【導讀】治核心和領導作用；負責確定街道政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題，精神文明建設；完成區(qū)委交辦的其他工作任務。級人大決議和上級政府的決議和命令，并有效地組織實施；據(jù)會議內(nèi)容必要時可以召開黨委（擴大）會議。會議應當有專門記錄。多數(shù)的原則表決。組成，負責全街道的政務公開制度落實，定期不定期地進行督促檢查，責擬訂，街道黨委中心組學習計劃由街道黨委中心學習組安排。導簽署意見后，報黨政主要領導批準。務由各線自行負責。一般會議不安排用餐，不擺放水果、煙，如確需

　　

【正文】 、認真組織實施區(qū)“千村示范，百村整治”工程，計劃在今年建成一個示范村、兩個整治村的工作目標，完成任務得 15 分，沒有完成任務的酌情扣分。 另加分：當年新增農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地（項目）認證的，每增一項加 2分。 上述第 6 條對駐村干部考核，其他人員按平均分計；第 7 條對有任務的駐村干部考核，其它人員按平均分計；第 5 條對全體機 關工作人員考核。 計劃生育工作崗位考核責任制 一、考核對象和依據(jù) 計劃生育崗位責任制考核實行每月和年度考核相結(jié)合，考核對象以駐村干部為主，實行分村包干、分片負責、村片結(jié)合的方式進行考核，考核以各村全年度的計劃生育工作實績?yōu)橐罁?jù)。 22 二、考核內(nèi)容（指標） 計劃生育率 95%。 無惡性計劃生育行政案件。 查孕查環(huán)月內(nèi)完成率 %。 女青年婚前教育月內(nèi)完成率 %。 無選擇性的人工終止妊娠。 已婚育齡婦女綜合避孕率達到 %以上。 政策兌現(xiàn)率符合率 100%。 外出人口發(fā) 證率和外來人口驗證率均達到 90%以上。 計劃生育協(xié)會建設正常。 無大月份引產(chǎn)。 三、考核辦法 考核 20分： 計劃生育率 20 分，查孕查環(huán)率 20 分，女青年婚前教育率 20分，無惡性計劃生育行政案件 10 分，無選擇性的人工終止妊娠 5分，已婚育齡婦女綜合避孕率 5分，政策兌現(xiàn)率 5分，流動人口管理 5分元，計生協(xié)會建設 5分，無大月份引產(chǎn) 5分。 考核細則： 計劃生育率未達到 95%，每降 1個百分點則，直到扣完該考核分（下同），往年的計劃外生育在本年度發(fā)現(xiàn)的，如駐村干部有調(diào)整的不計入考核；所駐村發(fā)生惡性計劃生育案件的 ，則扣除該考核分；查孕查環(huán)和女青年婚前教育在街道統(tǒng)一組織檢查、教育后一個月內(nèi)未予落實的，及政策兌現(xiàn)未達到的則扣每例 1分；出現(xiàn)選擇性人工終止妊娠和大月份引產(chǎn)的，則扣除該考核分；已婚育齡婦女綜合避孕率未達到 %的，則每降 1個百分點扣 1分；外出人口發(fā)證率或外來人口查驗證率未達到 90%的，則每降 1個百分點扣 1分；計劃生育協(xié)會建設做到年年有整改，年年有充入，活動正常，未達到的則扣除該考核分。村計生工作樹亮點，創(chuàng)特色，經(jīng)上級考核通過的，加獎 1分。 23 城建、土地管理考核責任制 為了確?！兑?guī)劃法》和新《土地管理法》 的順利貫徹、落實，杜絕各種違章建筑和違法用地案件的發(fā)生，及各重點工程的順利實施，特制訂本考核責任制。 一、考核對象： 全體機關工作人員。 二、考核內(nèi)容： 個人建房及企業(yè)公建的報批。 違章建筑和違法用地的發(fā)生查處情況。 重點工程工作。 三、考核辦法： 聯(lián)系村干部。 ①．各聯(lián)系村干部及時掌握所在村群眾個人建房情況，嚴格按村莊規(guī)劃實施，協(xié)助村干部做好宅基地落實及土地調(diào)換等協(xié)調(diào)工作，做到無違法用地和違章建筑的得 20 分。每發(fā)現(xiàn)一件扣 1分，扣完為止。 ②．及時反映并協(xié)助城建辦，制止違法用地和違章建筑的得 20分。 ③．協(xié)助村干部做好村莊環(huán)境整治及道路硬化工作，并及時完成任務的得 25 分。 ２、聯(lián)系廠干部。 ①．各聯(lián)系廠干部及時掌握所聯(lián)系企業(yè)要求建設情況的得 20分。 ②．