6提高干部選拔任用工作情況匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-09-16 19:58本頁(yè)面
【正文】 監(jiān)督管理 一是加強(qiáng)制度建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》、“一報(bào)告兩評(píng)議”等工作制度，加強(qiáng)干部選拔任用配套制度建設(shè)，努力形成涵蓋干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)、較為健全的制度體系，干部選拔任用工作從主要靠“伯樂相馬”到按制度程序選人。 二是暢通監(jiān)督渠道。公布干部選拔任用工作的舉報(bào)電話，黨建網(wǎng)開設(shè)了部長(zhǎng)信箱，形成經(jīng)常性群眾監(jiān)督機(jī)制。綜合運(yùn)用年度考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、離任交接、年度總結(jié)報(bào)告、述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告工作等方式，形成經(jīng)常性工作監(jiān)督機(jī)制。 三是凝聚監(jiān)督合力。加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政監(jiān)督、信訪等部門的聯(lián)系通報(bào)，建立與紀(jì)委每季度就有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部情況交流溝通制度，實(shí)行信息共享。 四是加強(qiáng)中層干部選拔監(jiān)督。定期開展《、部門中層干部選拔任用工作暫行規(guī)定》落實(shí)情況檢查工作，健全和完善中層干部選拔任用全程記實(shí)制度，建立組織部列席下級(jí)黨委討論決定干部任免會(huì)議制度，了解監(jiān)督并指導(dǎo)下級(jí)黨委討論決定干部任免。 第5頁(yè) 共5頁(yè)
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