20xx關(guān)于離退休干部工作的調(diào)研報(bào)告_離退休干部調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-01-17 05:50本頁面
【正文】 中的推動(dòng)作用，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的參謀示范作用，在加強(qiáng)黨 的執(zhí)政能力建設(shè)中的基礎(chǔ)保障作用，及時(shí)征求老干部的意見和建議，充分發(fā) 揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，確保老干部老有所為。
三、當(dāng)前老干部工作中存在的主要問題 (一）傳統(tǒng)的工作思路和服務(wù)方式亟待轉(zhuǎn)變。當(dāng)前我國已經(jīng)開始進(jìn)入老 齡社會(huì)，老干部人員的增加、人員結(jié)構(gòu)以及對(duì)服務(wù)工作的要求也發(fā)生了很大 的變化，在新的形勢(shì)與任務(wù)面前，老干部工作如何創(chuàng)新，如何不斷開拓工作 新思路，如何創(chuàng)新工作方式方法，是我們亟待轉(zhuǎn)變和解決的重要問題之一。
(二）離休干部與遐休干部的管理服務(wù)工作中存在的矛盾亟待解決。當(dāng) 前離遐休干部的整體狀況是，離休干部的人員比重越來越小，遐休干部的人 員比重越來越太，工作壓力越來越太，在政策落實(shí)上要求向離休干部?jī)A斜， 實(shí)際工作量上以服務(wù)遐休干部為主，這是現(xiàn)實(shí)工作中普遍存在的問題，做管 理型服務(wù)還是做勞務(wù)型服務(wù)，關(guān)系到今后的工作導(dǎo)向，這同樣是需要認(rèn)真研 究的一個(gè)重要問題。
(三）對(duì)老干部工作認(rèn)識(shí)上不到位。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不能突 破多年來形成的老套路，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和主動(dòng)性，對(duì)上級(jí)精神吃不透，工作 思路不寬，辦法不多，成效不太。單位沒有專職管理老干部的職能部門，目 前集團(tuán)公司對(duì)老干部工作實(shí)行多部門聯(lián)合辦公，從事老干部工作的人員一直 以來身兼數(shù)職，無法將精力完全放在老干部工作上，對(duì)老干部的跟蹤管理、 教育、服務(wù)等方面經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。
(四）老干部服務(wù)工作不到位。一些老干部雖然退下來了，但獲知本單 位工作信息很迫切，有時(shí)因信息傳遞不及時(shí)，思想上不重視等因素的影響， 使他們產(chǎn)生一種被拋棄的感覺，在情感上自感失落。
(五）老干部工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。老干部工作對(duì)外要涉及勞動(dòng) 和社會(huì)保障、人事、財(cái)政等諸多方面，這就要求老干部工作者必須要有較強(qiáng) 的組織協(xié)調(diào)能力，但有的同志不善于協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)系，不善 于調(diào)動(dòng)各方面的積極性；有的缺乏調(diào)查研究能力，不善于觀察分析，不能夠 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決層出不窮的新情況、新問題和紛繁復(fù)雜的各種矛盾，影響了 工作水平和工作質(zhì)量。
四、下一歩工作打算 (一）進(jìn)一步確保老干部工作有位子。集團(tuán)公司黨委將繼續(xù)把老干部ェ 作列入議事日程，進(jìn)一步建立健全老干部工作各項(xiàng)制度，繼續(xù)堅(jiān)持老干部定 期學(xué)習(xí)、閱讀文件、情況通報(bào)、重要會(huì)議邀請(qǐng)老干部參加、座談、走訪慰問 等制度，確保老干部工作有位子。
(二）進(jìn)一步確保老干部待遇有保障。集団公司將繼續(xù)依照政策全面落 實(shí)好老干部的政治、經(jīng)濟(jì)、生活等各項(xiàng)待遇。從政治上尊重老干部，思想上 重視老干部，工作上支持老干部，生活上照顧老干部，使廣大老干部老有所 依、老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)。
(三）進(jìn)一步確保老干部發(fā)揮余熱有條件。集団公司將繼續(xù)積極為老干部 發(fā)揮余熱創(chuàng)造條件，創(chuàng)建和拓寬老干部參與集團(tuán)公司活動(dòng)的平臺(tái)，發(fā)揮他們 的積極性，組織形式多祥、有益老干部身心健康的活動(dòng)，確保每一位老午部 的晩年生活更加充實(shí)、更加舒暢；要組織老干部參觀考察，讓他們及時(shí)了解 集団公司的快速發(fā)展，進(jìn)一步開拓視野，更好地發(fā)揮其自身的特殊影響力， 為集團(tuán)公司建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。
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