6談企業(yè)合并重組中人力資源整合開發(fā)的思考-資料下載頁
2025-09-17 13:08本頁面
【正文】 部培訓(xùn)的同時(shí)，對(duì)研發(fā)、工藝、工程、會(huì)計(jì)等專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的崗位，組織外部培訓(xùn)和進(jìn)修。并結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的實(shí)際問題，請(qǐng)大專院校、科研機(jī)構(gòu)的專家教授來廠開展專題技術(shù)講座，探討解決企業(yè)遇到的疑難問題。對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)技術(shù)人員，有針對(duì)性地推薦到清華、中科大等高等學(xué)府進(jìn)修、深造，攻讀碩博學(xué)位。目前有在職攻讀碩士研究生人員7名，博士研究生2名。其他學(xué)歷教育285名。把培訓(xùn)工作與企業(yè)的發(fā)展需要緊密的結(jié)合起來，為企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展提供了智力支持和保障。 一個(gè)企業(yè)人力資源的開發(fā)利用，非一朝一夕、一蹴而就的。必須與時(shí)俱進(jìn)。牢固樹立“人力資源是第一資源”的觀念，在管理上堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，搭建平等競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)，變“相馬”為“賽馬”，創(chuàng)造“有為有位，無為無位”的用人環(huán)境，充分發(fā)揮每個(gè)員工的聰明才智，才能創(chuàng)造出最佳的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)壯大振興。 第4頁 共
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