7醫(yī)院職代會(huì)優(yōu)秀提案優(yōu)選8篇-資料下載頁(yè)
2025-09-17 02:32本頁(yè)面
【正文】 院職代會(huì)優(yōu)秀提案后面還有多篇醫(yī)院職代會(huì)優(yōu)秀提案。 執(zhí)行政策、信息公開(kāi)方 面 部分考證考過(guò)的醫(yī)師未兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)政策問(wèn)題。 辦理落實(shí)情景。新進(jìn)大學(xué)生畢業(yè)后第一次經(jīng)過(guò)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試考試者，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 2024 元，第二次參加考試并經(jīng)過(guò)者獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 1000 元，考試超過(guò)兩次的不予獎(jiǎng)勵(lì)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的程序是個(gè)人申請(qǐng)、與醫(yī)院簽訂工作 5 年以上的協(xié)議、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件交于醫(yī)院保管；所以醫(yī)院鼓勵(lì)貼合條件的人員申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。 省、市、縣級(jí)評(píng)先評(píng)優(yōu)、重大事項(xiàng)等工作應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 問(wèn)題。 答復(fù)說(shuō)明。自新一輪等級(jí)評(píng)審工作開(kāi)展以來(lái)，醫(yī)院加大了院務(wù)公開(kāi)管理，尤其是注重 “ 三重一大 ” 工作的規(guī)范管理；逐步完善院務(wù)公開(kāi)制度，公開(kāi)流程和公開(kāi)渠道。請(qǐng)大家多關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站、公示欄、微信公眾號(hào)等公示平臺(tái)，了解醫(yī)院最新動(dòng)態(tài)。 篇 4：醫(yī)院職代會(huì)優(yōu)秀提案 科室崗位設(shè)置方面 科室定編定崗遇公共衛(wèi)生事件時(shí)，能否加人。加人后，績(jī)效是否也增加。 辦理落實(shí)情景。目前醫(yī)院對(duì)所有護(hù)理單元實(shí)行了定編定崗，同時(shí)成立了支助中心，能夠協(xié)調(diào)解決護(hù)理人力資源調(diào)配問(wèn)題。臨床、醫(yī)技崗位人員構(gòu)成和技術(shù)力量根據(jù)工作需要而調(diào)整，遇突發(fā)情景將啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，各項(xiàng)工作將團(tuán)體決策、妥善處理。 重視科室人員不足問(wèn)題，解決人少帶來(lái)的休假矛盾，加強(qiáng)職工培訓(xùn)。 辦理落實(shí)情景： 為了保證人力資源，醫(yī)院每年引進(jìn)大學(xué)生近 30 人，同時(shí)按需求招聘持證醫(yī)師、護(hù)理人員補(bǔ)充到關(guān)鍵崗位。組織各類培訓(xùn)，不斷充實(shí)專業(yè)技術(shù)力量。 篇 5：醫(yī)院職代會(huì)優(yōu)秀提案 職工福利待遇方面 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 職工健康體檢，提議增加?jì)D檢和 ct 項(xiàng)目。
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