【正文】 的挑戰(zhàn)和問題進行了深刻的分析和闡述，使我們對接下來的 工作重心有了更全面的把握，尤其是在人力資源規(guī)劃方面加大了引進優(yōu)秀人才的力度，更加重視對員工的培訓與開發(fā)，為我院創(chuàng)建高素質(zhì)人才隊伍做出了全面規(guī)劃，對提高我院醫(yī)療質(zhì)量打下了基礎(chǔ)。 xxxx 科代表認為。意見稿提出了 2024 年及未來 5 年主要工作目標，明確了在醫(yī)療質(zhì)量管理、服務(wù)管理、設(shè)備管理、后勤管理等方面的重點工作。是積極可行的，是經(jīng)過努力可以實現(xiàn)的。 第 28 頁 共 32 頁 他同時建議要加強對職工醫(yī)院文化與相關(guān)知識的教育和宣傳，不斷強化職工的知識與服務(wù)水平，為創(chuàng)建 “ 二乙 ” 醫(yī)院打好基礎(chǔ)。 辦公室代表認為。面對 2024 年的 新形勢和新任務(wù)，我們干部職工，只有始終心懷憂患意識，才會增強發(fā)展的主動性和內(nèi)在動力，才會不斷拓寬發(fā)展思路。當前，我們就是要轉(zhuǎn)變觀念，破除不思進取、無過就是功的惰性思想，破除按部就班、消極被動的等靠思想。他同時希望工會做好對職工的思想凝聚、正能量引導工作，以積極的心態(tài)備戰(zhàn)創(chuàng)建工作。 護理部代表認為。自己作為一線護士，在實際工作中深刻體會到強化工作執(zhí)行力的重要性。他建議要加強工作執(zhí)行力建設(shè)的方案，牢固樹立剛性化的工作執(zhí)行理念，接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口。 本次職代會就我院中長期發(fā)展規(guī) 劃意見征集為預(yù)期目標，取得了圓滿成功。主要收獲體現(xiàn)在以下三個方面。 一是肯定了成績、堅定了信心。 2024 年是讓大家難以忘懷的一年，面對諸多考驗，全院上下認真貫徹醫(yī)院各項決策部署，堅持科學發(fā)展，勇于開拓創(chuàng)新，明確責任，狠抓落實，精益化管理不斷深化，標準化建設(shè)蓬勃開展，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平顯著提升。面對取得的成績，更加堅定了我們迎難而上的信心，這是做好 2024年及以后各項工作的堅實基礎(chǔ) 二是認清了形勢、提高了認識。意見稿客觀分析了我院在加 第 29 頁 共 32 頁 強醫(yī)院管理、提高醫(yī)療質(zhì)量等方面面臨的諸多挑戰(zhàn)，提出了 “ 明確發(fā)展 目標、理清發(fā)展思路、堅定發(fā)展方向 ” 的工作要求，為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展指明了方向。 三是統(tǒng)一了思想、明確了任務(wù)。會議以科學發(fā)展觀為指導，提出了今年工作的總體要求、主要目標和重點工作，對 2024 年以后的工作做出了周密部署。大家一致通過的征求意見稿是指導全院今后長期各項工作的綱領(lǐng)性文件，制定的工作指導思想，目標明確，重點突出，舉措有力。希望同志們認真領(lǐng)會，回去后一定按照會議部署和既定的工作思路，真抓實干，全面完成今年各項目標任務(wù)。 2024 年 1 月 30 日上午，醫(yī)院第二屆第二次職工代表大會進入分組討論階段 ，代表共分為十個代表團，各代表團圍繞《醫(yī)院工作報告》、《工會工作報告》，《 2024 年醫(yī)院財務(wù)工作報告》、《第二屆一次會議提案審理落實情況的報告及本次職代會提案工作情況報告》、《審議工會經(jīng)費審查委員會工作報告》、醫(yī)院十三五規(guī)劃、醫(yī)院績效考核方案、人才隊伍建設(shè)實施方案（討論稿）、第二屆第二次職代會提案及關(guān)乎醫(yī)院發(fā)展和職工切身利益的各種問題展開了熱烈地討論。代表們以高度的使命感和主人翁精神，積極地建言獻策，對醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展提出了許多建設(shè)性的意見和建議。 黨委副書記汪龍德同志走進每個代表團認真聽取了部分 代 第 30 頁 共 32 頁 表的討論發(fā)言，了解了各代表團的討論情況，為各位代表所表現(xiàn)出來的主人翁精神所感動，汪書記強調(diào)：一定要認真對待代表們提出的寶貴意見和建議，能馬上解決的盡快解決，需要時間解決的按期解決，不能解決的認真答復(fù)。 