【正文】 準(zhǔn)后方可休假。部長以上員工取得探親假須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，報人總部備案后方可休假。 婚假、喪假：員工在申請婚假時必須持本人結(jié)婚證明書，給予婚假3天，晚婚員工另給婚假七天（含公休及節(jié)假日）。：員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，給予喪假三天，銷假時須提交相關(guān)證明。、哺乳假女職工生育享受九十天的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，基本工資、崗位工資照發(fā)，已辦理生育保險的員工，產(chǎn)假期間工資由醫(yī)療保險站按照公司的繳費基數(shù)發(fā)放，如現(xiàn)工資超過了原公司繳納的基礎(chǔ)則公司補足超出部分。產(chǎn)假須提供結(jié)婚證及準(zhǔn)生證、出生證明等復(fù)印件。如缺少以上的證明材料公司則有權(quán)按照國家相關(guān)計劃生育條例進(jìn)行處理。女職工有不滿一周歲嬰兒，每天給予2次哺乳時間，每次三十分鐘，每天可以合并使用，但不允許將一年的哺乳假合并休。，事故發(fā)生部門應(yīng)于當(dāng)日內(nèi)立即向人總提交書面報告，員工受傷需治療不能上班時，應(yīng)到人總部辦理休假手續(xù)，因故不能于休假前辦理手續(xù)的員工，在工傷休假結(jié)束后，應(yīng)及時到人總部補辦手續(xù)。，按曠工處理。，按照《郴州市城鎮(zhèn)職工工傷保險規(guī)定》執(zhí)行。請假人須將調(diào)休的加班時間備注明確，由人總部核查加班記錄并簽字，3天以下假期由人總部審批，3天（含）以上調(diào)休假由總經(jīng)理審批。請假CHENZHOU HUALU DIGITAL TECHNOLOGY CO.，LTD郴州XX有限公司考勤、加班加點管理規(guī)定Q/CHLQESRZWI03 請假分為事假和病假 事假事假員工因本人原因不能上班或工作時間因私事外出等，到本部門考勤員處填寫《休（請）假申請單》，三天以下事假須經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審批，三天（含）以上事假須報人總部審批，七天以上事假須報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 病假病假員工非因工傷受傷、患病不能上班請假時，須持縣級以上人民醫(yī)院開具的診斷說明書、病歷、醫(yī)藥費單據(jù)原件及復(fù)印件，到所在部門考勤員處填寫《休（請）假申請單》，經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人審核，報人事總務(wù)部批準(zhǔn)后方可休假，公司擁有對提供資料的復(fù)核權(quán)。因急癥不能事前辦理請假手續(xù)的員工，應(yīng)設(shè)法及時與所在部門負(fù)責(zé)人及人總部取得聯(lián)系，說明情況，在病愈后應(yīng)及時補辦休假手續(xù)。病假超過7日者，所持診斷說明書需主治醫(yī)生開具，所屬部門審核，人總部復(fù)核，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。 計算單位事假和病假都以半小時為基本計算單位，不足半小時的按半小時計算。員工連續(xù)請事假1個月以上或一年內(nèi)累計休事假超過1個月，取消其當(dāng)年的年終獎資格。請休假單須報人事總務(wù)部存檔，無假單者以“曠工”論。銷假：除事假、調(diào)休假外，其它請假類別均須辦理銷假手續(xù)。：員工須在休假結(jié)束后的郴州XX有限公司考勤、加班加點管理規(guī)定Q/CHLQESRZWI03 遲到、早退凡工作時間開始時未到崗或工作時間尚未結(jié)束時離開工作崗位視為遲到和早退。 曠工屬于下列各項按曠工處理：，擅自不上班者； ，不上班者；； 、早退者。加班加點因生產(chǎn)、工作需要或發(fā)生不可抗力的災(zāi)害及其他特殊情況，安排員工在規(guī)定的工作時間以外早上班或晚下班及節(jié)假日出勤。 本規(guī)定適用于公司科長以下員工，但駕駛員不按本規(guī)定執(zhí)行。 各部門在一般情況下不得安排員工加班加點。具備下列條件之一的，方可組織加班加點： ，必須連續(xù)生產(chǎn)或工作的； ，必須進(jìn)行及時搶修的；，使員工的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅需要進(jìn)行搶救的；，或者公司領(lǐng)導(dǎo)決定的緊急任務(wù)。 加班時間根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，員工每天加班時間原則上不得超過3個小時，每月加班時間累計不得超過36小時，管理部門原則上不得超過20小時。 加班的審報程序：，須提前申請。由各部門考勤員填寫《加班申請單》，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字后報人總部審核。，由所在處考勤員在《加班申請單》上注明實際加班情況。若實際加班時間超過預(yù)CHENZHOU HUALU DIGITAL TECHNOLOGY CO.，LTD郴州XX有限公司考勤、加班加點管理規(guī)定Q/CHLQESRZWI03 定加班時間，應(yīng)由所在部門負(fù)責(zé)人在《加班申請單》上予以說明。，經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人簽字后交人總部。 屬下述情況之一的不認(rèn)為是加班，將扣除加班工資：，時候24小時以內(nèi)沒有補辦加班申請手續(xù)的； ； 加班換休各部門在員工加班工作后，應(yīng)盡量安排員工換休。因工作需要確實不能安排換休的，按公司規(guī)定支付加班費?？记?考勤方式本公司實行管理人員打卡考勤，制造部質(zhì)量部員工人工記錄考勤。同時各部門考勤員要每日按實際出勤情況填寫考勤表。 未打卡處理未打卡的員工（申請請休假員工除外），必須到考勤員處申報原因，由部門考勤員填寫《未打卡說明（申請）》，并根據(jù)未打卡原因按下列規(guī)定處理： ，每次按事假1小時處理；《申請表》，當(dāng)天外出辦公不能返回打卡的員工提前填寫《申請表》，不能提前確定的應(yīng)于郴州XX有限公司考勤、加班加點管理規(guī)定Q/CHLQESRZWI03 ＝＝標(biāo)準(zhǔn)工資/月標(biāo)準(zhǔn)工作計薪天數(shù) 事假工資的扣除事假工資的扣除＝日工資標(biāo)準(zhǔn)事假天數(shù) 病假工資的扣除＝日標(biāo)準(zhǔn)工資40%病假天數(shù)，超過15天病假，按郴州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每曠工一天相當(dāng)于三天事假的工資扣除 遲到、早退的工資扣除每遲到、早退一個單位相當(dāng)于2小時事假的工資扣除。附則 本規(guī)定的解釋權(quán)歸屬人總部。 本規(guī)定如與上級勞動主管部門頒發(fā)的勞動管理辦法相抵觸時，以上級主管部門勞動管理辦法為準(zhǔn)，修改本辦法。 本規(guī)定的變更、廢止須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。相關(guān)文件《人力資源控制程序》 Q/ 15 相關(guān)記錄《考勤管理表》 Q/ 《加班申請單》 Q/ 《休（請）假申請單》 Q/CHENZHOU HUALU DIGITAL TECHNOLOGY CO.，LTD