【正文】 為已有。 九、黨風廉政建設制度 一、街道機關工作人員要為政清 廉、秉公盡職，嚴守黨紀、政紀、法紀，不以權謀私，不貪贓枉法。 確需就餐的，由接待經(jīng)辦人在用餐前填寫《來客就餐聯(lián)系單》，經(jīng)分管領導簽字后交黨政辦。 用車應提前一天提出。 凡固定資產(chǎn)的購置、變賣、報廢均需報黨政辦入帳。 八、機關事務管理制度 （一）內(nèi)事活動聯(lián)絡規(guī)則 對上級黨政機關、各部門和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府系統(tǒng)來我街道，需要街道辦事處辦公室出面接待的來賓，經(jīng)黨政辦公室主任提出意見后，由辦公室擬訂接待計劃，做好接待工作。 街道有關辦公室應在每年末提出下一年度資金收支預算計劃，經(jīng)街道財政組審核后，交主任辦公會議審議批準后執(zhí)行。值班人員無故不值班或沒有認真履行值班職責，造成工作損失的，要追究值班人員責任。 負責維護機關工作秩序。 （二）值班時間 除春節(jié)期間另行安排外，實行值班無休日、無假日制度，即所有工作日、雙休日、節(jié)假日均要按表輪流值班。 其他工作人員請假一天 以內(nèi)的，由辦公室副主任審批；一天以上兩天以內(nèi)的（含兩天），由分管領導審批；三天以上的，經(jīng)分管領導審核后由街道主要領導審批。一個小時后上班簽到又無特殊情況的視作曠工（ 半天）。一般會議不安排用餐，不擺放水果、煙，如確需要，由主任審批同意，黨政辦負責落實。 各線召開的各類專業(yè)性中小型會議，憑書面報告，由分管領 5 導簽署意見后，報黨政主要領導批準。 三、機關學習制度 街道機關學習分機關人員、機關支部和街道黨委中心學習組三塊進行。 （三）政務公開制度 實行政務公開是增加政務活動的透明度，強化以權力監(jiān)督制約的措施之一。會議應當有專門記錄。 二、街道黨委、辦事處工作制度 （一）黨委工作制度 街道黨委堅持集體領導原則，實行集體領導和個人分工相結(jié)合的制度。 黨政領導成員要按照集體領導分工負責制的原則，管好一條線，帶好一個片。增強黨委辦事處的服務意識，多搞調(diào)查研究，提高辦事效率，做到辦事程序規(guī)范、合理、清晰，便于接受群眾監(jiān)督。 學習安排，機關工作人員和機關支部學習計劃分別由組辦負責擬訂，街道黨委中心組學習計劃由街道黨委中心學習組安排。 為減少應酬，兩班子人員一般只參加對口的會議。 （二）街道機關工作人員要嚴格遵守作息時間，每天上班必須到文書辦公室簽到。經(jīng)批準的學習進修不作事假處理。 （十）本考勤制度自 年 月開始實施，并由辦事處紀檢部門負責解釋。要注意用語的規(guī)范、禮貌，熱情、耐心，在記錄時，要求內(nèi)容詳盡，有條理、便于辦理。 負責其它工作。 財政組的職責，按臺政發(fā) [20xx]22號、區(qū)委發(fā) [20xx]81號、黃政 9 辦發(fā) [1999]195號文件精神執(zhí)行。 嚴格財政紀律，不準亂開口子，必須嚴格執(zhí)行財政管理制度，不準自行提高工資福利待遇，不準擅自購置社會?？厣唐?。應有 2人以上參與。對責任心不強的經(jīng)辦人員，將進行進行批評 教育。 駕駛?cè)藛T要愛護車輛，保證車輛的良好性能和清潔。 （五）印章信證管理 街道黨委、辦事處公章統(tǒng)一由街道文書保管。 六、不在公務活動中接受和贈送禮金及各種有價證券。 五、勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不搞公款吃喝、公費旅游；不大操大辦婚喪喜慶事宜，更不能用公款操辦和借機斂財。 多學習、少應酬、講實情、辦實事、重質(zhì)量、講效率、顧大局、守紀律。 十二、機關工作人員廉政建設十條規(guī)定 一、不準利用職務和工作之便索賄受賄、低價強買、索取回扣等，為自己、配偶、子女或其他親友謀求私利，搞權錢交易。 九、不準參與賭博、嫖娼和各種封建迷信活動，不準觀看淫穢錄 15 像和黃色書刊。 