第五篇：醫(yī)院職代會討論發(fā)言稿 1 職代會討論發(fā)言稿 各位職工代表、 同志們： 今天，我們隆重召開了 xxxx 醫(yī)院屆次職工代表大會，大家學習討論并通過了《 xxxx 醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃》與《 xxxx 醫(yī)院2024 年工作計劃》的征求意見稿。代表們重點對 2024 年我院主要工作、以及實現(xiàn) 2024 年年度目標的措施等進行了重點學習和討論，明確了 2024 年的工作目標，以及未來 5 年我院的發(fā)展規(guī)劃。大家積極發(fā)言、氣氛熱烈，紛紛為我院今后的工作獻計獻策?，F(xiàn)將有關(guān)討論情況匯報如下：在討論中大家一致認為這次會議，是在圓滿完成我院 2024 年各項任務(wù)，開啟我院新的發(fā)展歷程，承前啟后的一次重要會議，對于我院今后的發(fā)展有著重要意義。 會上， xxxx 宣讀了征求意見稿，意見稿總結(jié)了 2024 年我院各項工作所取得的成績，客觀地分析了我們所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，提出了 2024年我院要實現(xiàn)的 7個主要目標及要開展的 10個 方面的重點工作，著重就 2024 年各項工作做出了全面地安排部署，提出了我院未來 5 年的發(fā)展構(gòu)想，同志們圍繞意見稿進行了討論， 第 31 頁 共 32 頁 積極建言獻策。 xxxx 科代表認為：意見稿對當前面臨的挑戰(zhàn)和問題進行了深刻的分析和闡述，使我們對接下來的工作重心有了更全面的把握，尤其是在人力資源規(guī)劃方面加大了引進優(yōu)秀人才的力度，更加重視對員工的培訓與開發(fā)，為我院創(chuàng)建高素質(zhì)人才隊伍做出了全面規(guī)劃，對提高我院醫(yī)療質(zhì)量打下了基礎(chǔ)。 xxxx 科代表認為：意見稿提出了 2024 年及未來 5 年主要工作目標，明確了在醫(yī)療質(zhì)量管理、服務(wù)管理、設(shè)備管 理、后勤管理等方面的重點工作。是積極可行的，是經(jīng)過努力可以實現(xiàn)的。他同時建議要加強對職工醫(yī)院文化與相關(guān)知識的教育和宣傳，不斷強化職工的知識與服務(wù)水平，為創(chuàng)建 “ 二乙 ” 醫(yī)院打好基礎(chǔ)。 辦公室代表認為。面對 2024 年的新形勢和新任務(wù)，我們干部職工，只有始終心懷憂患意識，才會增強發(fā)展的主動性和內(nèi)在動力，才會不斷拓寬發(fā)展思路。當前，我們就是要轉(zhuǎn)變觀念，破除不思進取、無過就是功的惰性思想，破除按部就班、消極被動的等靠思想。他同時希望工會做好對職工的思想凝聚、正能量引導工作，以積極的心態(tài)備戰(zhàn)創(chuàng)建工作。 護理部代表認為。自己作為一線護士，在實際工作中深刻體會到強化工作執(zhí)行力的重要性。他建議要加強工作執(zhí)行力建設(shè)的方案，牢固樹立剛性化的工作執(zhí)行理念，接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口。 第 32 頁 共 32 頁 本次職代會就我院中長期發(fā)展規(guī)劃意見征集為預(yù)期目標，取得了圓滿成功。主要收獲體現(xiàn)在以下三個方面。 一是肯定了成績、堅定了信心。 2024 年是讓大家難以忘懷的一年，面對諸多考驗，全院上下認真貫徹醫(yī)院各項決策部署，堅持科學發(fā)展，勇于開拓創(chuàng)新，明確責任，狠抓落實，精益化管理不斷深化，標準化建設(shè)蓬勃開展，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平顯 著提升。面對取得的成績，更加堅定了我們迎難而上的信心，這是做好 2024年及以后各項工作的堅實基礎(chǔ)二是認清了形勢、提高了認識。意見稿客觀分析了我院在加強醫(yī)院管理、提高醫(yī)療質(zhì)量等方面面臨的諸多挑戰(zhàn)，提出了 “ 明確發(fā)展目標、理清發(fā)展思路、堅定發(fā)展方向 ” 的工作要求，為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展指明了方向。三是統(tǒng)一了思想、明確了任務(wù)。會議以科學發(fā)展觀為指導，提出了今年工作的總體要求、主要目標和重點工作，對 2024 年以后的工作做出了周密部署。大家一致通過的征求意見稿是指導全院今后長期各項工作的綱領(lǐng)性文件，制定的工作指導思想，目標明確， 重點突出，舉措有力。希望同志們認真領(lǐng)會，回去后一定按照會議部署和既定的工作思路，真抓實干，全面完成今年各項目標任務(wù)。