【正文】 利用。具體表現(xiàn)在：（1）在可靠的信息技術(shù)支持下，拓寬黨建工作落實(shí)中各類(lèi)信息獲取渠道，為信息的深入分析與處理提供技術(shù)支持，確保黨建工作者能夠?qū)Ξ?dāng)前形勢(shì)科學(xué)判斷，保持施工企業(yè)良好的黨建工作水平；（2）注重不同信息技術(shù)的靈活運(yùn)用，根據(jù)黨建工作落實(shí)的實(shí)際需要，對(duì)各種信息資源進(jìn)行整合，促使施工企業(yè)黨建工作能夠在實(shí)踐應(yīng)用中發(fā)揮應(yīng)有的作用，細(xì)化黨建工作內(nèi)容，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃建設(shè)提供科學(xué)指導(dǎo)；（3）通過(guò)對(duì)信息技術(shù)的高效利用，建立起功能強(qiáng)大的黨建工作信息管理系統(tǒng)，促使各項(xiàng)黨建工作內(nèi)容能夠保存在系統(tǒng)中，為企業(yè)后續(xù)黨建工作開(kāi)展提供參考依據(jù)，降低黨建工作中各類(lèi)問(wèn)題發(fā)生的概率。 結(jié)束語(yǔ) 新時(shí)期施工企業(yè)面臨著眾多的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)黨建工作的整。w要求非常高，需要企業(yè)能夠根據(jù)施工企業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展形勢(shì)及國(guó)家方針政策要求，制定出切實(shí)有效的黨建工作計(jì)劃，為自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，施工企業(yè)未來(lái)發(fā)展中應(yīng)給予黨建工作更多的重視，并將信息技術(shù)融入到日常的工作過(guò)程中，保持黨建工作高效性，提高實(shí)際問(wèn)題處理效率。 參考文獻(xiàn) [1][j].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016，（18）. [2][j].經(jīng)營(yíng)管理者，2015，（30）. [3][j].企業(yè)改革與管理，2017，（05）. 第五篇：加強(qiáng)新時(shí)期基層黨建工作的思考加強(qiáng)新時(shí)期基層黨建工作的思考 以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，是黨的“十七大”對(duì)黨的建設(shè)提出的新的要求，新的形勢(shì)下適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越強(qiáng)勢(shì)發(fā)展；黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新，對(duì)于不斷增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力是有十分重要的意義。 首先我們要認(rèn)識(shí)了當(dāng)前加強(qiáng)黨建工作的重要性，接下來(lái)就是要有緊迫感，隨著時(shí)代進(jìn)步，就會(huì)發(fā)展市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)在不斷變化中發(fā)展，黨建工作也在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新推進(jìn)，制定了一些切實(shí)可行的規(guī)章制度，收到了較好的成效，但是轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展和以人為本科學(xué)發(fā)展具體要求，與體現(xiàn)黨組織，黨員隊(duì)伍先進(jìn)性的內(nèi)在要求相比，與單位的和諧穩(wěn)定，安全經(jīng)營(yíng)的實(shí)際要求，還存在很多不足和需要改進(jìn)的地方。 主要表現(xiàn)為。一是對(duì)黨建工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)還不夠，比如本單位有些黨員重生產(chǎn)，輕黨建，視黨組織對(duì)職工的思想教育認(rèn)為是務(wù)虛，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)該是以錢(qián)說(shuō)話(huà)，現(xiàn)代企業(yè)管理，多加工資工人的積極性就能調(diào)動(dòng)起來(lái)，忽視了道德性和安全性，這兩點(diǎn)是金錢(qián)難辦到的。二是現(xiàn)有制度與實(shí)際有許多不適應(yīng)的地方，戰(zhàn)斗堡壘作用難以發(fā)揮，比如本單位體制，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，黨的一切工作認(rèn)為多余的。三是生產(chǎn)一線(xiàn)黨員少，黨員的作用發(fā)揮不明顯，帶動(dòng)作用不 夠，在新時(shí)期有的黨員理想信念不夠堅(jiān)定，黨員干部的素質(zhì)不夠，學(xué)習(xí)能力，工作作風(fēng)，管理水平難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。 以上這些問(wèn)題的存在，消弱了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力也影響到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，正常運(yùn)行，影響全年任務(wù)目標(biāo)的順利完成。 一、新時(shí)期加強(qiáng)黨建工作的重要性和緊迫性 二、新時(shí)期加強(qiáng)黨建工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí) 我們黨務(wù)工作者要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好黨的建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，要適應(yīng)形勢(shì)，在工作機(jī)制上下功夫，探索建立與現(xiàn)代化企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作新機(jī)制。 