“三不四可”安全指導(dǎo)思想再認識再提升研究報告-資料下載頁
2024-09-27 07:05本頁面
【正文】 者，一律按照車間規(guī)章制度重查重罰，不管何時何地何人，安全紅線始終不能松、不能碰、不能逾越。 （二）建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)。對于一個企業(yè)來說，如果沒有安全，生產(chǎn)就得不到保障。為此，在安全生產(chǎn)工作的具體實踐中，我們堅持以人為本，把打造特色安全型企業(yè)文化作為企業(yè)的一項目標。 為確保選煤廠全面升級，儲運車間采取職工安全教育培訓與設(shè)備升級同步進行的措施。我們注重開展職工整體素質(zhì)提升行動，從培訓入手，提升職工素質(zhì)，大力培育本質(zhì)安全人，確保職工素質(zhì)的提高跟上技術(shù)改造的步伐。共分3期進行培訓，圓滿完成了培訓任務(wù)。 經(jīng)過學習、探索和實踐，車間積累了一些好的經(jīng)驗和做法，為推進企業(yè)安全發(fā)展提供了動力和保證。我們堅持軟、硬件雙管齊下，強力推進安全型企業(yè)文化建設(shè)，取得了顯著效果，較好地營造了一個優(yōu)美的工作環(huán)境、舒適的生活環(huán)境、和諧的人際環(huán)境，全車間呈現(xiàn)出人心思上、人心思干、政通人和、安定團結(jié)的良好局面。 通過“三不四可”安全指導(dǎo)思想再認識再提升的研究和探索，提高了儲運車間全體職工的整體素質(zhì)，樹立了爭當做本質(zhì)安全人的意識。車間每周開展的的安全自查活動，查出隱患條數(shù)較之去年減少，且隱患整改率達到100%。儲運車間職工凝心聚力，圓滿完成了2014年多項生產(chǎn)任務(wù)，，榮獲“公司先進單位”，“明星班段”等榮譽稱號。 作者簡介 權(quán)許娜（1987）女，XX省XX市，學歷：本科，研究方向：企業(yè)文化或者政治思想工作。 第7頁 共7頁
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