【正文】 去、崗位培訓(xùn)等方式，對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行“業(yè)務(wù)充電”。在新的形勢(shì)下，堅(jiān)持以黨的十七大精神為動(dòng)力、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，服務(wù)中心，服務(wù)大局，體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性，富有創(chuàng)造性，提高創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，不斷煥發(fā)新的生機(jī)和活力，確保企業(yè)安全穩(wěn)定，完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有重要的意義。二要做好對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作，使其逐步成為黨務(wù)工作的行家。牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的思想，明確“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題找準(zhǔn)突破口，積極探索創(chuàng)新。新時(shí)期對(duì)黨務(wù)工作提出了更高的要求，要學(xué)會(huì)用發(fā)展的新理論指導(dǎo)新的實(shí)踐，并在新的實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展新的理論。 一、企業(yè)黨建面臨挑戰(zhàn)，亟待高度重視 從黨的十三屆四中全會(huì)規(guī)定國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的十幾年來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。因 1此，必須高度重視國(guó)有企業(yè)黨建工作，認(rèn)真研究解決影響國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的深層次問(wèn)題，積極探索企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的實(shí)現(xiàn)途徑，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，完全受控于國(guó)家的宏觀調(diào)控和具體政策。其次，加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)企改革成功的保證。 三是在建立領(lǐng)導(dǎo)體制同時(shí)，依據(jù)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整企業(yè)經(jīng)營(yíng)的規(guī)模、黨員數(shù)量多少和分布狀況，合理設(shè)置和調(diào)整黨的組織架構(gòu)，成立黨的工作機(jī)構(gòu)，選配黨務(wù)工作人員，落實(shí)其相應(yīng)待遇。決策形成，黨組織配合經(jīng)營(yíng)班子積極開展工作，狠抓落實(shí)。 第二，要順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)黨建工作重心轉(zhuǎn)變。 第四，要實(shí)現(xiàn)人才使用機(jī)制的創(chuàng)新。 第四篇：新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考 摘要。具體表現(xiàn)在：（1）培育黨建工作人員努力進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的良好精神，根據(jù)黨建工作的落實(shí)情況，將施工企業(yè)文化及發(fā)展理念融入到黨建工作中，促使黨建工作人員能夠在實(shí)踐的過(guò)程中強(qiáng)化自身的創(chuàng)新意識(shí)，及時(shí)處理黨建工作中存在的各類問(wèn)題，為黨建工作實(shí)際作用發(fā)揮提供保障；（2）當(dāng)期組織施工企業(yè)各部門員工學(xué)習(xí)國(guó)家最新的方針政策，落實(shí)責(zé)任制，建立高效的績(jī)效考核機(jī)制，對(duì)企業(yè)黨建工作者業(yè)務(wù)水平進(jìn)行綜合評(píng)估，并在具體的實(shí)踐活動(dòng)中加強(qiáng)企業(yè)黨建工作者的專業(yè)能力培養(yǎng)；（3）加強(qiáng)施工企業(yè)黨支部文化建設(shè)，開展各種活動(dòng)并融入黨建知識(shí)，促使黨建工作者能夠在具體的工作開展中提高自身的實(shí)踐能力，將創(chuàng)造力、凝聚力融入到具體的黨建工作中，不斷拓寬黨建工作新思路。 四、堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，豐富黨建工作內(nèi)容 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨的基本方針路線是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義強(qiáng)有力的政治保障。 結(jié)束語(yǔ) 新時(shí)期施工企業(yè)面臨著眾多的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)黨建工作的整。三是生產(chǎn)一線黨員少，黨員的作用發(fā)揮不明顯，帶動(dòng)作用不 夠，在新時(shí)期有的黨員理想信念不夠堅(jiān)定，黨員干部的素質(zhì)不夠，學(xué)習(xí)能力，工作作風(fēng)，管理水平難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。 二是重點(diǎn)抓好選拔培養(yǎng)使用三個(gè)環(huán)節(jié)的人才培育工作，建立完善人才信息庫(kù)，努力造就高科技人才隊(duì)伍，營(yíng)造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境，大力倡導(dǎo)人才是企業(yè)的活力，優(yōu)秀人才是企業(yè)的動(dòng)力，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。 