【導(dǎo)讀】治核心和領(lǐng)導(dǎo)作用；負(fù)責(zé)確定街道政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題，精神文明建設(shè)；完成區(qū)委交辦的其他工作任務(wù)。級(jí)人大決議和上級(jí)政府的決議和命令，并有效地組織實(shí)施；據(jù)會(huì)議內(nèi)容必要時(shí)可以召開(kāi)黨委（擴(kuò)大）會(huì)議。會(huì)議應(yīng)當(dāng)有專門記錄。多數(shù)的原則表決。組成，負(fù)責(zé)全街道的政務(wù)公開(kāi)制度落實(shí)，定期不定期地進(jìn)行督促檢查，責(zé)擬訂，街道黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃由街道黨委中心學(xué)習(xí)組安排。導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。務(wù)由各線自行負(fù)責(zé)。一般會(huì)議不安排用餐，不擺放水果、煙，如確需

　　

【正文】 、認(rèn)真組織實(shí)施區(qū)“千村示范，百村整治”工程，計(jì)劃在今年建成一個(gè)示范村、兩個(gè)整治村的工作目標(biāo)，完成任務(wù)得 15 分，沒(méi)有完成任務(wù)的酌情扣分。 另加分：當(dāng)年新增農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地（項(xiàng)目）認(rèn)證的，每增一項(xiàng)加 2分。 上述第 6 條對(duì)駐村干部考核，其他人員按平均分計(jì)；第 7 條對(duì)有任務(wù)的駐村干部考核，其它人員按平均分計(jì)；第 5 條對(duì)全體機(jī) 關(guān)工作人員考核。 計(jì)劃生育工作崗位考核責(zé)任制 一、考核對(duì)象和依據(jù) 計(jì)劃生育崗位責(zé)任制考核實(shí)行每月和年度考核相結(jié)合，考核對(duì)象以駐村干部為主，實(shí)行分村包干、分片負(fù)責(zé)、村片結(jié)合的方式進(jìn)行考核，考核以各村全年度的計(jì)劃生育工作實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù)。 22 二、考核內(nèi)容（指標(biāo)） 計(jì)劃生育率 95%。 無(wú)惡性計(jì)劃生育行政案件。 查孕查環(huán)月內(nèi)完成率 %。 女青年婚前教育月內(nèi)完成率 %。 無(wú)選擇性的人工終止妊娠。 已婚育齡婦女綜合避孕率達(dá)到 %以上。 政策兌現(xiàn)率符合率 100%。 外出人口發(fā) 證率和外來(lái)人口驗(yàn)證率均達(dá)到 90%以上。 計(jì)劃生育協(xié)會(huì)建設(shè)正常。 無(wú)大月份引產(chǎn)。 三、考核辦法 考核 20分： 計(jì)劃生育率 20 分，查孕查環(huán)率 20 分，女青年婚前教育率 20分，無(wú)惡性計(jì)劃生育行政案件 10 分，無(wú)選擇性的人工終止妊娠 5分，已婚育齡婦女綜合避孕率 5分，政策兌現(xiàn)率 5分，流動(dòng)人口管理 5分元，計(jì)生協(xié)會(huì)建設(shè) 5分，無(wú)大月份引產(chǎn) 5分。 考核細(xì)則： 計(jì)劃生育率未達(dá)到 95%，每降 1個(gè)百分點(diǎn)則，直到扣完該考核分（下同），往年的計(jì)劃外生育在本年度發(fā)現(xiàn)的，如駐村干部有調(diào)整的不計(jì)入考核；所駐村發(fā)生惡性計(jì)劃生育案件的 ，則扣除該考核分；查孕查環(huán)和女青年婚前教育在街道統(tǒng)一組織檢查、教育后一個(gè)月內(nèi)未予落實(shí)的，及政策兌現(xiàn)未達(dá)到的則扣每例 1分；出現(xiàn)選擇性人工終止妊娠和大月份引產(chǎn)的，則扣除該考核分；已婚育齡婦女綜合避孕率未達(dá)到 %的，則每降 1個(gè)百分點(diǎn)扣 1分；外出人口發(fā)證率或外來(lái)人口查驗(yàn)證率未達(dá)到 90%的，則每降 1個(gè)百分點(diǎn)扣 1分；計(jì)劃生育協(xié)會(huì)建設(shè)做到年年有整改，年年有充入，活動(dòng)正常，未達(dá)到的則扣除該考核分。村計(jì)生工作樹(shù)亮點(diǎn)，創(chuàng)特色，經(jīng)上級(jí)考核通過(guò)的，加獎(jiǎng) 1分。 23 城建、土地管理考核責(zé)任制 為了確保《規(guī)劃法》和新《土地管理法》 的順利貫徹、落實(shí)，杜絕各種違章建筑和違法用地案件的發(fā)生，及各重點(diǎn)工程的順利實(shí)施，特制訂本考核責(zé)任制。 一、考核對(duì)象： 全體機(jī)關(guān)工作人員。 二、考核內(nèi)容： 個(gè)人建房及企業(yè)公建的報(bào)批。 違章建筑和違法用地的發(fā)生查處情況。 重點(diǎn)工程工作。 三、考核辦法： 聯(lián)系村干部。 ①．各聯(lián)系村干部及時(shí)掌握所在村群眾個(gè)人建房情況，嚴(yán)格按村莊規(guī)劃實(shí)施，協(xié)助村干部做好宅基地落實(shí)及土地調(diào)換等協(xié)調(diào)工作，做到無(wú)違法用地和違章建筑的得 20 分。每發(fā)現(xiàn)一件扣 1分，扣完為止。 ②．及時(shí)反映并協(xié)助城建辦，制止違法用地和違章建筑的得 20分。 ③．協(xié)助村干部做好村莊環(huán)境整治及道路硬化工作，并及時(shí)完成任務(wù)的得 25 分。 ２、聯(lián)系廠干部。 ①．各聯(lián)系廠干部及時(shí)掌握所聯(lián)系企業(yè)要求建設(shè)情況的得 20分。 ②．協(xié)助企業(yè)做好規(guī)劃選址、土地報(bào)批、建筑設(shè)計(jì)的得 20 分。未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，出現(xiàn)違法、違章的，每查處一件扣 1分，直至扣完。 ③．及時(shí)反映并協(xié)助城建辦，制止企業(yè)違法用地和違章建筑的得 25分。 ３、重點(diǎn)工程建設(shè)。 