公司管理紀(jì)律考勤制度-資料下載頁(yè)
2025-09-19 19:22本頁(yè)面
【正文】 （二）遲到超過(guò)30分鐘的，每次按缺勤半天處理，對(duì)其處以日工資的50%罰款，據(jù)此累計(jì)； （三）以上均指有考勤記錄者； （四）曠工1天按缺席2天處理，對(duì)其處以日工資的雙倍罰款，連續(xù)曠工3天以上或月累計(jì)達(dá)4天的直接予以開(kāi)除，薪資不予結(jié)算。 第十三條遇有特殊原因（如大雪、大霧、暴雨等惡劣天氣、路上堵車或者交通工具損壞等），不能及時(shí)（30分鐘以內(nèi)，不含30分鐘）趕到公司，應(yīng)電話向直屬領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，待趕至公司后考勤并填寫異常單，由直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。此情形月累計(jì)不得超過(guò)3次，員工確因身體或其他原因不能正常上班，可電話告知直屬領(lǐng)導(dǎo)，按請(qǐng)假處理。 第四章請(qǐng)假制度 第十四條員工上班時(shí)間因公外出，需將外出事由告知直屬領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)其批準(zhǔn)后方可外出，若到下班時(shí)間仍未返回打卡，則應(yīng)于次日到崗后填寫異常單，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽批后，交給人力資源部。 第十五條事假：?jiǎn)T工請(qǐng)假應(yīng)事先和直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通，將本職工作安排好后，填寫請(qǐng)假條，請(qǐng)假條上應(yīng)寫明請(qǐng)假事由，原則上除身體或事發(fā)緊急，不允許先請(qǐng)假，后補(bǔ)請(qǐng)假條，請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限如下： （一）請(qǐng)假2天以內(nèi)的，經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)； （二）請(qǐng)假3天以上（含3天）5天以內(nèi)（含5天）的，直屬領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)； （三）除婚假、產(chǎn)假、喪假或特別緊急重要事件，原則上員工不應(yīng)連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)5天，月累計(jì)不得超過(guò)8天； （四）請(qǐng)假人將按程序簽批后的請(qǐng)假條及時(shí)交至人力資源部。 第十六條病假。員工身體不適，應(yīng)及時(shí)診治。 （一）病假請(qǐng)假程序按事假執(zhí)行； （二）員工因身體狀況不允許，突發(fā)疾病不能事先請(qǐng)假者，應(yīng)電話向直屬領(lǐng)導(dǎo)/中心副總告假，待身體狀況允許時(shí)，應(yīng)本人補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 第六章附則 第十七條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制定、修改并解釋。第十八條本規(guī)定初次施行，施行之日為簽發(fā)之日。 第五篇：勞動(dòng)紀(jì)律考勤管理制度勞動(dòng)紀(jì)律考勤管理制度 為維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律；規(guī)范員工的出（考）勤 管理，提高員工的工作自律意識(shí)，確保工作井然有序的正常進(jìn)行，特 制定本制度。 一、工作時(shí)間 ，每天工作八小時(shí)。 員工每天上班時(shí)間為上午8：0012：00，下午14：3018：30。 應(yīng)崗位要求需要提前到崗的，需做到提前到崗，一般情況下需提 前10分鐘到崗，做好工作前的相關(guān)準(zhǔn)備工作。下班后，推遲5分鐘 下班用于清理工作。 二、具體管理制度 （一）、全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守單位工作時(shí)間，不得遲到、早退、中途 脫崗、曠工，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事影響工作和與工作無(wú)關(guān)的事情。 、早退、中途脫崗；遲到、早退、中途脫崗超過(guò) 十分鐘以上扣罰半天日工資。 （1）、事先未請(qǐng)假，上班時(shí)間未到達(dá)崗位者為遲到； （2）、事先未請(qǐng)假，下班時(shí)間前離開(kāi)崗位者為早退； （3）、在上班后未經(jīng)請(qǐng)假而離崗或辦私事者為中途脫崗。 （二）、下列情況視為曠工：曠工除扣除當(dāng)日工資并另外扣罰一天日 工資。 請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離崗位半小時(shí)以上者； 請(qǐng)假時(shí)間到未辦理續(xù)假手續(xù)而逾期不歸者； 不服從調(diào)動(dòng)，不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者； （三）、所有工作者在完成分配給自己的工作任務(wù)時(shí)，請(qǐng)立即向有關(guān) 負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況；有負(fù)責(zé)人另外分配工作。 三、請(qǐng)假制度 （半小時(shí)內(nèi)）需征得單位負(fù)責(zé)人同意方可離崗。 ，并經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字同意。特殊情況 時(shí)應(yīng)電話聯(lián)系負(fù)責(zé)人同意。 四、工具管理制度 ，愛(ài)護(hù)并保管好自己所使用的勞動(dòng) 工具； ，應(yīng)交舊換新。 五、報(bào)餐制度。需要用餐的員工應(yīng)在當(dāng)日早晨上班前向有關(guān)人員報(bào)餐。 六、此制度即日起執(zhí)行。 第19頁(yè) 共19
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1