【正文】 展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定、人才成長等關鍵課題開展工作，不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新制度。廣大黨務工作者要“勤于動腦、勤于思考、勤于總結(jié)”，努力使企業(yè)黨建工作更加貼近實際，貼近生活，貼近員工，不斷激發(fā)創(chuàng)造力、增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力、擴大影響力。第五篇：新時期高校黨建工作創(chuàng)新思考追求卓越，勇于創(chuàng)新，推動學院發(fā)展再上臺階新時期高校黨建工作創(chuàng)新的思考張文華研究課題：追求卓越，勇于創(chuàng)新，推動學院發(fā)展再上臺階新時期高校黨建工作創(chuàng)新的思考研究內(nèi)容：構(gòu)建高校黨建工作創(chuàng)新機制，著力研究市場經(jīng)濟體制、對外開放條件下高校黨建工作的基本規(guī)律，確立符合市場經(jīng)濟體制、對外開放要求的黨建工作新思路、新內(nèi)容、新方法。研究方案：深入基層調(diào)研（一）、本單位調(diào)研（二）、同類院校調(diào)研追求卓越，勇于創(chuàng)新，推動學院發(fā)展再上臺階新時期高校黨建工作創(chuàng)新的思考張文華新時期高校的黨建工作既是個重點，又是個難點。做好潞安職業(yè)技術(shù)學院黨建工作，對于加強黨對學院的領導，辦好適應集團發(fā)展和人民滿意的學校，促進學院改革發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。當前，高校黨建工作的現(xiàn)狀與高等教育的發(fā)展普遍存在一些不適應的地方，一些高校的黨建工作存在缺乏創(chuàng)新工作機制、基層黨組織設置不靈活、黨員教育管理方法單一等主要問題。因此，學院黨建工作要不斷研究新情況，解決新問題，以改革創(chuàng)新精神扎實抓好學校黨員隊伍、人才隊伍和干部隊伍“三支隊伍”建設，為潞安集團的科學發(fā)展提供人才支撐。一、用“三個代表”重要思想指導實踐，推進高校黨建工作思路創(chuàng)新“三個代表”重要思想是馬克思主義理論創(chuàng)新的最新成果，它和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一脈相承，是加強和改進黨的建設的強大思想武器。我們要不斷加強對“三個代表”重要思想的學習，深刻領會其科學內(nèi)涵，用以指導解決高等教育改革中高校出現(xiàn)的新問題。首先，要認識到黨在高校的領導是具體實在的。高校的各項事業(yè)發(fā)展都離不開黨的領導，充分認識黨所處的歷史方位，發(fā)揮高校培養(yǎng)合格社會主義事業(yè)建設者和接班人的主陣地作用。其次，要正確處理高校黨政關系。在貫徹黨委“統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方”方針的基礎上，搞好黨政的分工和配合，黨委不包攬行政事務，支持行政負責人在職責范圍內(nèi)獨立負責地開展工作，發(fā)揮班子的集體作用，調(diào)動集體的積極性。第三，要樹立以黨建工作為龍頭，帶動高校思想政治工作和其它各項工作，促進培育創(chuàng)新人才的觀念。二、構(gòu)建黨建工作網(wǎng)絡架構(gòu)，推進學院黨建工作體系創(chuàng)新堅持與時俱進，不斷探索完善黨的組織支撐和網(wǎng)絡架構(gòu)，是學院黨建工作的基礎。一是科學合理地設置學院黨組織。高?；鶎狱h組織可按專業(yè)系別、學術(shù)組織黨員數(shù)量靈活設置，尤其是學生支部的設置應當不固守一種模式。二是建立全方位的思想政治教育網(wǎng)絡體系。以支部為結(jié)點，開展干部聯(lián)系黨員的結(jié)對活動。以工會、團委為結(jié)點，發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾的橋梁作用，豐富師生文化生活。