【正文】 32 頁(yè) 時(shí)會(huì)議。 職工代表大會(huì)每年召開(kāi)會(huì)議不少于 1 次，每次會(huì)議必須有職工代表 2/3 出席方為有效。 基本原則。 （二）組織民主選舉職工代表，提出大會(huì)中心議題，議程的精品 word 文檔值得下載值得擁 第 7 頁(yè) 共 32 頁(yè) 有 第二篇：醫(yī)院職代會(huì)制度 1 醫(yī)院職代會(huì)制度 第一章 總則 第一條 職工代表大會(huì)是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是醫(yī)院職第二條第三條 工依法行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是基層民主政治建設(shè)的基本制度，主要任務(wù)，參與單位重大決策，維護(hù)職工合法權(quán)益，監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)干部。 第四條 工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作主要任務(wù)。 （五） 民主管理日常監(jiān)督檢查中遇到的重要事項(xiàng)。 （ 三） 職工代表大會(huì)召開(kāi)期間各項(xiàng)活動(dòng)的安排。 第 6 頁(yè) 共 32 頁(yè) 第二條 職工代表大會(huì)向黨組織報(bào)告的主要內(nèi)容有 （一） 職工代表大會(huì)的工作計(jì)劃，中心議題和議程。 精品 word 文檔值得下載值得擁有 精品word 文檔值得下載值得擁有 案，職工福利費(fèi)使用以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的交納情況等，職工群眾最關(guān)心的切身利益問(wèn)題的公開(kāi)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況， 包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況及職工代表大會(huì)民主評(píng)議結(jié)果的公開(kāi)，醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)方向，改革轉(zhuǎn)制，兼并遷移，內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置等重大決策的公開(kāi)。 第二條 審議同意或否決權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，勞動(dòng)人事，工資制度的改革調(diào)整方案，內(nèi)部分配方案，職工獎(jiǎng)罰辦法，勞動(dòng)保 護(hù)措施，重要規(guī)章制度。 （五） 對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)人的民主推薦或選舉權(quán)。 （三） 對(duì)職工生活福利等重大事項(xiàng)的審議決議權(quán)。 （一） 對(duì)重大 決策事項(xiàng)的審議建議權(quán)。 第五條 職工代表大會(huì)閉會(huì)后各部門(mén)（科室）應(yīng)及時(shí)組織傳達(dá)職工代表大會(huì)精神，研究制定貫徹實(shí)施計(jì)劃，動(dòng)員職工完成職工代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)，工會(huì)應(yīng)適時(shí)組織職工代表開(kāi)展其他形式的民主管理活動(dòng)。 進(jìn)行大會(huì)決議決定的表決。 （一） 職工代表通過(guò)廣泛征求職工意見(jiàn)，填寫(xiě)提案征集表。 第二條 第 3 頁(yè) 共 32 頁(yè) 職工代表大會(huì)中心議題，應(yīng)以增強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)活力促進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)進(jìn)步，提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益為中心 ，在職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)針對(duì)本單位改革轉(zhuǎn)利，經(jīng)營(yíng)管理，勞動(dòng)人事，分配制度，勞動(dòng)條件，職工素質(zhì)教育，民主評(píng)議干部，重要規(guī)章制度和涉及職工切身利益等內(nèi)部事務(wù)管理的重大事項(xiàng)來(lái)確定。 第十條根據(jù)需要職工代表大會(huì)可邀請(qǐng)列度代表出席會(huì)議，職工表大會(huì)開(kāi)（閉）幕式，可邀請(qǐng)本單位老領(lǐng)導(dǎo)和老專(zhuān)家等作為特邀代表出席，列席代表，特邀代表有發(fā)表意見(jiàn)和提出建議的權(quán)利，無(wú)表決權(quán)和選舉權(quán)。 