作風建設。牢記工會的基本職責，強化責任意識，真實反映員工群眾愿望，真情關心員工群眾疾苦，密切同員工群眾聯(lián)系，切實幫助員工解決實際困難，清正廉潔、甘于奉獻，當好員工群眾的貼心人，激發(fā)全員工作熱情，鼓舞工作干勁，推動工作開展。各位代表、同志們。面對新形勢，面對我行工會的新任務，讓我們以黨的十八大精神和全國總工會十六大精神為指導，在市分行黨委的正確領導下，用發(fā)展的思路，創(chuàng)新的理念，銳意進取，扎實工作，團結(jié)帶領廣大員工抓住機遇、凝心聚力、同心同德、承優(yōu)創(chuàng)新，為實現(xiàn)*行跨越式發(fā)展而努力奮斗。謝謝大家。 第13頁 共1
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