7銀行安全保衛(wèi)獎懲制度-資料下載頁
2025-09-19 10:56本頁面
【正文】 保人員及財物安全者。 三、處罰實施細(xì)則 凡有下列行為（輕微過失），予以書面警告處分或扣工資50元 1）未按公司要求著裝上班、個人儀容儀表較差，不遵守公司日常行為規(guī)范要求者。 2）工作時間未使用文明禮貌用語的。 3）工作散漫、拖拉、粗心大意，交辦事項執(zhí)行不力者。 4）公共場所內(nèi)吸煙，亂丟垃圾者、隨地吐痰、破壞環(huán)境衛(wèi)生者。 5）部門（公司）培訓(xùn)、會議無故缺席、早退、違反培訓(xùn)和會議紀(jì)律的。無正當(dāng)理由不參加公司集體活動的。 6）工作時間吃東西、聊天、打鬧，收聽（看）廣播、錄音、電視、閱讀與工作無關(guān)書報的。 7）上班時間開小差、打瞌睡、精神狀態(tài)不好者。 8）工作中斤斤計較，拒絕與同事配合，不按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)者。 9）接受工作任務(wù)時，提出無理條件者。 凡有下列行為者（主要過失），予以書面警告處理并扣工資50100元 1）違反本部門相關(guān)工作規(guī)定、要求的。 2）違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重工作差錯而給公司、客戶造成損失的。 3）撿拾物品不報，占為已有的。 4）不服從上級合理工作安排，拒絕執(zhí)行或項撞上司的。 5）發(fā)生重大問題不上報或者未按程序上報的。 6）工作期間崗上睡覺、飲酒的。 7）因工作失誤或失職，一次性造成500元以下經(jīng)濟損失者。 8）工作期間被投訴經(jīng)查屬實的（但未造成嚴(yán)重?fù)p失的）。 9）工作時間私自外出的。因公外出未上報的。 凡有下列行為者（嚴(yán)重過失），予以嚴(yán)重警告處分并扣工資100200元 1）故意損壞公物的。丟失（過失損壞）公司重要檔案、證照、物品情節(jié)重大者。 2）利用職權(quán)報復(fù)他人的。 3）拒絕聽從安全規(guī)定措施，致使公司蒙受損失者。 4）工作期間被投訴經(jīng)查屬實的（造成嚴(yán)重?fù)p失的）。 5）因工作失誤或失職，使公司的聲譽在管理區(qū)域范圍內(nèi)遭受不良影響的； 6）惡意破壞公司考核、檢查、記錄等所使用的工具者。 7）玩忽職守或工作嚴(yán)重失職的。 8）對下屬人員違紀(jì)行為不處理或知情不報的。 凡有下列行為者，將解除勞動合同 1）在工作場所公然惡意頂撞、辱罵、毆打顧客、威脅同事的。 2）散布有損公司聲譽的言論，組織或參加非法組織的。 3）聚眾鬧事、煽動同事滋事妨害公司工作秩序者。 4）利用職務(wù)之變，敲詐、威脅、貪污、受賄、行賄、打架斗毆者。 5）因工作失誤或失職使公司的聲譽在行業(yè)或社會遭受嚴(yán)重的負(fù)面影響 6）12個月內(nèi)累計3次輕微過失或2次主要過失，或1次嚴(yán)重過失或2次輕微過失及1次主要過失的，將解除勞動合同。 領(lǐng)班的管理責(zé)任 1）領(lǐng)班有權(quán)對當(dāng)班期間違紀(jì)的員工給予書面警告并扣款50元以下處罰。 2）有責(zé)任對員工違紀(jì)行為進行糾正并對超出處理權(quán)限的違紀(jì)行為進行上報處理。 3）凡發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)不予處理，給予領(lǐng)班書面警告并扣款50元處罰一次。 4）凡班內(nèi)員工違紀(jì)由本部門主管或公司其他部門領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)查處的，給予領(lǐng)班主要過失處罰一次并給予50200工資扣款。 福碼大廈保衛(wèi)部 20131104 第五篇：銀行安全保衛(wèi)工作制度銀行安全保衛(wèi)工作制度第一章總則 第一條為進一步規(guī)范全省農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作，保障農(nóng)村信用社員工人身和資金財產(chǎn)安全，維護正常的工作秩序，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度，銀行安全保衛(wèi)工作制度。 第二條安全保衛(wèi)工作應(yīng)堅持貫徹?！邦A(yù)防為主，單位負(fù)責(zé)、突出重點、保障安全”的方針，實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“人防、物防、技防”相結(jié)合的原則。 第三條安全保衛(wèi)工作的基本任務(wù)是。防搶劫、防盜竊、防詐騙、防破壞、防涉槍、防治安案件和災(zāi)害事故等，維護正常的工作秩序，保障農(nóng)村信用社員工人身和資金財產(chǎn)安全。 第四條安全保衛(wèi)工作是農(nóng)村信用社經(jīng)營管理的重要組成部分，納入年度綜合目標(biāo)管理，實行分級管理，逐級負(fù)責(zé)，層層落實的安全保衛(wèi)工作責(zé)任制管理辦法。在單位評定綜合性榮譽稱號以及主要領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)，安全責(zé)任人評先、晉職、晉級中，實行“一票否決制”。 第五條省聯(lián)社、市、州辦事處（含、市聯(lián)社）、各縣（市、區(qū)）聯(lián)社、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行簡稱縣級聯(lián)社，要設(shè)立與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的保衛(wèi)部門，縣級聯(lián)社單設(shè)保衛(wèi)部門（人員不足的縣級聯(lián)社要力爭在兩年內(nèi)完善機構(gòu)設(shè)置），配置配強所需人員，配備統(tǒng)一服裝及必要的交通、通訊工具和現(xiàn)場勘察器材，確保安全保衛(wèi)工作順利開展。 保衛(wèi)人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的政審，具有較高的政治素質(zhì)和高度的工作責(zé)任心。保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人變動須征得上級主管部門同意后方可變動。 第六條凡涉及詐騙，盜竊，搶劫，涉槍案件按照中國人民銀行《農(nóng)村信用社金融詐騙、盜竊、搶劫、涉槍案件報告辦法》（銀合發(fā) 第23頁 共23頁
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