精品 word 文檔值得下載值得擁有 精品word文檔值得下載值得擁有 選區(qū)補(bǔ)選缺額代表。 （四）職工代表大會(huì)閉會(huì)期間如遇重大事項(xiàng)或重要問(wèn)題時(shí)，經(jīng)行政、工會(huì)或 1/3 以上職工代表提議，可召開(kāi)職工代表大會(huì)臨 第 2 頁(yè) 共 32 頁(yè) 時(shí)會(huì)議。 （二）職工代表大會(huì)每年召開(kāi)會(huì)議不少于 1 次，每次會(huì)議必須有職工代表 2/3 出席方為有效。第三條 基本原則。 第 1 頁(yè) 共 32 頁(yè) 醫(yī)院職代會(huì)制度 1 第一章 總則 第一條 職工代表大會(huì)是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是醫(yī)院職工依法行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是基層民主政治建設(shè)的基本制度，主要任務(wù)，參與單位重大決策，維護(hù)職工合法權(quán)益，監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)干部。 第二條 職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。 （一） 職工代表每屆任期一般與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)任期相同，每屆三年。 （三） 職工代表大會(huì)表決必須獲得應(yīng)到代表過(guò)半數(shù)贊成票為通過(guò)，涉及職工切身利益重要議案的表決應(yīng)采用無(wú)記名投票方式。 第二章 職工代表 第一條 依法享有政治權(quán)利的本單位在職職工，均可選為職工代表。 第九條 職工代表調(diào)離本部門(mén)代表資格有效，由原選區(qū)域補(bǔ)選缺額代表。 第三章 職工代表大會(huì)的召開(kāi) 第一條 職工代表大會(huì)的召開(kāi)，一般應(yīng)分為組織籌備，預(yù)備會(huì)議正式會(huì)議和貫徹落實(shí)會(huì)議精神四個(gè)階段。 第三條職工代表大會(huì)提案的內(nèi)容，應(yīng) 圍繞職工代表大會(huì)中心議題來(lái)征集程序如下； 在職工代表大會(huì)召開(kāi)前半個(gè)月，由工會(huì)下發(fā)（職工代表大會(huì)提案征集表）至各代表組。 （二） 提 案 工 作 小 組 對(duì) 經(jīng) 審 理 后 的 提 案 立 案 ， 并 整 理 分精品 word 文檔值得下載值得擁有 精品 word文檔值得下載值得擁有 民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果的報(bào)告。 第 4 頁(yè) 共 32 頁(yè) 大會(huì)總結(jié)。 第四章 職工代表大會(huì)職權(quán) 第一條 根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)。 （二） 對(duì)涉及職工切身利益重大事項(xiàng)的審查同意或否決權(quán)。 （四） 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議監(jiān)督和獎(jiǎng)罰建議權(quán)。 第 5 頁(yè) 共 32 頁(yè) （六） 其他需要經(jīng)職工代表大會(huì)審議或決定的事項(xiàng)。 第三條 審議決定權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括，職工福利基金使用方案，職工住房補(bǔ)貼方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。 第七章 職工代表大會(huì)與黨政組織 第一條職工代表大會(huì)要與黨政工組織密切合作，齊抓共管，把全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，通過(guò)民主管理的渠道落到實(shí)處。 （二） 提交職工代表大會(huì)審議的各項(xiàng)文件。 （四） 職工代表大會(huì)閉會(huì)期間民主管理工作中需要解決的重要問(wèn)題。第三條 職工代表大會(huì)應(yīng)支持和督促行政依法行使職權(quán)。 （一）向職工宣傳民主管理知識(shí)，提高主人翁意識(shí)，依法行使民主權(quán)利。 職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。 （一） 職 工代表每屆任期一般與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)任期相同，每屆三年。 職工代表大會(huì)表決必須獲得應(yīng)到代表過(guò)半數(shù)贊成票為通過(guò)，涉及職工切身利益重要議案的表決應(yīng)采用無(wú)記名投票方式。 （二） （三） 第二章 職工代表 第一條 依法享有政治權(quán)利的 本單位在職職工，均可選為職工代表。 職工代表實(shí)行常任制，換屆改選時(shí)可連選連任。