教職工的管理規(guī)章制度條例7篇-資料下載頁
2024-09-16 01:38本頁面
【正文】 驗，還有重人品、工作責(zé)任心和吃苦精神。 教職工的管理規(guī)章制度條例【篇 6】 一、考勤制度。 (一 )堅持簽到簽退制度， 如發(fā)現(xiàn)代簽，扣被代簽人 2 元，如清出代簽人，代簽人扣罰 4 元。 (二 )各種會議堅持考勤。 (三 )有事必須先請假，未經(jīng)學(xué)校同意不到校視為曠工。 (四 )學(xué)校各種活動或勞動要堅持考勤。 (五 )請假診病作病假處理，不假離校視為曠工。 (六 )未按時上課或到會視為遲到，提前下課或離會視為早退。上課期間不準(zhǔn)擅自離開課堂，違者視為曠課處理。堅持上午 23 節(jié)，下午 12 節(jié)的坐班制度。 (七 )因外出開會、學(xué)習(xí)或函授離校后，又不出席會議事不參加學(xué)習(xí)視為曠工。 (八 )事假一天 10 元，曠課 (含早晚自習(xí) )一節(jié)扣 20 元，曠工一天扣 50 元，遲 到或早退一次扣 2 元，一月內(nèi)各類遲到、早退超過 3 次以上一次扣 3 元。教研活動無故缺會一次扣 5 元。教職工會無故缺會一次扣 5元，升旗儀式無故缺一次扣 2 元，教師無故不坐班一節(jié)扣 2 元。以上所扣經(jīng)費在當(dāng)月不夠扣除時，在下月發(fā)放經(jīng)費中繼續(xù)扣除或本人期末工作獎中扣除。 (九 )每學(xué)期曠工累計三天以內(nèi) (不含三天 )者，視情節(jié)輕重和認識態(tài)度，除給予批評教育外，本學(xué)期不予評優(yōu)，評獎或降低年度考核等級。凡曠工累計三天以上含三天者，該年度考核視為合格。 一 教職工每期允許 3 天機動假，每月最多休息一天，機動假未休息者不予補假，開校的第一月 ，期末最后一個月原則上不休機動假。學(xué)校有特殊工作時間內(nèi)不休機會動假， (在同一天內(nèi)，同一班，只允許一人請假離校 ) 二 教師直系親屬 (父母、配偶、子女 )生病住院 (出示住院手續(xù) )，本人自行請假護理，超過一周的視為事假。 (十 )開校一個月和期末一個月所有考勤均按雙倍處理。 (特殊情況例外 ) (十一 )每學(xué)期考勤結(jié)果由學(xué)校記入教師年度考核個人檔案。 二、請假制度。 (一 )教職工因病、私事、公差、外出學(xué)習(xí)、公假、機動假等均應(yīng)先辦理好調(diào)課工作 (包括崗位工作交接 )填單，一天內(nèi)的各類假，交教導(dǎo)處簽字，一天以上，交校長簽字同意后 (部門負責(zé)人一律交校長簽字 )。未履行有關(guān)交接手續(xù)或交接工作的未落實或?qū)W校未同意自行離校者視為曠工。 (特殊情況例外 )，但應(yīng)及時完善請假手續(xù)，作好情況說明。所有請假必須本人履行手續(xù)，請人代假一律無效。 (二 )教師請假診病視為病假，但需向?qū)W校出示醫(yī)院藥費收據(jù)發(fā)票。教師住院視為允許假不考勤。 (三 )產(chǎn)假：教職工產(chǎn)假按教育部門有關(guān)規(guī)定辦理， (正常產(chǎn)假 90 天，育 120 天 ) (四 )請假：直系親屬 (父母、配偶、子女 )死亡喪假 5 天。如需到區(qū)外地料理超光速的適當(dāng)增加 13 天。 (五 )12 天內(nèi)的請假，其課程自行調(diào)好報教導(dǎo)處登記 ， 25 天由教導(dǎo)處協(xié)助調(diào)好其課程，一周以上的代課由學(xué)校安排代課費 3 元 /節(jié)。公假由學(xué)校支付代課費，私假由當(dāng)事人支付，婚喪假由學(xué)校安排代課。 (六 )未經(jīng)學(xué)校許可，任何人之間不得擅自調(diào)課。 三、教師會議制度。 (一 )學(xué)校實行校務(wù)會、教職工會、教研組長會、班主任會等會議制度。會議的召開由校長根據(jù)工作需要決定召開。 (二 )參會人員必須按時到會，不得遲到、早退、缺席，有事必須先請假，值周領(lǐng)導(dǎo)堅持考勤，違紀(jì)處理按考勤制度辦理。 (三 )開會期間，不做與會議無關(guān)的事，不說與會議無關(guān)的話，認真做好會議記錄，學(xué)校檢查，將其視為工作內(nèi)容之一進行考核。 (四 )參會人員必須遵守會議紀(jì)律。 教職工的管理規(guī)章制度條例【篇 7】 一、辦公紀(jì)律 自覺遵守學(xué)校的作息時間。按時上下班，如遇特殊情況需短時間離開崗位，應(yīng)向組室負責(zé)人請假。 文明辦公，保持辦公室內(nèi)安靜，提高工作效率 。忌做有害他人工作的事情 。構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境。 保持辦公室衛(wèi)生整潔，辦公用品、各種用具應(yīng)陳放整齊有序。 按時認真地做好本組室及走廊的衛(wèi)生值日工作。 準(zhǔn)時參加校、組室臨 時性會議，升旗儀式等，且嚴格遵守會場紀(jì)律。 教師子女原則上不擅進辦公室，以免影響教師辦公。 最后離開辦公室者要關(guān)閉門窗、切斷電器電源。 二、電腦管理使用 辦公電腦為學(xué)校所有，電腦使用人為唯一保管責(zé)任人，如因使用不當(dāng)、子女隨意操作等造成電腦損壞，由保管責(zé)任人負全部責(zé)任。 不準(zhǔn)私自拆卸電腦，調(diào)換配件 。電腦使用中出現(xiàn)非人為的硬件故障需要維修，請與相關(guān)電腦教師聯(lián)系。 辦公電腦應(yīng)正確使用，倍加愛護，做到人走關(guān)機，斷電過夜，節(jié)約用電，延長電腦使用壽命。 嚴禁在上班時間利用電腦聊天、玩游戲，看電影，聽音樂等，各組室負責(zé)人有權(quán)利和義務(wù)督管本室人員。 教師應(yīng)把電腦作為教學(xué)的工具，如制作課件、運用多媒體教學(xué)、查閱資料等 。并通過網(wǎng)絡(luò)拓寬專業(yè)知識提高教學(xué)能力。 學(xué)校教師管理制度 負責(zé)學(xué)校除教育教學(xué)、總務(wù)工作之外的日常行政工作，協(xié)調(diào)各處室圍繞學(xué)校中心開展工作。 負責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)，處理來。 負責(zé)上傳下達，承擔(dān)上下級和學(xué)校各部門的信息聯(lián)絡(luò)工作，并把行政信息及時傳達到各個處室。 制定整理學(xué)校有關(guān)管理制度，草擬學(xué)校學(xué)期、學(xué)年工作計劃和總結(jié)。 負責(zé) 有關(guān)會議的組織和準(zhǔn)備，并作好會議記錄。 掌握學(xué)校全體教職員工的相關(guān)情況及數(shù)字，準(zhǔn)確填寫各種表格。 其它臨時交辦的工作。 最新學(xué)校教師備課制度
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