公司管理制度之考勤制度-資料下載頁
2025-09-18 22:19本頁面
【正文】 到15分鐘以上按曠工半日論。 （3）遲到、早退累計三次按曠工半日論。 （4）因偶發(fā)事件遲到超過15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實可準予補辦請假。對曠工者，應責成其作出書面檢查，并按處罰制度罰款。 三、休假及其他假期 每周員工可公休1天。 其他假期需填寫《員工請假條》并經(jīng)部門負責人審批。 每月事假不得超過2天，事假當天扣發(fā)當日工資。 法定節(jié)假日由公司安排休假。 婚假、喪假、產(chǎn)假、病假需相關證明合格后，總經(jīng)理審批。 外出辦事需由負責人批準后方可外出。 請假流程。a請假員工到辦公室領取《員工請假條》b請假員工持單到本部門負責人審批c請假員工持單到辦公室做考勤備案。 第4頁 共4頁
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