協(xié)助企業(yè)做好規(guī)劃選址、土地報批、建筑設計的得 20 分。未按規(guī)定辦理相關手續(xù)，出現(xiàn)違法、違章的，每查處一件扣 1分，直至扣完。 ③．及時反映并協(xié)助城建辦，制止企業(yè)違法用地和違章建筑的得 25分。 ３、重點工程建設。 24 機關干部必須服從街道黨委、辦事處商量確定的各重點工程建設任務，分組落實、及時完成任務的得 35 分。 殯葬管理考核責任制 為認真貫徹落實《 浙江省殯葬管理條例》、《臺州市殯葬管理辦法》、《黃巖區(qū)殯葬管理實施細則》，辦事處與駐片、駐村、企干部進行責任制考核。 一、辦事處職責： 貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)殯葬改革的政策、法規(guī)，認真落實檢查、督促、指導全街道的殯改工作。 制定殯葬改革目標管理責任制考核獎罰辦法，組織月考核與年度考核獎罰兌現(xiàn)。 辦事處機關干部實行聯(lián)系片、村、企制度。 殯葬管理所為喪戶辦理喪葬服務，并簽訂治喪協(xié)議書。 二、駐村干部責任 重視殯改工作，貫徹落實殯改政策，指導、督促協(xié)助村殯葬管理工作，配齊殯葬協(xié)管員，職責明確。 積極開展殯葬宣傳管理政策、法規(guī)，確保遺體火化率 100%，嚴格按治喪協(xié)議要求出葬，嚴禁喪事大操大辦和封建迷信活動，發(fā)現(xiàn)違約苗頭，駐村干部及時到現(xiàn)場制止，并報告辦事處。 大力推進骨灰生態(tài)式處理，堅持杜絕亂葬亂埋現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)亂葬亂埋要及時到場制止，并報告辦事處。 要積極籌建好所駐村的公益性生態(tài)墓地、骨灰堂、樹葬式墓區(qū)。 各村未經(jīng)審批，擅自新建公益性墓地、骨灰堂及個人建造大壽墳。 25 各村公益性公墓、骨灰堂，嚴禁以營利性為目的出售各種墓穴。 節(jié)假日、雙休日由值班人員負責辦理、并同殯儀館取得聯(lián)系，向喪 戶說明協(xié)議書內(nèi)容，繳納押金 1000元。 三、考核辦法 村有殯葬協(xié)管員的職責明確，有問題及時上報，并加以制止的得 10 分，未加制止的每例扣 2分。 遺體火化率達 100%得 25分，出現(xiàn)土葬事件的，組織強制起棺火化，此項不得分，倒扣 7分。 無亂葬亂埋的得 15 分，亂葬亂埋的出一例扣 3分。 所駐的村公益性生態(tài)墓地建好的得 10分，沒有建造好的扣 3分。 各村未經(jīng)審批擅自建造公益性墓地及個人建造大壽墳，此項不得分，倒扣 5分。 村公益性公墓沒有營利性的得 10分，出售各種墓穴以營利為目的的扣 3分。 按治 喪協(xié)議規(guī)定要求出喪的得 20 分，違反的每發(fā)現(xiàn)一次扣 5分。 喪戶遵守殯儀館秩序得 10分，喪戶在殯儀館無理取鬧，謾罵殯儀館人員或發(fā)生強迫殯儀館車漫游的，每一次扣 2分。 工業(yè)經(jīng)濟目標管理考核責任制 為了調(diào)動機關干部以經(jīng)濟建設為中心工作的主動性和積極性；結(jié)合本街道的實際，特制訂本街道機關干部工業(yè)經(jīng)濟綜合目標管理責任制考核辦法： 一、工業(yè)總產(chǎn)值目標（ 30分） 26 完成上級下達的目標值：得 15 分 增幅完成上級下達的目標值：得 15 分 目標值超過上級下達的目標值：每增 1 個百分點加 2分；降低 1個百分點減 2分。 增幅超過上級下達的目標值：每增 1個百分點加 2 分；降低1個百分點減 2分。 二、工業(yè)經(jīng)濟效益得分（ 20 分） 達到上級下達的目標值得 20分，超過 1分加 1分，降低 1分減1分。 三、企業(yè)成長得分（ 40分） 每增加一家規(guī)模以上企業(yè)。 上億元企業(yè) 得 30 分 上 2千萬企業(yè) 得 20分 上 1千萬企業(yè) 得 15分 上 500 萬企業(yè) 得 10分 工業(yè)生產(chǎn)總量、利稅總額、利潤總額進入全區(qū)前 30 名。 增加 1家 得 20分 減少 1家 減 20分 四、企業(yè)服務得分（ 10分） 能經(jīng)常幫助企業(yè)解決各類相關問題。 能幫助企 業(yè)解決各類糾紛矛盾。 能配合有關部門深入企業(yè)調(diào)研。