xx縣區(qū)某年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作方案-資料下載頁
2025-09-18 04:16本頁面
【正文】 的，經(jīng)專項辦認(rèn)定后，解除聘任（用）合同，退還已享受的住房、安家費、購車補(bǔ)貼等待遇。 第二十五條 引進(jìn)人才作出重大貢獻(xiàn)的，可優(yōu)先推薦參加州直拔尖人才評選和建設(shè)開發(fā)伊犁功勛獎，專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才突出貢獻(xiàn)獎，企業(yè)家之星獎等各類優(yōu)秀人才評選表彰。 第二十六條 引進(jìn)人才在聘用合同期間有學(xué)術(shù)不端行為或違法違紀(jì)行為，造成惡劣影響，經(jīng)專項辦審核，協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)后解除聘任（用）合同，取消其享受的相關(guān)待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。用人單位在引進(jìn)人才中有違反規(guī)定、弄虛作假行為的，將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，涉及違紀(jì)的，移交紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理。 第二十七條引進(jìn)人才，在協(xié)議執(zhí)行期間若提出終止協(xié)議，必須提前一個月向用人單位遞交書面申請，經(jīng)專項辦審核，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理解除協(xié)議等手續(xù)并退回已享受的住房、安家費、購車補(bǔ)貼等待遇。 第七章 保障措施 第二十八條 通過招聘、調(diào)動方式引進(jìn)的人才被原單位辭退或自動離職的，根據(jù)本人要求和用人單位意見，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局核實，可連續(xù)計算工齡，并承認(rèn)其原有身份、職級、專業(yè)技術(shù)任職資格和工資待遇。 —8— 第二十九條 通過辭職、離職等方式來XX縣區(qū)工作而出現(xiàn)養(yǎng)老保險關(guān)系及個人帳戶基金無法轉(zhuǎn)入，可建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，可在退休時將養(yǎng)老保險繳費賬戶歸集歸并，確定養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地。 第三十條 設(shè)立引進(jìn)高層次緊缺人才專項基金，市財政每年投入1500萬元，用于引進(jìn)人才所需資金和獎勵。同時，市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)一定數(shù)量的人才公寓。 第三十一條 符合本辦法引進(jìn)的高層次緊缺人才，原單位同意移交檔案的，按工作調(diào)動的程序辦理相關(guān)手續(xù)；若原單位不同意移交檔案，經(jīng)核實可重新建檔并連續(xù)計算工齡，原有的行政級別予以承認(rèn)和保留。 第八章 附則 第三十二條 本辦法由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。 第三十三條 奎屯獨山子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才適用本辦法，自行承擔(dān)所涉及的各項資金。 第三十四條本辦法自發(fā)布之日起實施。 —9— 第12頁 共12頁
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