辦公室隊伍建設情況匯報-資料下載頁
2025-09-19 21:49本頁面
【正文】 用。 開展公務員針對性培訓。進一步建立和完善公務員教育培訓模式，結合崗位職責要求和不同層次、不同類別公務員的特點，按照“缺什么補什么，從理論到實踐”的要求，開展公務員針對性培訓。重點是加強公務員的理論業(yè)務和行政能力的培訓。通過調查研究、掛職鍛煉、參觀考察等形式，開展以行政執(zhí)法、信訪接待、警示教育、征文演講以及拓展訓練等為內容的實景實情的實踐培訓，增強培訓的實用性和實效性，切實提高公務員的綜合素質，推進我市人防事業(yè)的又好又快發(fā)展。 加強公務員隊伍的思想、工作、和作風 建設。 結合我市人防工作實際，大力開展“解放思想大討論”、“十破十立”、“人防業(yè)務建設”等豐富多彩的學習研討活動，增強干部隊伍活力，激發(fā)廣大干部的工作熱情和學習動力，使其進一步解放思想，創(chuàng)新工作方法，促進工作方式轉變。 第4頁 共4
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