【總結(jié)】 試議國資企業(yè)的社會責(zé)任的問題 一、我國國家出資企業(yè)社會責(zé)任的界定 國內(nèi)外學(xué)界對國家出資企業(yè)的社會責(zé)任沒有一個統(tǒng)一的界定,但均認(rèn)為國家出資企業(yè)更應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任。筆者認(rèn)為,社會責(zé)任是我國國家出資...
2024-09-26 13:04
【總結(jié)】第一篇:如何做好企業(yè)基層工會工作 如何做好企業(yè)基層工會工作 企業(yè)基層工會是在基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,是企業(yè)和職工的橋梁與紐帶,是國家政權(quán)的重要社會支柱,是會員和職工權(quán)益的代表,也是企業(yè)職工的家...
2024-11-18 23:34
【總結(jié)】 第1頁共5頁 淺談怎樣做好企業(yè)工會工作 新形勢下經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快,給企業(yè)帶來更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。 為適應(yīng)市場,提高綜合競爭能力,企業(yè)需要對管理理念與工作方 式進(jìn)行一系列改革。鑒于工會在企業(yè)發(fā)展...
2025-08-27 10:13
【總結(jié)】 試議就業(yè)型社會企業(yè)的合作策略 。 以汶川羌繡為例。作為汶川大地震災(zāi)后重建項目的羌繡幫扶計劃,是一個旨在發(fā)動災(zāi)區(qū)婦女從事羌繡手工勞動,從而幫助其自力更生、生產(chǎn)自救的項目,它在政府支持下注冊成立了...
2024-09-26 13:09
【總結(jié)】 試議企業(yè)安全生產(chǎn)的問題及方法 一、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的對策 1思想認(rèn)識到位在燃?xì)馐┕み^程中,為了使安全事故能得到有效的控制,應(yīng)充分認(rèn)識什么情況屬于不安全狀態(tài)和不安全行為。結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)實際和各...
【總結(jié)】 試議煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)路徑 一、強(qiáng)化班組建設(shè)的必要性和重要意義 ,是當(dāng)?shù)氐胤秸畬ν庹猩桃Y的標(biāo)志性工程,更是惠及員工、造福地方、地企雙贏的品牌工程。在企業(yè)管理學(xué)中有一條定理:一般企業(yè)看高層,優(yōu)...
2024-09-25 22:20
【總結(jié)】 試議企業(yè)思想政治工作 一、努力提高企業(yè)職工的素質(zhì) 職工的素質(zhì)決定了企業(yè)的發(fā)展,目前煤礦職工的素質(zhì)普遍較低,不僅直接給企業(yè)的形象帶來了負(fù)面影響,而且在實際的生產(chǎn)中,影響了工作的效率,使得企業(yè)不能...
2024-09-26 13:02
【總結(jié)】 試議企業(yè)人力資源工作效率 一、提高企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)的科學(xué)性 在現(xiàn)代人力資源管理工作當(dāng)中,人力資源的結(jié)構(gòu)配置是一項非常關(guān)鍵的工作內(nèi)容??偟膩碚f,應(yīng)當(dāng)堅持因地制宜、量才使用、知人善任的基本配置原則...
2024-09-26 13:10
【總結(jié)】 試議傳統(tǒng)企業(yè)與學(xué)習(xí)型企業(yè)的差別 一、學(xué)習(xí)型企業(yè)管理 1學(xué)習(xí)型企業(yè)管理的概念學(xué)習(xí)型企業(yè)管理模式已經(jīng)有二十多年的發(fā)展歷史,仍不失為一種新型的企業(yè)管理模式,廣泛應(yīng)用于現(xiàn)代企業(yè)中,為促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展...
【總結(jié)】關(guān)于做好新時期企業(yè)工會工作的幾點思考 按照公司工會的統(tǒng)一安排,我于2007年上半年參加了在北京市工會干部學(xué)院的集中培訓(xùn),通過學(xué)習(xí),增長了做好工會工作的新本領(lǐng),也促使我對如何做好新時期下企業(yè)工會進(jìn)行了...
2024-10-11 04:22
【總結(jié)】 試議企業(yè)思想政治工作的變革計策 一、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的良好策略 (一)創(chuàng)新思想政治工作思路 隨著企業(yè)的不斷發(fā)展與改革,思想政治工作也面臨著更大的壓力,只有創(chuàng)新工作思路,才能在更大的程度上...
2024-09-25 22:19
【總結(jié)】 試議企業(yè)思想政治建設(shè)方式 一、企業(yè)員工思想政治建設(shè)存在的問題 1認(rèn)識不足 加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治建設(shè)的關(guān)鍵就在于提高認(rèn)識水平,現(xiàn)今的很多企業(yè)迫于國家的壓力,不得不積極配合黨的各項工作來應(yīng)對激勵...
2024-09-25 22:09
【總結(jié)】 第1頁共7頁 關(guān)于做好新常態(tài)下企業(yè)工會工作的思考 作者朱根祥 面對以中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動力、多挑戰(zhàn)為主要特征的經(jīng)濟(jì) 運(yùn)行新常態(tài),企業(yè)各級工會組織要牢牢把握“為實現(xiàn)中華民族偉 大復(fù)興的中國...
2025-08-17 12:48
【總結(jié)】 小議煤礦企業(yè)工會工作的發(fā)展 加強(qiáng)工會民主監(jiān)督 民主監(jiān)督是現(xiàn)代社會最有效的一種監(jiān)督形式,在我國這一監(jiān)督形式在各類政治生活中都發(fā)揮了一定的作用。要做好對煤企工會工作的監(jiān)督,工會干部要自覺地接受群眾...
2024-09-25 18:45
【總結(jié)】 試議節(jié)能評估工作的發(fā)展問題 一、人才機(jī)制的不健全。 節(jié)能評估工作雖已開展兩年多,但在專業(yè)人才的培訓(xùn)和認(rèn)證方面存在缺失。目前,僅在XX省等少數(shù)地區(qū)開展了能源管理師的考試認(rèn)證工作。與之相對應(yīng)的是,...