24 機(jī)關(guān)干部必須服從街道黨委、辦事處商量確定的各重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)，分組落實(shí)、及時(shí)完成任務(wù)的得 35 分。 殯葬管理考核責(zé)任制 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《 浙江省殯葬管理?xiàng)l例》、《臺(tái)州市殯葬管理辦法》、《黃巖區(qū)殯葬管理實(shí)施細(xì)則》，辦事處與駐片、駐村、企干部進(jìn)行責(zé)任制考核。 一、辦事處職責(zé)： 貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)殯葬改革的政策、法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)檢查、督促、指導(dǎo)全街道的殯改工作。 制定殯葬改革目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)罰辦法，組織月考核與年度考核獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。 辦事處機(jī)關(guān)干部實(shí)行聯(lián)系片、村、企制度。 殯葬管理所為喪戶辦理喪葬服務(wù)，并簽訂治喪協(xié)議書。 二、駐村干部責(zé)任 重視殯改工作，貫徹落實(shí)殯改政策，指導(dǎo)、督促協(xié)助村殯葬管理工作，配齊殯葬協(xié)管員，職責(zé)明確。 積極開(kāi)展殯葬宣傳管理政策、法規(guī)，確保遺體火化率 100%，嚴(yán)格按治喪協(xié)議要求出葬，嚴(yán)禁喪事大操大辦和封建迷信活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)違約苗頭，駐村干部及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)制止，并報(bào)告辦事處。 大力推進(jìn)骨灰生態(tài)式處理，堅(jiān)持杜絕亂葬亂埋現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)亂葬亂埋要及時(shí)到場(chǎng)制止，并報(bào)告辦事處。 要積極籌建好所駐村的公益性生態(tài)墓地、骨灰堂、樹(shù)葬式墓區(qū)。 各村未經(jīng)審批，擅自新建公益性墓地、骨灰堂及個(gè)人建造大壽墳。 25 各村公益性公墓、骨灰堂，嚴(yán)禁以營(yíng)利性為目的出售各種墓穴。 節(jié)假日、雙休日由值班人員負(fù)責(zé)辦理、并同殯儀館取得聯(lián)系，向喪 戶說(shuō)明協(xié)議書內(nèi)容，繳納押金 1000元。 三、考核辦法 村有殯葬協(xié)管員的職責(zé)明確，有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，并加以制止的得 10 分，未加制止的每例扣 2分。 遺體火化率達(dá) 100%得 25分，出現(xiàn)土葬事件的，組織強(qiáng)制起棺火化，此項(xiàng)不得分，倒扣 7分。 無(wú)亂葬亂埋的得 15 分，亂葬亂埋的出一例扣 3分。 所駐的村公益性生態(tài)墓地建好的得 10分，沒(méi)有建造好的扣 3分。 各村未經(jīng)審批擅自建造公益性墓地及個(gè)人建造大壽墳，此項(xiàng)不得分，倒扣 5分。 村公益性公墓沒(méi)有營(yíng)利性的得 10分，出售各種墓穴以營(yíng)利為目的的扣 3分。 按治 喪協(xié)議規(guī)定要求出喪的得 20 分，違反的每發(fā)現(xiàn)一次扣 5分。 喪戶遵守殯儀館秩序得 10分，喪戶在殯儀館無(wú)理取鬧，謾罵殯儀館人員或發(fā)生強(qiáng)迫殯儀館車漫游的，每一次扣 2分。 工業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)管理考核責(zé)任制 為了調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心工作的主動(dòng)性和積極性；結(jié)合本街道的實(shí)際，特制訂本街道機(jī)關(guān)干部工業(yè)經(jīng)濟(jì)綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法： 一、工業(yè)總產(chǎn)值目標(biāo)（ 30分） 26 完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)值：得 15 分 增幅完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)值：得 15 分 目標(biāo)值超過(guò)上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)值：每增 1 個(gè)百分點(diǎn)加 2分；降低 1個(gè)百分點(diǎn)減 2分。 增幅超過(guò)上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)值：每增 1個(gè)百分點(diǎn)加 2 分；降低1個(gè)百分點(diǎn)減 2分。 二、工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得分（ 20 分） 達(dá)到上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)值得 20分，超過(guò) 1分加 1分，降低 1分減1分。 三、企業(yè)成長(zhǎng)得分（ 40分） 每增加一家規(guī)模以上企業(yè)。 上億元企業(yè) 得 30 分 上 2千萬(wàn)企業(yè) 得 20分 上 1千萬(wàn)企業(yè) 得 15分 上 500 萬(wàn)企業(yè) 得 10分 工業(yè)生產(chǎn)總量、利稅總額、利潤(rùn)總額進(jìn)入全區(qū)前 30 名。 增加 1家 得 20分 減少 1家 減 20分 四、企業(yè)服務(wù)得分（ 10分） 能經(jīng)常幫助企業(yè)解決各類相關(guān)問(wèn)題。 能幫助企 業(yè)解決各類糾紛矛盾。 能配合有關(guān)部門深入企業(yè)調(diào)研。