7新職工規(guī)章制度培訓(xùn)提綱-資料下載頁
2024-09-26 20:47本頁面
【正文】 、醫(yī)療管理辦法，醫(yī)療衛(wèi)生工作概況，執(zhí)業(yè)醫(yī)師法釋義，醫(yī)療事故處理辦法，處方管理辦法，病案書寫規(guī)范等，進(jìn)行醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)、醫(yī)院核心制度、醫(yī)療安全措施，職工外出進(jìn)修學(xué)習(xí)規(guī)定等教育。 護(hù)士管理辦法，護(hù)理工作制度，護(hù)理人員崗位職責(zé)，醫(yī)護(hù)溝通、醫(yī)患溝通及其技巧。 醫(yī)院繼續(xù)教育制度及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度等。 計(jì)劃生育相關(guān)政策，傳染病知識教育。 預(yù)防與控制醫(yī)院感染基本知識。 法制教育及消防安全常識教育。 第三條培訓(xùn)辦法及要求： 大中專畢業(yè)生及研究生報到后，由辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)組織培 訓(xùn)，結(jié)業(yè)考核，合格后方可上崗。 未參加集中培訓(xùn)的新上崗職工，試用期內(nèi)除進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，依照本制度要求進(jìn)行自學(xué)，由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)，試用期滿后作出評價，簽署意見，合格后上報醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部備案。 第四條辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部應(yīng)事先制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容，并對每一位學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)評定。 第五條崗前培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部具體負(fù)責(zé)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排具體學(xué)習(xí)日程，并組織考試。 第六條各部門的崗前培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須是各相關(guān)科室科長、主任。 第五篇：新職工上崗前培訓(xùn)制度新職工上崗前培訓(xùn)制度 一、凡經(jīng)醫(yī)院公開招聘錄用并納入醫(yī)院編制管理的新進(jìn)人員，在辦理報到手續(xù)后，均應(yīng)參加醫(yī)院舉辦的上崗前培訓(xùn)班。 二、上崗前培訓(xùn)時間一周以內(nèi)，培訓(xùn)班主要任務(wù)是： （一）院史院情教育，組織觀看“醫(yī)院發(fā)展史”。 （二）學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度。組織學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度，工會章程，計(jì)劃生育政策，黨風(fēng)廉政和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，醫(yī)保與合作醫(yī)療政策，病案首頁的基本要求，安全保障及消防安全，醫(yī)院感染管理辦法，愛嬰醫(yī)院相關(guān)知識，聘用待遇及轉(zhuǎn)正定級的相關(guān)規(guī)定醫(yī)療質(zhì)量；醫(yī)療安全醫(yī)療質(zhì)量及日常醫(yī)療工作的相關(guān)規(guī)定等。 （三）聽取“素質(zhì)教育”專題講座及醫(yī)院先進(jìn)人物事跡報告等。 三、參加培訓(xùn)班的新職工應(yīng)遵守培訓(xùn)班的作息時間，培訓(xùn)班結(jié)束前每人要書寫個人培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會，并在班內(nèi)進(jìn)行交流。書面總結(jié)材料由黨委辦存入個人醫(yī)德檔案。 四、醫(yī)院各職能部門有為新職工承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的義務(wù)。各科應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)備有關(guān)材料，在授課時要介紹本部門的相關(guān)職能。 五、新職工上崗前培訓(xùn)班，由科教科組織，其它職能科室協(xié)助完成此項(xiàng)工作，以保證職工隊(duì)伍素質(zhì)培訓(xùn)規(guī)范化。 第11頁 共11
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