以學生處（思政部）為結(jié)點，調(diào)動班主任、黨員及全體教職工參與大學生思想政治教育。三是健全黨建績效管理工作責任體系。根據(jù)高校工作的特點，強化責任分解，理順工作關系，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，一級對一級負責的工作格局。同時，依托高校機構(gòu)和院系行政網(wǎng)絡，建立黨組織負責人聯(lián)系網(wǎng)點和黨員先鋒模范示范網(wǎng)點，使黨的工作網(wǎng)絡延伸到學校的各個方面。三、建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制，推進高校黨建工作制度創(chuàng)新健全黨內(nèi)制度，形成相互配套、緊密銜接、約束有力的制度體系，是推動高校黨建工作健康發(fā)展的重要保證。一是建立健全學院領導班子和干部隊伍建設的長效機制。完善中心組學習教育制度，以提高學習質(zhì)量和效果為重點，不斷提高黨委引領和推動學院改革發(fā)展的能力和水平。建立完善黨政聯(lián)席會議制度，實行黨政領導班子共同決策、分工負責。建立健全領導干部選撥任用和考核管理制度，完善領導干部任期制和目標評估與考核制度，充分調(diào)動黨員、群眾參與決策、管理和監(jiān)督的積極性。二是建立健全學院黨的基層組織建設的長效機制。在嚴格黨的組織生活會、民主生活會制度的前提下，積極探索創(chuàng)新基層黨組織的活動方式和工作方法。針對高校黨員知識分子密集、獨立思考意識和學習能力較強、獲取信息的渠道比較廣泛、思想比較活躍的特點，創(chuàng)新活動內(nèi)容，靈活組織形式，增強基層黨組織的工作活力。三是建立健全黨員學習教育與監(jiān)督管理的長效機制。建立完善黨員干部聯(lián)系基層和接待師生、黨員聯(lián)系貧困大學生、黨內(nèi)通報、征求黨員意見、黨員理論學習等制度，提高黨員學習教育效果。四是建立健全黨風廉政建設的長效機制。以落實黨風廉政建設責任制為核心，進一步完善反腐倡廉宣傳教育制度和學校涉及“人、財、物”管理方面的制度，充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”。四、拓展黨建工作新領域，推進高校黨建工作載體創(chuàng)新新時期高校黨建工作要準確把握當代中國社會前進的脈博，不斷豐富載體，拓展空間，探索學院黨建工作的新領域。一是要重視網(wǎng)絡手段。建立黨員信息網(wǎng)絡化管理系統(tǒng)和黨建網(wǎng)站，實現(xiàn)黨員的異地登錄，在線教育。設置適合學院師生特點、閱讀性強的欄目，對黨員進行跨越時空障礙、平等互動的宣傳教育和服務。二是大力開展黨建主題實踐活動，不斷賦予黨建工作新內(nèi)容。注重文化品位、科技含量和娛樂要素，圍繞豐富見識、增長才干、服務社會，既開展面向社會，又組織面向校園的主題實踐活動，以此增強高校黨員的社會責任感，增強提高自身本領的緊迫感。三是注重研究新的教育理念、集團黨建績效管理與學院工作的結(jié)合。將先進的教育理念與實際相結(jié)合，化解教育改革和發(fā)展中的矛盾。把集團黨建績效管理變?yōu)楝F(xiàn)實，不斷探索學院黨員發(fā)揮作用的新途徑新領域，把學院黨的工作延伸到社區(qū)、家庭、學生公寓、實習基地等新的領域，使職業(yè)技術(shù)學院的黨建工作適應現(xiàn)代高等教育發(fā)展的新要求，適應潞安集團的發(fā)展。五、乘勢而上，讓創(chuàng)先爭優(yōu)為學院發(fā)展提供強大力量經(jīng)過幾個月的調(diào)研我認為：要保持黨的先進性，保持共產(chǎn)黨員先進性這樣一個特征，必須要深入持久地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，學院已有一個好的開端，下一步創(chuàng)先爭優(yōu)的任務將越來越重，要求會越來越高，我認為學院要繼續(xù)從四個方面下功夫：（一）、進一步提高認識。