6鐵路管理體制改革匯報-資料下載頁
2025-09-17 13:28本頁面
【正文】 、經營理念、發(fā)展目標等先進的理念進行公開，使我們的企業(yè)理念，深入到每一名職工思想中，落實到行動上，使每一名職工，都能夠在一個共同的價值觀念的引導下，把職工的思想情感和命運同企業(yè)的興衰聯(lián)系在一起，形成一股為鐵路企業(yè)發(fā)展而努力的強大精神動力和強勁的凝聚力、向心力。 三是與形勢任務教育的結合。鐵路為了長期的發(fā)展，近幾年，基礎性建設投資較大，加之其他因素的制約和影響，確實面臨著諸多困難和問題，致使部分同志對鐵路企業(yè)的發(fā)展前景感到困惑和迷茫。這就要求我們將段務公開工作與形勢任務教育相結合，及時地將企業(yè)發(fā)展進程中遇到的難點和矛盾向廣大職工進行公開，讓廣大干部職工了解企業(yè)當前的狀況，又能發(fā)揮群策群力的作用，讓每一名職工知段情，議段事，心中有桿秤，樹立與企業(yè)共存亡的信念，從而增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 總之，段務公開民主管理工作既面臨著新的形勢，又面臨著新的任務和新的特點，公開的透明度越高，職工參與的積極性就越高，段務公開工作在實施過程必將顯示其強大的生命力，對促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定起到積極的、不可替代的作用。只要我們認真學習借鑒優(yōu)秀經驗和做法，在實踐中邊推進、邊完善，邊創(chuàng)新、邊提高，力爭把段務公開工作提高到一個新水平，一定能夠發(fā)揮其在鐵路企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的進程中起到應有的作用。 第6頁 共6頁
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