【正文】 業(yè)在改革發(fā)展中新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，黨建工作必須結(jié)合“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí)，把握新形勢(shì)，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)繼承好、實(shí)踐好、發(fā)揮好、傳承好，為企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展保駕護(hù)航。在新的形勢(shì)下，堅(jiān)持以黨的十七大精神為動(dòng)力、以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，服務(wù)中心，服務(wù)大局，體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性，富有創(chuàng)造性，提高創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，不斷煥發(fā)新的生機(jī)和活力，確保企業(yè)安全穩(wěn)定，完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有重要的意義。 ，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展黨建工作，做到“組織健全、職責(zé)明確、活動(dòng)正常、管理靈活”，充分發(fā)揮企業(yè)學(xué)組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。 “黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“共產(chǎn)黨員工程”活動(dòng)，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持考核評(píng)比制度，選拔先進(jìn)典型，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，及時(shí)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，用榜樣的力量推動(dòng)黨建工作的健康開(kāi)展。 （二）要強(qiáng)化基層黨建工作的責(zé)任制 實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，努力構(gòu)建黨組織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，行政領(lǐng)導(dǎo)重視支持抓黨建，黨務(wù)工作者自覺(jué)主動(dòng)抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面。二要做好對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作，使其逐步成為黨務(wù)工作的行家。 三、強(qiáng)化措施，促進(jìn)基層黨建工作新變化 （一）抓制度完善 建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實(shí)提高“三會(huì)一課”特別是民主生活會(huì)的質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)的程序和要求，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)，上級(jí)黨組織要加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格考核。同時(shí)，對(duì)黨員隊(duì)伍的管理從八小時(shí)內(nèi)向八小時(shí)外延伸，堅(jiān)持以制度為保障，以家庭和社會(huì)監(jiān)督為防線(xiàn)，建立起單位、家庭、社會(huì)管理和監(jiān)督的“互動(dòng)機(jī)制”，要加大對(duì)黨員的考核力度，對(duì)黨性不強(qiáng)或存在的某些問(wèn)題的黨員，各支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問(wèn)題，提高他們的責(zé)任意識(shí)，激發(fā)他們的活力，對(duì)不稱(chēng)職的黨員，要及時(shí)給予嚴(yán)肅處理，以提高黨的純潔性和威信。 四、拓展思路，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的新飛躍 （一）思維要新 思維的創(chuàng)新來(lái)源于觀(guān)念的創(chuàng)新。牢固樹(shù)立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的思想，明確“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題找準(zhǔn)突破口，積極探索創(chuàng)新。 （二）方法要活 ，要改變長(zhǎng)期以來(lái)基層黨建工作中的自我體系、自我封閉、上下不溝通，橫向不聯(lián)系的陳舊活動(dòng)方式，既要拓寬思想，開(kāi)闊視野，加強(qiáng)上下的縱向聯(lián)系，也要加強(qiáng)單位與單位之間橫向交流，做到上下溝通、相互學(xué)習(xí)，共同提高。 ，要將定期督查與不定期督查、抽樣督查與全面督查、專(zhuān)項(xiàng)督查與重點(diǎn)督查結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化督查力度，切實(shí)改變少數(shù)單位把黨建工作作為“軟任務(wù)”，隨便應(yīng)付了事的狀況。 ，調(diào)查研究，為群眾辦實(shí)事辦好事，解決實(shí)際問(wèn)題。新時(shí)期對(duì)黨務(wù)工作提出了更高的要求，要學(xué)會(huì)用發(fā)展的新理論指導(dǎo)新的實(shí)踐，并在新的實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展新的理論。作為黨務(wù)干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高自己駕馭全局工作的能力，要干一行精一行?！肮ぷ髋c學(xué)習(xí)是最大樂(lè)趣，分析與創(chuàng)新是最大享受”，把工作與學(xué)習(xí)當(dāng)作樂(lè)趣去做，把工作成果當(dāng)作最好的享受去努力，就能學(xué)得進(jìn)，學(xué)得透，就能順利克服工作中遇到的困難。 第三篇：加強(qiáng)改進(jìn)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考加強(qiáng)改進(jìn)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)程中，黨組織如何改進(jìn)黨建工作，進(jìn)一步發(fā)揮政治核心作用，這是黨務(wù)工作面臨的新課題。 一、企業(yè)黨建面臨挑戰(zhàn)，亟待高度重視 從黨的十三屆四中全會(huì)規(guī)定國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的十幾年來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。 但是必須看到，隨著國(guó)企改革的進(jìn)一步深化，特別是隨著股權(quán)多元化和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)黨建工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。目前部分國(guó)有企業(yè)存在關(guān)系不協(xié)調(diào)、內(nèi)耗嚴(yán)重等問(wèn)題。還有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作不重視，把思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作割裂開(kāi)來(lái)。因 1此，必須高度重視國(guó)有企業(yè)黨建工作，認(rèn)真研究解決影響國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的深層次問(wèn)題，積極探索企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的實(shí)現(xiàn)途徑，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，是企業(yè)壓倒一切工作的中心。 第一，國(guó)有企業(yè)黨建工作必須為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展服務(wù)。而作為國(guó)有企業(yè)的組成部分，企業(yè)黨組織的工作必須圍繞本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)來(lái)謀劃，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，使黨的工作的各個(gè)方面融入企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，完全受控于國(guó)家的宏觀(guān)調(diào)控和具體政策。其次是堅(jiān)持黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)的需要。從國(guó)有企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制的要求上講，這是企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求。首先，加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)企經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的保證。其次，加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)企改革成功的保證。 三、切實(shí)堅(jiān)持兩個(gè)原則，理順黨建工作關(guān)系 堅(jiān)持參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。堅(jiān)持黨管干部原則，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的組織保證，在工作中無(wú)論如何都不能偏離這“兩個(gè)原則”。一是企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)參與董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子、監(jiān)事會(huì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)黨員選舉擔(dān)任黨組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 三是在建立領(lǐng)導(dǎo)體制同時(shí)，依據(jù)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整企業(yè)經(jīng)營(yíng)的規(guī)模、黨員數(shù)量多少和分布狀況，合理設(shè)置和調(diào)整黨的組織架構(gòu)，成立黨的工作機(jī)構(gòu)，選配黨務(wù)工作人員，落實(shí)其相應(yīng)待遇。一是要按照干部的“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選配企業(yè)黨政一把手。三是隊(duì)伍的廉政建設(shè)，必須實(shí)行決策民主化、科學(xué)化、法制化，保證監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行黨的方針政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法 3規(guī)，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。在參與企業(yè)重大問(wèn)題決策過(guò)程中，黨組織的意圖主要通過(guò)黨員董事、經(jīng)理反映到?jīng)Q策會(huì)上。決策形成，黨組織配合經(jīng)營(yíng)班子積極開(kāi)展工作，狠抓落實(shí)。黨組織負(fù)責(zé)人必須努力學(xué)習(xí)社會(huì)主義理論，正確運(yùn)用其立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法分析問(wèn)題、解決矛盾。 四、努力創(chuàng)新，構(gòu)筑新型黨建工作機(jī)制 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、所有制結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)管理體制等方面發(fā)生了變化，構(gòu)筑新的黨建工作機(jī)制刻不容緩。一定要用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)黨的建設(shè)；一定要把“三個(gè)代表”重要思想貫穿于企業(yè)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)的始終；一定要以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)推進(jìn)企業(yè)黨建工作不斷發(fā)展。 第二，要