首先要認識到通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以提升學院核心競爭力和軟實力，可以使黨組織更加堅強、黨員更加優(yōu)秀，無論是推動教育創(chuàng)新、提升教育教學成績，還是為推動學院大發(fā)展、快發(fā)展提供動力和人才支持，以及品質(zhì)的提升、品牌的打造，這是源頭。其次是可以豐富學院管理手段，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，對黨員、對員工提出多方位的要求，這樣學院管理的抓手更多了、更豐富了。（二）、進一步明確目標。一是“組織創(chuàng)先進”。這是個龍頭，通過組織創(chuàng)先進，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷健全和完善黨建的各項制度，更要堅決落到實處。二是“黨員爭優(yōu)秀”。通過黨員爭優(yōu)秀，使黨員自覺地遵守國家法律法規(guī)和學院各項規(guī)章制度，不斷提高黨員的技能，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是“學校有發(fā)展”。目前，教育競爭越來越激烈，人人都想爭第一，集團在發(fā)展，別的學院也在發(fā)展，如果我們止步不前，別人就會趕超上來。四是“職工得實惠”。黨組織和黨員要關心教職員工，多為職工辦好事、實事，進一步凝聚人心，還要履行相應的社會責任，使廣大教職工和社會都能與學校共享發(fā)展的成果。（三）、進一步結(jié)合實際。一是黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)就在本單位工作中。形式上是創(chuàng)建先進的黨組織，但目的是創(chuàng)建一個先進的單位，使已經(jīng)先進的學校永葆先進。圍繞這個目標，單位的一切工作、開展的一切活動、采取的所有方式方法，都是創(chuàng)先爭優(yōu)。學院在前期完成相應的規(guī)定動作以后，下一步與發(fā)展的結(jié)合要越來越緊密。創(chuàng)先爭優(yōu)的落腳點就是學校有發(fā)展、職工得實惠。二是黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)就在自己的本職崗位上。要把學校創(chuàng)先爭優(yōu)與學校發(fā)展相結(jié)合，與黨員和員工爭當先進、爭當優(yōu)秀相結(jié)合，要注意發(fā)現(xiàn)和培樹典型。（四）、進一步廣泛動員。要保證群眾參與，使此項活動得到人民群眾的廣泛參與、擁護和支持；要注意發(fā)揮好非黨同志的作用，要求他們定期對創(chuàng)先爭優(yōu)開展情況進行評議，對黨員承諾的事項和完成情況進行檢查和評議，監(jiān)督創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，鼓勵他們積極獻計獻策；要在加強黨組織建設的同時，進一步加強學校工會、共青團、學生會等組織的建設，把各類基層組織建設好，作用發(fā)揮好，從而凝聚合力，推動學?？沙掷m(xù)發(fā)展，推動職業(yè)技術(shù)學院更快更好發(fā)展。2011年，學院將以培養(yǎng)企業(yè)需要的合格人才為中心，機制創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)新。認真學習貫徹“國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要”和全國教育工作會議精神，認真學習貫徹集團兩會精神，深化學院教育教學改革，創(chuàng)新企業(yè)辦學的新途徑，創(chuàng)新教育教學管理機制，繼續(xù)探索定向招生、訂單培養(yǎng)，變招生為招工的職業(yè)教育新模式，不斷探索適用于高校人才培養(yǎng)水平的新機制，鞏固愛院興院取得的成果，用黨委工作績效綜合考評來統(tǒng)領全院的各項工作，為建設與潞安發(fā)展戰(zhàn)略相適應的集各類培訓和學歷教育為一體的高水平有特色煤炭類職業(yè)技術(shù)學院而努力奮斗。