關(guān)于優(yōu)者獎(jiǎng)的思考心得五篇-資料下載頁(yè)
2025-06-24 08:09本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】表重要講話(huà)，強(qiáng)調(diào)“選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干”，明確“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的正確導(dǎo)向。干部中引起熱議，反響強(qiáng)烈。此時(shí)，正值炎炎夏日，一起來(lái)讓做“優(yōu)。熱于“聲”，一起奏響為“優(yōu)者”點(diǎn)亮的時(shí)代之歌。中國(guó)人對(duì)“優(yōu)”充滿(mǎn)著熱愛(ài)和崇尚?！皟?yōu)”代表著時(shí)代方向，集結(jié)著向上能量，帶動(dòng)著社。他們始終與時(shí)代、與國(guó)家、與百姓同行?！皟?yōu)者”，能肩負(fù)起歷史責(zé)任、人民期待。熱于“心”，更加激勵(lì)起做“優(yōu)者”的堅(jiān)定之志。時(shí)時(shí)激發(fā)為民恒心，時(shí)刻保持為民“熱度”。還要為“優(yōu)者”多送“暖心包”“助跑器”，生活上關(guān)懷，工。同時(shí)，健全容錯(cuò)機(jī)制，更加明晰問(wèn)責(zé)范圍、標(biāo)準(zhǔn)，為為民奮進(jìn)者擔(dān)當(dāng)，讓“優(yōu)者”放開(kāi)手腳，全心全意撲在為民事業(yè)上，熱于“行”，化作“向優(yōu)者學(xué)習(xí)，成于優(yōu)”的磅礴之力。為民事業(yè)無(wú)止境，要成為“優(yōu)者”更是永。全面建成小康社會(huì)是黨對(duì)人民的鄭重承諾。代從嚴(yán)管理干部提出了新要求。然而，有些單位部門(mén)在干部管理的
【正文】 功夫。文章水平的高低彰顯了一個(gè)人的思維、邏輯、格局和視野。黨員干部不能對(duì)寫(xiě)作抱 “ 輕視 ” 的態(tài)度，要把寫(xiě)作當(dāng)成自我對(duì)話(huà)、自我提升、自我完善的機(jī)會(huì)，勇于嘗試、勤加練習(xí)，握緊筆桿、錘煉筆力，做到文章言之有物、言之有理、言之有序、言之有趣，才能創(chuàng)作出形象生動(dòng)、深入淺出、通俗易懂，有親和力、說(shuō)服力、感召力的作品。 【篇五】 近日，習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)首次提出 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 的新導(dǎo)向，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選好人、用好人起了極大的啟發(fā)和借鑒作用，從而推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。 但要落實(shí)好新時(shí)代從嚴(yán)管理干部提出的 “ 優(yōu)者將 ” 新要求，并不是簡(jiǎn)單的有舞臺(tái)就是 “ 能者上 ” ，受褒獎(jiǎng)就是 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 。我們不僅要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制外，還要建立明確的可量化評(píng)判指標(biāo)，不斷完善方法手段，樹(shù)起 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 的鮮明導(dǎo)向，保證對(duì)應(yīng)機(jī)制和指標(biāo) 等制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性，不讓黨委領(lǐng)導(dǎo)的好惡或情感而選擇性執(zhí)行有機(jī)可乘，讓制度成為領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的 “ 稻草人 ” ，不偏不倚地結(jié)合上下各級(jí)部門(mén)和基層老百姓的意見(jiàn)。真真正正褒獎(jiǎng)到 “ 金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如老百姓夸獎(jiǎng) ” 的優(yōu)獎(jiǎng)干部。 然而確?？己司珳?zhǔn)度、透明度和公正度，才能真正把人品優(yōu)、干事實(shí)、靠得住、敢破難的好干部選出來(lái)；才能真正做到不搞平衡、不拼關(guān)系、不看資歷地好中評(píng)優(yōu)、優(yōu)中獎(jiǎng)強(qiáng)；才能真正做深做細(xì)做實(shí)貫徹好 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 新風(fēng)向，實(shí)現(xiàn)以 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。 【篇六】 近日，習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。相較于 2017 年 1 月在十八屆中央紀(jì)委七次全會(huì)上，習(xí)近平提到，形成能者上、庸者下、劣者汰的好局面， “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 一詞的首次提出，既充實(shí)了新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)的豐富內(nèi)涵，為我黨提供了選人用人新思考、新部署、新導(dǎo)向，也進(jìn)一步正向激勵(lì)了領(lǐng)導(dǎo)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。 “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)尚。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)： “ 選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就 有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng) ” ，“ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” 的正確導(dǎo)向，將打破 “ 輪流坐莊 ” 的平衡主義、論資排輩的 “ 老規(guī)則 ” 、吹噓溜馬的不良風(fēng)氣。逐漸在領(lǐng)導(dǎo)干部中形成見(jiàn)賢思齊、百舸爭(zhēng)流、千帆競(jìng)發(fā)的良好風(fēng)尚。 如何實(shí)現(xiàn) “ 優(yōu)者獎(jiǎng) ” ？ 一、 “ 選優(yōu)者 ” ，構(gòu)建完善的考評(píng)體系。首先， “ 考人 ” 與 “ 察事 ” 相結(jié)合，全方位考核干部的政治素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新能力等各個(gè)方面的實(shí)際情況。其次，還要多聽(tīng)人民群眾的意見(jiàn)和評(píng)價(jià)，真正把各方面能力素質(zhì)優(yōu)秀、受群眾好評(píng)的干部評(píng)出來(lái)。 二、 “ 尊優(yōu)者 ” ，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。古語(yǔ) 云： “ 用一賢人而群賢畢至，見(jiàn)賢思齊而蔚然成風(fēng)。 ” 采用多種考核方式把優(yōu)秀干部選出來(lái)后，要以多種形式廣泛表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)典型，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡和奮斗歷程，在精神上給與 “ 優(yōu)者 ” 獎(jiǎng)勵(lì)，也讓更多黨員干部能從身邊 “ 優(yōu)者 ” 榜樣身上學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自身存在不足，一定程度上激勵(lì)其他黨員干部增強(qiáng)本領(lǐng)，不斷磨煉自我，爭(zhēng)先進(jìn)位，使得優(yōu)者更優(yōu)，不斷成長(zhǎng)。 三、 “ 獎(jiǎng)優(yōu)者 ” ，制定切實(shí)可行的激勵(lì)措施。除了以上提到的在精神上通過(guò)多形式表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)典型，宣揚(yáng)優(yōu)秀事跡，也應(yīng)制定必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)措施，提高 “ 優(yōu)者 ” 的獲得感，也從一定程度上激勵(lì)其他 黨員干部樹(shù)立起努力拼搏，大有可為的意識(shí)，以更加積極的姿態(tài)投入到干事創(chuàng)業(yè)中。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1