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7信息化下的電信企業(yè)內(nèi)部審計(jì)-資料下載頁

2024-09-26 14:18本頁面
  

【正文】 的要求的。培養(yǎng)具有一定計(jì)算機(jī)水平的復(fù)合型審計(jì)人才,滿足企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的信息化要求,是企業(yè)在進(jìn)行信息化建設(shè)中必須重視的問題。企業(yè)必須加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)力度,提升其計(jì)算機(jī)知識和網(wǎng)絡(luò)操作水平,從而具有能夠適應(yīng)信息化要求的既懂審計(jì)又懂信息技術(shù)的復(fù)合型人才。信息化是一個(gè)動(dòng)態(tài)的發(fā)展過程,不能一勞永逸。要不時(shí)進(jìn)行后續(xù)培訓(xùn)工作,時(shí)刻關(guān)注信息技術(shù)的發(fā)展,并結(jié)合審計(jì)理論和實(shí)踐的發(fā)展,提高內(nèi)部審計(jì)的水平。 三、結(jié)論 信息化時(shí)代對電信企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)提出了新的要求,電信企業(yè)必須切實(shí)改變思想觀念,加大對信息化建設(shè)的投入力度,開發(fā)高水平的審計(jì)軟件,培養(yǎng)具備計(jì)算機(jī)知識和信息網(wǎng)絡(luò)知識的復(fù)合型人才,以切實(shí)轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計(jì)工作方式、質(zhì)量、程序和管理方法。作為內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的一項(xiàng)重要任務(wù),審計(jì)信息化建設(shè)是一個(gè)長期動(dòng)態(tài)的過程,要把其納入到企業(yè)內(nèi)部控制全面轉(zhuǎn)型和總體發(fā)展規(guī)劃之中,有序的推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè),改善企業(yè)的內(nèi)部控制,從根本上提高企業(yè)的管理水平,使企業(yè)價(jià)值最大化得到盡可能的實(shí)現(xiàn)。 第5頁 共
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