xx縣區(qū)某年公開引進高層次和急需緊缺人才工作方案(已修改)
2024-09-27 04:16 本頁面
【正文】 XX縣區(qū)XX年公開引進高層次和急需緊缺人才工作方案 XX縣區(qū)引進高層次緊缺人才辦法 第一章 總 則 第一條 為全面落實自治州黨委、自治州人民政府《關于深化人才發(fā)展體質機制改革的實施意見》（伊州黨發(fā)〔2017〕18號），實行更加積極、更加開放的人才政策，結合我市實際，制定本辦法。 第二條 適應我市支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和推進新型工業(yè)化、商貿物流服務現(xiàn)代化、城市電子商務、新型城鎮(zhèn)化和社會事業(yè)建設需要，根據(jù)需求，每年重點引進一批高層次緊缺人才。 第三條 主要面向我市重點領域、行業(yè)所需的化工、商貿物流、智慧城市信息化管理、環(huán)境保護、企業(yè)管理、新興產(chǎn)業(yè)和保稅、科技、教育、衛(wèi)生等高層次緊缺人才。 第四條 引進人才不受地域、戶籍、身份限制。 第五條 本辦法適用于全市各黨政機關和企事業(yè)單位。黨政機關引進人才按照國家、自治區(qū)、自治州相關政策或規(guī)定辦理。企業(yè)引進人才可參照此辦法執(zhí)行。 第二章 工作機構與職責 第六條 在XX縣區(qū)委人才工作領導小組領導下，成立XX縣區(qū)引進高層次緊缺人才工作協(xié)調小組（以下簡稱“協(xié)調小組”），負 —1— 責引進人才工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調。協(xié)調小組由市委組織部、編辦、人社局、科技局、教育局、衛(wèi)計委、發(fā)改委、經(jīng)信委、財政局、住規(guī)局、公安局等單位組成。辦公室設在市委市委人才辦（以下簡稱“專項辦”），作為協(xié)調小組的日常辦事機構。 第七條 專項辦負責審定引進人才崗位和計劃，制定和落實特殊政策措施，協(xié)調解決引進人才工作中的重大問題。 第八條 專項辦負責引進人才的具體組織實施工作，掌握了解和匯總各單位人才需求，公布人才招聘信息，協(xié)調組織招聘，建立人才信息庫，辦理引進人才手續(xù)，落實扶持政策和相關待遇，實施評估、考核、監(jiān)督等工作。 第九條 協(xié)調小組成員單位和涉及引進人才的各有關部門，按照職能分工，加強協(xié)調配合，認真做好特殊政策落實和各項服務工作。 第十條 用人單位負責提出人才需求、搭建工作平臺、落實相關待遇等具體工作。 第三章 引才標準與方式
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