三、按規(guī)定下村下企業(yè)，深入實際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解民情民意，當好人民公仆，實事求是地反映情況和處理問題，努力為群眾提供服務和方便，做到主動熱情，禮貌待人，不擺架子，不耍態(tài)度，公開辦事制度和辦事結(jié)果，自覺接受 群眾監(jiān)督。 十、嚴格遵守《職業(yè)道德規(guī)范》，講公德，重形象，愛護公物，保持辦公室、會議室整潔清靜，嚴格執(zhí)行公共場所禁煙規(guī)定。 做好上通下達，保證政令暢通，積極完成農(nóng)業(yè)稅、統(tǒng)籌費、水費等款項的籌集工作。 積極開展下村（企）走訪活動，每個機關干部月走訪對象不少于 5人（次），每月協(xié)同村兩委開好支部會議或村事務會議，記 15分（均以記錄為準）；每少 1人（次）扣 2分，扣完為止。 村級積極培養(yǎng)后備干部，每村有 1— 2名后備干部，計 1分，無后備干部的不得分。 1青年、婦女等村級組織隊伍健全，各項制度完善，計 1分，不達要求的不得分。 轄區(qū)無村霸地霸的得 5分，未達到的扣該項分值。 協(xié)助村兩委對村民進行法制宣傳的得 3分。 每發(fā)生一起火警扣 2分，每發(fā)生一起火災扣 5分。 查孕查環(huán)月內(nèi)完成率 %。 三、考核辦法 考核 20分： 計劃生育率 20 分，查孕查環(huán)率 20 分，女青年婚前教育率 20分，無惡性計劃生育行政案件 10 分，無選擇性的人工終止妊娠 5分，已婚育齡婦女綜合避孕率 5分，政策兌現(xiàn)率 5分，流動人口管理 5分元，計生協(xié)會建設 5分，無大月份引產(chǎn) 5分。 三、考核辦法： 聯(lián)系村干部。未按規(guī)定辦理相關手續(xù)，出現(xiàn)違法、違章的，每查處一件扣 1分，直至扣完。 殯葬管理所為喪戶辦理喪葬服務，并簽訂治喪協(xié)議書。 三、考核辦法 村有殯葬協(xié)管員的職責明確，有問題及時上報，并加以制止的得 10 分，未加制止的每例扣 2分。 工業(yè)經(jīng)濟目標管理考核責任制 為了調(diào)動機關干部以經(jīng)濟建設為中心工作的主動性和積極性；結(jié)合本街道的實際，特制訂本街道機關干部工業(yè)經(jīng)濟綜合目標管理責任制考核辦法： 一、工業(yè)總產(chǎn)值目標（ 30分） 26 完成上級下達的目標值：得 15 分 增幅完成上級下達的目標值：得 15 分 目標值超過上級下達的目標值：每增 1 個百分點加 2分；降低 1個百分點減 2分。 。 二、工業(yè)經(jīng)濟效益得分（ 20 分） 達到上級下達的目標值得 20分，超過 1分加 1分，降低 1分減1分。 無亂葬亂埋的得 15 分，亂葬亂埋的出一例扣 3分。 積極開展殯葬宣傳管理政策、法規(guī)，確保遺體火化率 100%，嚴格按治喪協(xié)議要求出葬，嚴禁喪事大操大辦和封建迷信活動，發(fā)現(xiàn)違約苗頭，駐村干部及時到現(xiàn)場制止，并報告辦事處。 ３、重點工程建設。每發(fā)現(xiàn)一件扣 1分，扣完為止。村計生工作樹亮點，創(chuàng)特色，經(jīng)上級考核通過的，加獎 1分。 無選擇性的人工終止妊娠。 認真組織實施區(qū)“千村示范，百村整治”工程，計劃在今年建成一個示范村、兩個整治村的工作目標，完成任務得 15 分，沒有完成任務的酌情扣分。 一、考核對象： 街道全體機關工作人員。 20 三、所駐村治安防范措施落實（ 30 分） 督查所駐村定期開展治安巡邏的得 3分 所駐村民間糾紛就地調(diào)解率達 100%的得 12 分，每少一個百分點扣 1分。 1重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，鞏固“雙清”成果，保證不“回潮”；無重建、濫建廟宇現(xiàn)象發(fā)生