黨建工作把培育積極向上的企業(yè)文化與之精神作為管理的核心內(nèi)容和主要任務(wù)之一。 提升工作效率，強(qiáng)化工作的有效性 隨著企業(yè)改革的不斷深入和時(shí)代步伐的不斷前進(jìn)，黨建工作應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，由“單調(diào)型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變，融政 治、思想、經(jīng)濟(jì)、管理、文化為一體。二是提高黨組織的影響力和領(lǐng)導(dǎo)力，通過(guò)加強(qiáng)改進(jìn)，保證黨的路線方針政策和上級(jí)的指示、規(guī)定、制度得到貫徹落實(shí)，形成正確的思想精神，推進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。 首先我們要認(rèn)識(shí)了當(dāng)前加強(qiáng)黨建工作的重要性，接下來(lái)就是要有緊迫感，隨著時(shí)代進(jìn)步，就會(huì)發(fā)展市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)在不斷變化中發(fā)展，黨建工作也在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新推進(jìn)，制定了一些切實(shí)可行的規(guī)章制度，收到了較好的成效，但是轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展和以人為本科學(xué)發(fā)展具體要求，與體現(xiàn)黨組織，黨員隊(duì)伍先進(jìn)性的內(nèi)在要求相比，與單位的和諧穩(wěn)定，安全經(jīng)營(yíng)的實(shí)際要求，還存在很多不足和需要改進(jìn)的地方。 五、注重信息技術(shù)的高效利用，提高黨建工作效率 信息化時(shí)代的道路。 三、靈活運(yùn)用各種舉措適應(yīng)基層黨建工作新形勢(shì) 施工企業(yè)黨建工作落實(shí)中應(yīng)對(duì)基層黨建工作新形勢(shì)變化進(jìn)行深入分析，靈活運(yùn)用各種舉措適應(yīng)形勢(shì)變化，促使施工企業(yè)黨建工作落實(shí)能夠達(dá)到預(yù)期效果。 關(guān)鍵詞：施工企業(yè)黨建工作發(fā)展概率措施 注重新時(shí)期施工企業(yè)黨建工作分析，從不同的方面入手加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，有利于增強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略決策制定的合理科學(xué)性，深入貫徹國(guó)家制定的各種政策，促使施工企業(yè)能夠處于穩(wěn)定、高效的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，全面提升市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)水平。在新的形勢(shì)下，我們國(guó)有企業(yè)黨組織必需健全企業(yè)黨組織與群團(tuán)組織相融合的工作機(jī)制，放手讓各“線”活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造企業(yè)財(cái)富的源泉充分涌流。一是要在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上求實(shí)績(jī)。 四、努力創(chuàng)新，構(gòu)筑新型黨建工作機(jī)制 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、所有制結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)管理體制等方面發(fā)生了變化，構(gòu)筑新的黨建工作機(jī)制刻不容緩。三是隊(duì)伍的廉政建設(shè)，必須實(shí)行決策民主化、科學(xué)化、法制化，保證監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行黨的方針政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法 3規(guī)，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。堅(jiān)持黨管干部原則，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的組織保證，在工作中無(wú)論如何都不能偏離這“兩個(gè)原則”。從國(guó)有企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制的要求上講，這是企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求。 第一，國(guó)有企業(yè)黨建工作必須為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展服務(wù)。目前部分國(guó)有企業(yè)存在關(guān)系不協(xié)調(diào)、內(nèi)耗嚴(yán)重等問(wèn)題。“工作與學(xué)習(xí)是最大樂趣，分析與創(chuàng)新是最大享受”，把工作與學(xué)習(xí)當(dāng)作樂趣去做，把工作成果當(dāng)作最好的享受去努力，就能學(xué)得進(jìn)，學(xué)得透，就能順利克服工作中遇到的困難。 ，要將定期督查與不定期督查、抽樣督查與全面督查、專項(xiàng)督查與重點(diǎn)督查結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化督查力度，切實(shí)改變少數(shù)單位把黨建工作作為“軟任務(wù)”，隨便應(yīng)付了事的狀況。同時(shí)，對(duì)黨員隊(duì)伍的管理從八小時(shí)內(nèi)向八小時(shí)外延伸，堅(jiān)持以制度為保障，以家庭和社會(huì)監(jiān)督為防線，建立起單位、家庭、社會(huì)管理和監(jiān)督的“互動(dòng)機(jī)制”，要加大對(duì)黨員的考核力度，對(duì)黨性不強(qiáng)或存在的某些問(wèn)題的黨員，各支部要做好