7醫(yī)院職工隊伍建設(shè)情況匯報范文-資料下載頁
2025-09-17 14:54本頁面
【正文】 也相應(yīng)可以分析出員工存在的需求： （一）集體的關(guān)懷，家庭式管理的溫暖，樹立集體觀念，增加歸屬感。 （二）激勵模式的多樣化。物質(zhì)層面的薪酬體系多元化，精神層面的歸屬感、榮譽感激勵。 （三）信息交流機制的完善與暢通。使上情順利下達，下面的情況可以及時、客觀地得到反映，這樣的信息交流機制將促進醫(yī)院穩(wěn)健地發(fā)展。 總之，作為一家不斷發(fā)展壯大，不斷走向國內(nèi)一流的三級甲等醫(yī)院，擁有一支穩(wěn)定、團結(jié)、有執(zhí)行力的隊伍，才是醫(yī)院發(fā)展的長久之計。要實現(xiàn)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標，就必須高度重視人才資源在醫(yī)院發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的新的人才觀。我們必須重視職工的思想，正確處理好醫(yī)務(wù)人員與醫(yī)院的關(guān)系，樹立和諧的勞動關(guān)系，使全體職工在學習和實踐科學發(fā)展觀的活動中，狠抓人才建設(shè)和科技強院的發(fā)展機遇，把黨交給的醫(yī)院發(fā)展好建設(shè)好。 第4頁 共
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