6試議就業(yè)型社會(huì)企業(yè)的合作策略-資料下載頁(yè)
2025-09-17 13:09本頁(yè)面
【正文】 惠對(duì)象的持續(xù)跟蹤監(jiān)管，通過不定期的監(jiān)察檢測(cè)出在得到稅收優(yōu)惠之后進(jìn)行事后舞弊的企業(yè)，以實(shí)現(xiàn)稅收優(yōu)惠的最初意圖；三是成立舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)在社會(huì)企業(yè)或福利企業(yè)中受到不公平待遇或發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在舞弊情況的企業(yè)員工或任何參與者進(jìn)行投訴舉報(bào)，從而為這些企業(yè)的舞弊設(shè)置重重障礙，降低其舞弊的動(dòng)機(jī)與可能性。政府的公共政策和就業(yè)型社企的相互作用能夠產(chǎn)生強(qiáng)大的合力效果。盡管在中國(guó)，甚至在全世界而言，目前政府和社企合力作用的案例并不多，但是政府和就業(yè)型社企合作以達(dá)到雙贏的效果具有強(qiáng)大的動(dòng)機(jī)支持，因此這種合力模式會(huì)成為就業(yè)型社會(huì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展趨勢(shì)與目標(biāo)。 結(jié)論與局限性. 在探求政府與就業(yè)型社會(huì)企業(yè)的關(guān)系時(shí)，可以看到政府職能逐漸變小以及政府在就業(yè)政策存在缺失的情況為就業(yè)型社會(huì)企業(yè)的存在與發(fā)展提供了契機(jī)；但同時(shí)，可以發(fā)現(xiàn)社會(huì)企業(yè)若想要可持續(xù)發(fā)展，政府的公共政策會(huì)起到很大作用。基于英國(guó)社會(huì)企業(yè)的啟示和目前中國(guó)就業(yè)型社會(huì)企業(yè)和政府合作的現(xiàn)狀，本文提出了三維度的雙贏合作模式：政府應(yīng)盡快制定立法認(rèn)證的公共政策，使就業(yè)型社會(huì)企業(yè)在中國(guó)得以合法化規(guī)范化；政府應(yīng)在資源支持上制定鼓勵(lì)性的公共政策，使就業(yè)型社企有更完善可靠的運(yùn)營(yíng)能力從而產(chǎn)生更高的社會(huì)回報(bào)率；政府應(yīng)承擔(dān)監(jiān)管主體的責(zé)任，制定深層監(jiān)管的公共政策來(lái)保障就業(yè)型社企的運(yùn)作效率。本論文提出的就業(yè)型社會(huì)企業(yè)與中國(guó)政府的合作模式仍存在局限性，因?yàn)楸疚牡哪Ｊ绞腔谟?guó)社會(huì)企業(yè)的啟示和汶川羌繡的類似合作案例，所以在具體實(shí)踐尤其是對(duì)于中國(guó)的其他類別的就業(yè)型社會(huì)企業(yè)時(shí)仍需考慮特殊的現(xiàn)實(shí)因素如不同類別的社會(huì)企業(yè)補(bǔ)貼政策、社會(huì)回報(bào)率的評(píng)估、政府監(jiān)管的難度等，因此關(guān)于不同類別的就業(yè)型社會(huì)企業(yè)的特殊因素對(duì)該合作模式的影響仍值得進(jìn)一步討論。 第7頁(yè) 共7頁(yè)
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