7職工隊伍建設(shè)科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-17 21:51本頁面
【正文】 規(guī)定的購銷經(jīng)營、工作規(guī)章、勞動關(guān)系管理等規(guī)章制度，并嚴(yán)格付諸實(shí)施 。建立完善以績效為主，兼顧職工綜合表現(xiàn)的考核機(jī)制。堅持公開、公平、公正原則，維護(hù)職工的合法權(quán)利，對拒不 接受管理，嚴(yán)重影響企業(yè)正常經(jīng)營和形象的人堅決依法依章處理，違紀(jì)違法的應(yīng)依法追究。 切實(shí)加強(qiáng)勞動關(guān)系管理。依法與職工建立勞動合同關(guān)系，嚴(yán)格做好各類人員的分類管理。對在冊在崗職工做到崗位明確、職責(zé)清楚，嚴(yán)格考核 。對在冊不在崗職工做到說法清楚、 第 5 頁 共 5 頁 手續(xù)完備 。對符合相關(guān)年齡、工齡等基本條件的職工，由本人申請，單位照顧其辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù) 。杜絕使用半年以上的臨時工。依法及時辦理職工的退休手續(xù)。積極幫助職工解決實(shí)際問題和困難，在企業(yè)發(fā)展過程中關(guān)注和照顧特殊群體的基本利益。 各企業(yè)班子成員要齊抓共管，黨組織負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行企業(yè) 黨組織建設(shè)及職工隊伍全面建設(shè)工作責(zé)任。
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