公安局隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)-資料下載頁
2024-09-20 00:18本頁面
【正文】 實(shí) 50%， 2024 年落實(shí) 80%，到 2024 年全部兌現(xiàn)的要求率先在 片區(qū)落實(shí)民警特殊崗位津貼和特殊崗位補(bǔ)貼。二是出臺激勵辦法進(jìn)一步激發(fā)民警工作積極性。市局 黨委結(jié)合實(shí)際，制定下發(fā)了《中共 市公安局委員會 第 15 頁 共 18 頁 激勵辦法》，從政治上、物質(zhì)上、精神上進(jìn)行激勵。內(nèi)容包括鼓勵民警休假、組織探望生病住院的民警、每年一次組織榮獲本局“ 十佳民警 ” 及受 市委政法委以上單位表彰的民警外出考察學(xué)習(xí)、生日慰問、節(jié)日慰問、發(fā)放困難補(bǔ)助、獎勵宣傳能手、獎勵民警自學(xué)、安撫委屈、每年對在職民警進(jìn)行一次健康檢查?！都钷k法》的出臺，極大地調(diào)動了民警的工作、學(xué)習(xí)熱情，民警們感到，苦有想頭，干有奔頭，學(xué)有甜頭。三是做好離退休干部工作。做好組織保障，成立老年黨支部，指定優(yōu)秀在職民警擔(dān)任支部書記，當(dāng)好老 同志和局黨委的 “ 連心橋 ” ；做好場地保障。專門設(shè)立了公安局老年活動中心，安有電話，設(shè)有書報(bào)室、棋牌室等，并配置空調(diào)，桌椅及相關(guān)設(shè)施；做好經(jīng)費(fèi)保障。每年劃撥2 萬元老年活動專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；做好必要的車輛保障，解決老干部交通工具應(yīng)急問題。局領(lǐng)導(dǎo)重陽節(jié)和春節(jié)登門慰問，平時(shí)定期走訪。在老同志家庭中開展?fàn)幃?dāng) “ 五好家庭 ” 、 “ 敬老好兒媳 ” 活動，促進(jìn)全警都來關(guān)心愛護(hù)老人。凡老干部生病住院，政治處都到醫(yī)院看望，解決棘手難題。 三、存在問題 （一）個(gè)別民警對理論學(xué)習(xí)重視不夠。極個(gè)別民警缺乏學(xué)習(xí)興趣和熱情，不注重政治素 質(zhì)的提高。有的認(rèn)為只要會辦案就行了，學(xué)不學(xué)無所謂，即使學(xué)習(xí)也是淺嘗輒止，滿足于一知半解，更不會運(yùn)用理論指導(dǎo)、解決實(shí)際問題。也有個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為政 第 16 頁 共 18 頁 治理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，可深可淺，可有可無，以業(yè)務(wù)忙為由放松了隊(duì)伍教育管理，以致政治理論學(xué)習(xí)流于形式，走過場，甚至于落空，出現(xiàn)空檔，形成了重業(yè)務(wù)工作，輕政治學(xué)習(xí)的不良習(xí)慣。在處理 “ 工學(xué) ” 矛盾上還不夠科學(xué)，導(dǎo)致民警隊(duì)伍中不同程度地存在 “ 厭戰(zhàn) ” 、 “ 厭學(xué) ” 情緒。 （二）個(gè)別民警對 “ 二十公 ” 精神的理解存在片面性。 “ 二十公 ” 和市 “ 一公 ” 的召開，給公安工作帶來了新的發(fā)展機(jī) 遇，也給全體民警帶來了新的希望。但部分民警由于對 “ 二十公 ” 精神的理解不全面，認(rèn)識不足，把貫徹落實(shí) “ 二十公 ” 、 “ 一公 ”精神簡單理解為就是要解決好人、財(cái)、物的問題，特別對工資待遇 “ 高于地方，略低于軍隊(duì) ” 寄予了很大期望。但由于各種客觀原因，這一愿望在短時(shí)間內(nèi)無法實(shí)現(xiàn)。因此個(gè)別民警產(chǎn)生了種種不恰當(dāng)想法，有一定的思想情緒，認(rèn)為 “ 二十公 ” 是 “ 只打雷不下雨 ” 。 （三）個(gè)別民警適應(yīng)能力差，心理負(fù)擔(dān)重。 “ 二十公 ” 后，有個(gè)別民警面對新的執(zhí)法環(huán)境表現(xiàn)出兩個(gè)不適應(yīng)。一是心理不適應(yīng)。當(dāng)前新形勢下，社會各方面對公安機(jī)關(guān)和民警 的要求越來越高，民警在工作中有時(shí)會受到群眾的誤解，民警執(zhí)法權(quán)益得不到有效保護(hù)，導(dǎo)致民警的思想壓力比較大，表現(xiàn)為工作上放不開手腳，害怕做事，存在著 “ 寧愿少做事，少做少出事 ” 的想法， “ 怕出事、怕投訴、怕得罪人 ” 的三怕思想嚴(yán)重，在工作中縮手縮腳。 第 17 頁 共 18 頁 二是業(yè)務(wù)上的不適應(yīng)，對新的法律法規(guī)掌握不準(zhǔn)，運(yùn)用不熟練，不敢辦案，不敢大膽作為。 四、建議 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和政治思想教育，不斷增強(qiáng)民警的責(zé)任感和使命感。堅(jiān)持以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想統(tǒng)領(lǐng)公安工作，不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，大力加強(qiáng)艱苦奮斗和執(zhí)法為民思想教育 ，不斷增強(qiáng)民警政治敏銳性、政治鑒別力和政治責(zé)任感，使全體民警充分認(rèn)識公安工作在當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，明確奮斗目標(biāo)和方向，從而牢固樹立 “ 人民公安為人民 ” 的思想，增強(qiáng)干好本職工作的主動性和積極性。 （二）努力改進(jìn)思想政治工作方法，不斷提高思想政治工作的針對性。認(rèn)真分析民警的思想狀況，切實(shí)了解和掌握民警在想什么、干什么、需要什么，正視民警的合理需求，將解決思想問題與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，將從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)決摒棄 “ 假、大、空 ” 和形式主義的作風(fēng)，克服 “ 一刀切 ” 、 “ 一鍋煮 ” 、 “ 一陣風(fēng) ” 、 “ 上下一般粗 ” 的頑癥，改變 “ 說不清 ” 、 “ 道不明 ” 、 “ 繞道走 ” 、 “ 炒剩飯 ” 的狀況，從警察最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題出發(fā)，正視問題、解剖熱點(diǎn)、化解難點(diǎn)，進(jìn)而宣傳引導(dǎo)、理順情緒，鼓舞斗志，凝聚警心。 （三）建立教育培訓(xùn)工作的長效機(jī)制。按照《公安機(jī)關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》，圍繞提高公安機(jī)關(guān) “ 四個(gè)能力建設(shè) ” ，建立教 第 18 頁 共 18 頁 育培訓(xùn)工作的長效機(jī)制，研究制定切實(shí)可行的培訓(xùn)方案，健全管理體制，落實(shí)好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，完善各項(xiàng)培訓(xùn)制度。使培訓(xùn)工作定期化、制度化、持久化，切實(shí)把民警的教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)長期的工作任務(wù)抓緊抓實(shí)。通過培訓(xùn)解決好民警的 “ 三怕 ” 思想，為民警執(zhí)法辦案提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾，努力減少不作為和亂作為現(xiàn)象發(fā)生。
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