7學習十七大精神：加強選拔優(yōu)秀年輕干部致辭-資料下載頁
2025-09-17 17:42本頁面
【正文】 負責的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者。要引導年輕干部樹立良好作風，正確對待權力、地位和利益，正確對待組織、群眾和自己，克服浮躁情緒，腳踏實地干事，在服務祖國、服務人民、服務科學發(fā)展中建功立業(yè)。各級黨委要進一步加強對年輕干部的黨性教育，特別要加強政治忠誠教育、道德情操教育、優(yōu)良作風教育、黨的紀律教育和拒腐防變教育，堅持嚴格要求、嚴格管理，保證年輕干部健康成長。 在實踐中鍛煉、考驗和提高干部。越是具有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要派到改革和發(fā)展的第一線去，讓他們在項目建設、招商引資、工業(yè)經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、新農(nóng)村建設等重要工作的實踐鍛煉中增強黨性、改進作風、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。要堅持多崗位培養(yǎng)鍛煉年輕干部。對于長期在機關工作缺乏基層工作經(jīng)驗的干部可采取下基層任職或掛職的方式，讓他們增強群眾觀點和服務意識。對于長期在基層工作的年輕干部，可采取到機關任職、上掛等方式，開闊工作視野，掌握整體情況。對于成長經(jīng)歷比較單一的年輕干部，可以在不同地區(qū)、不同部門、不同崗位進行交流任職，使他們轉變思維方式，增長工作才干。要注重選拔基層中善于做群眾工作、能妥善應對復雜局面、有處理實際問題能力的優(yōu)秀年輕干部充實到黨政領導機關，逐步形成上級黨政機關從基層和生產(chǎn)一線逐級遴選干部制度。 第6頁 共6頁
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