一是要抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，水平培訓(xùn)，我們不能把理論創(chuàng)新，但要努力推進(jìn)實(shí)踐創(chuàng)新，以學(xué)習(xí)不斷提高，有效促進(jìn)能力，進(jìn)而，推動(dòng)民主集中制建設(shè)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高品德修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是提高黨組織的影響力和領(lǐng)導(dǎo)力，通過(guò)加強(qiáng)改進(jìn)，保證黨的路線(xiàn)方針政策和上級(jí)的指示、規(guī)定、制度得到貫徹落實(shí)，形成正確的思想精神，推進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。 強(qiáng)化超前意識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。 時(shí)代發(fā)展，企業(yè)發(fā)展，黨建工作也要發(fā)展，要以人為本，為人中心，在黨建實(shí)際工作中求創(chuàng)新，有提高。 一是抓好黨員隊(duì)伍管理和企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模 范作用，讓黨員在學(xué)習(xí)、師帶徒、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、塑造典型上起帶頭作用。 二是重點(diǎn)抓好選拔培養(yǎng)使用三個(gè)環(huán)節(jié)的人才培育工作，建立完善人才信息庫(kù)，努力造就高科技人才隊(duì)伍，營(yíng)造各類(lèi)人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境，大力倡導(dǎo)人才是企業(yè)的活力，優(yōu)秀人才是企業(yè)的動(dòng)力，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。 三是抓好思想政治工作，我們不僅要教育人，培養(yǎng)人，還要關(guān)心人、凝聚人。人的思想是人的頭腦對(duì)外部客觀事物的反應(yīng)，職工的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，我們必須多深入基層，了解職工思想動(dòng)態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，研究他們的思想、心里、情緒，對(duì)思想變化進(jìn)行分析，針對(duì)不同的情況和特點(diǎn)，采取不同的形式進(jìn)行傾聽(tīng)呼聲，給予關(guān)心幫助，把改善職工的工作，生活環(huán)境，增加職工的收入，解決職工的實(shí)際問(wèn)題，建立在有說(shuō)服力和感染力之上，讓職工得到實(shí)惠，使其熱愛(ài)企業(yè)，激情奉獻(xiàn)。 思想政治工作必須與日常安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)實(shí)際工作和職工生活中的實(shí)際問(wèn)題，工作中的嚴(yán)格要求結(jié)合起來(lái)，才能實(shí)現(xiàn)針對(duì)性和實(shí)效性。 提升工作效率，強(qiáng)化工作的有效性 隨著企業(yè)改革的不斷深入和時(shí)代步伐的不斷前進(jìn)，黨建工作應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，由“單調(diào)型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變，融政 治、思想、經(jīng)濟(jì)、管理、文化為一體。 堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，把黨在新時(shí)期的基本路線(xiàn)和中心任務(wù)貫穿到實(shí)際工作的各個(gè)方面，奉行“以人為本”注重人的價(jià)值。通過(guò)企業(yè)文化，良好的環(huán)境熏陶和管理手段，促進(jìn)企業(yè)職工對(duì)企業(yè)目標(biāo)形成認(rèn)同，形成共同的價(jià)值觀，行為準(zhǔn)則，調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性、增強(qiáng)職工的歸屬感和成就感，從而使每個(gè)職工成員都能自覺(jué)為企業(yè)共同目標(biāo)而奮斗。 加強(qiáng)企業(yè)精神的培育和黨員形象建設(shè)企業(yè)精神是指全體職工的共同理想、信念追求、思想情操、道德規(guī)范、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、工作態(tài)度、行為取向、安全和諧、諸多因素的總和，體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的整體風(fēng)貌，在這種積極向上，充滿(mǎn)活力，有形象，有朝氣的環(huán)境中，職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可，企業(yè)對(duì)職工的尊重，形成一種親密、和諧、融洽的氛圍，正是黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的影響，黨組織的作用是企業(yè)文化建設(shè)政治導(dǎo)向的功能，比如我們的宣傳組織工作，以及安全穩(wěn)定。 黨建工作把培育積極向上的企業(yè)文化與之精神作為管理的核心內(nèi)容和主要任務(wù)之一。優(yōu)秀的企業(yè)文化和良好的企業(yè)精神一旦形成，就會(huì)在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造積極向上，拼搏進(jìn)取的環(huán)境氛圍，并形成職工群體心理定勢(shì)和群體模仿，一個(gè)富有強(qiáng)烈事業(yè)心，進(jìn)取心，責(zé)任心優(yōu)秀的職工隊(duì)伍，必然是企業(yè)發(fā)展無(wú)形的巨大力量。 第26頁(yè) 共26頁(yè)